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Search results
Showing 1 to 3 of 3 (0.014 seconds)| 1 |
工作技能的社會建構：以壽險業務員為例洪明玩 Unknown Date (has links)
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我國產業自動化程度對於各類職務人員工作技能要項影響之研究劉英毅, LIU, YING-YI Unknown Date (has links)
本論文共計壹冊，全文約五萬字，分為五章十七節。第一章為導論，陳述研究動機、
目的、範圍及內容。第三章為文獻探討，陳述自動化定義，工作技能要項之構面、基
礎與次級工作技能之採討以及國外之相關實證研究。第三章為研究設計，陳述研究之
方法、架構、以及研究限制。第四章為研究結果陳述，詳細陳述本趼究之問卷分析以
及個案研究結果。第五章則為結論及建議事項。
本研穹主要為探討我國廠商之篡動化程度對於其所需之各類職務人員之工作技能要項
有何影響。故本研究將廠商依其自動化程度之高低分為兩群，其組織內之人員則分為
六類，採因素分析以及統計檢定方法以了解自動化程度對此六類人員工作技能要求之
差異性，此外為求獲得更為一般性之結論，並採個案訪問之方式，以了解一般產業之
看法及作為。
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自動化程度對各類職務人員工作技能要項影響之研究:以電子電機業為例劉英毅, Liu, Ying-Yi Unknown Date (has links)
本論文共計壹冊，全文約五萬字，分為五章十七節。第一章為導論，陳述研究動機、
目的、範圍及內容。第三章為文獻探討，陳述自動化定義，工作技能要項之構面、基
礎與次級工作技能之採討以及國外之相關實證研究。第三章為研究設計，陳述研究之
方法、架構、以及研究限制。第四章為研究結果陳述，詳細陳述本趼究之問卷分析以
及個案研究結果。第五章則為結論及建議事項。
本研穹主要為探討我國廠商之篡動化程度對於其所需之各類職務人員之工作技能要項
有何影響。故本研究將廠商依其自動化程度之高低分為兩群，其組織內之人員則分為
六類，採因素分析以及統計檢定方法以了解自動化程度對此六類人員工作技能要求之
差異性，此外為求獲得更為一般性之結論，並採個案訪問之方式，以了解一般產業之
看法及作為。
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