本研究目的主要探討高中與大學應屆畢業生對國家兵役制度支持與職業選擇對應關係，期能藉由本次研究結果作為爾後兵役政策制（修）定之參考。研究樣本為部份高中與大學的應屆畢業生。研究方法採配額（quota）抽樣法實施問卷調查，蒐集本研究所需的資料後，以描述性統計分析、卡方檢定等統計方法進行資料處理分析。主要研究發現如下： 一、男性學生支持募兵制的比例較女性學生來的高，就學歷而言，以私立大學較為支持；就戶籍地來分析，則以東部地區的學生較為支持。 二、學生對現行兵役制度轉型為募兵制態度與家庭環境並沒有直接的關聯，僅母親職業為家管的學生，支持兵役制度轉型的比例較高。 三、就學生個人背景中，有較高意願成為職業軍人的變項為：私立高中、戶籍地在東部、性格外向度高、學校所在東部與證照數量有3張者最高。明顯可以看出，從軍意願較高的是較具社會競爭力與城鄉都市化較慢的族群，唯一特別的是，證照數量有3張的學生，從軍意願較沒有證照的學生高出許多。 四、學生家庭環境中的家庭收入、父親教育程度與父母親的從軍鼓勵，均會提高學生成為職業軍人的意願，其中以家庭收入最為明顯，經濟能力較差的家庭，學生從軍意願較家庭經濟環境好的學生高出許多。 五、學生對國軍的認知與從軍意願有明顯的關聯，學生對國軍的印象越好，從軍的意願越高；對國軍福利待遇越暸解，從軍的意願也越高。 六、多數的學生均支持兵役制度的轉型，支持募兵制的學生，從軍的意願高於不支持推動募兵制的學生；本研究另發現，願意成為職業軍人主要的原因是「薪資優渥」，其次為「會有穩定的退休生活」；而不願意成為職業軍人主要的理由是「缺少自由」，其次為「無法實現個人成就」。 七、學生從軍的工作職務，多數選擇志願役軍官，選擇志願役士官的比例次之，而選擇志願士兵的比例最低。選擇志願役軍官的學生，又以男性、私立大學、戶籍地於東部的學生比例較高；統計資料顯示，學生從軍職務優先選擇軍官的人數較多，職務選擇士兵意願是最低，這或許是因為多數人認為軍官工作項目比士官或士兵都來得輕鬆，薪資也較高有直接的關係。