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1	女性維和人員與戰爭衝突中性暴力之防止-以賴比瑞亞全女性印度維和小組為例 / Female peacekeepers and the prevention of sexual abuses - a case study of the all-female Indian Unit in Liberia 林黎珊, Maria Klinner Unknown Date (has links) 過去幾年，聯合國的維和任務因為不當的行為常常遭受抨擊，特別是維和人員所犯下和性有關的事件。由於聯合國對於犯罪者的懲罰並沒有發揮任何影響，而且例如零容忍政策的實施並不完全成功，所以相關決策者一直嘗試尋找其他方法來防止戰爭衝突中性剝削和性虐待的發生；其中有一種觀點認為，增加女性維和人員的人數將會對男性維和人員的行為產生正面的影響。然而，這一個觀點受到嚴厲的批判，主要是因為它依據傳統的性別刻板印象建構而成。本論文以2007-2016駐在賴比瑞亞的全印度女性的單位為例，旨在分析女性維和人員的增加是否有助於防止性侵害事件的發生。儘管研究結果無法充分證明女性維和人員有助於防止性暴力事件的發生，但作者主張更多的女性參與維和行動是正當的、也是一種平等權利而且不需要任何其他理由。女性維和人員性暴力全女性印度維和小組賴比瑞亞
2	後衝突真相與和解委員會的性別面向：獅子山與賴比瑞亞案例比較研究 / Gender Aspects of Truth and Reconciliation Commissions in Post-Conflict Societies: A Comparative Study of Sierra Leone and Liberia 許家翎, Hsu, Chia Ling Unknown Date (has links) 真相與和解委員會（Truth and Reconciliation Commission, TRC）是後衝突社會重建的主要機制，而TRC的運作是否具備性別面向，以及工作人員是否具有性別意識，影響著後衝突社會中的性別關係。基於此認知，本研究比較了獅子山和賴比瑞亞的真相與和解委員會，並且針對性別面向進行探討。透過分析兩國TRC的結構、策略、以及最終報告，本研究發現性別概念已制度化至TRC的運作之中。但兩國的TRC在落實其性別計畫時，仍面臨因為缺乏資源以及協調問題而導致策略無法有效實踐。因此，透過比較兩國TRC的運作，本研究進而提出改善TRC在操作性別議題上的政策建議，作為未來其他TRC運作上的參考。後衝突社會真相與和解委員會性別獅子山賴比瑞亞 Post-Conflict Societies Truth and Reconciliation Commission Gender Sierra Leone Liberia

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