The master's thesis is dedicated to improving the contract system of the Russian Federation. The explanatory note consists of an introduction, 3 chapters and a conclusion. The first chapter examines the theoretical issues of the functioning of the public procurement system in the Russian Federation, as well as examines the existing problems, examines the foreign experience of organizing the contract system. The second chapter analyzes the public procurement system in Russia, concludes that there are some problems, examines methods for assessing the effectiveness of public procurement, and evaluates the effectiveness of the system using the example of the Sverdlovsk region. The third chapter proposes directions for the development of the public procurement system in Russia, calculates the expected effect on the result of the proposal. / The master's thesis is dedicated to improving the contract system of the Russian Federation. The explanatory note consists of an introduction, 3 chapters and a conclusion. The first chapter examines the theoretical issues of the functioning of the public procurement system in the Russian Federation, as well as examines the existing problems, examines the foreign experience of organizing the contract system. The second chapter analyzes the public procurement system in Russia, concludes that there are some problems, examines methods for assessing the effectiveness of public procurement, and evaluates the effectiveness of the system using the example of the Sverdlovsk region. The third chapter proposes directions for the development of the public procurement system in Russia, calculates the expected effect on the result of the proposal.

Основной целью магистерской диссертации является совершенствование контрольной работы налоговых органов и разработка практических рекомендаций по повышению качества налогового контроля в Свердловской области на основе проведенного анализа и выявленных проблем. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе рассмотрены теоретические и нормативно-правовые основы контрольной деятельности налоговых органов в Российской Федерации. Во второй главе проведён анализ контрольной деятельности налоговых органов на примере Свердловской области. В третьей главе сформулированы рекомендации по совершенствованию контрольной деятельности налоговых органов на примере Свердловской области. / The main purpose of the master's thesis is to improve the control work of tax authorities and develop practical recommendations for improving the quality of tax control in the Sverdlovsk region based on the analysis and identified problems. The final qualifying work consists of an introduction, three chapters, a conclusion and a list of sources used. The first chapter discusses the theoretical and regulatory foundations of the control activities of tax authorities in the Russian Federation. The second chapter analyzes the control activities of tax authorities on the example of the Sverdlovsk region. In the third chapter, recommendations are formulated to improve the control activities of tax authorities on the example of the Sverdlovsk region.

The study analyses the assessment of leadership effectiveness performed by subordinates. In the dissertation, there will be introduced the criteria and how they will be applied during the assessment of leadership effectiveness, who will evaluate and what are those raters that give such a different feedback. The main aim of this research is to disclose what conditions of the evaluation (criteria from different theoretical background, applied research method), raters’ psychological (personality traits) and social perception (social identification, perceived leader prototypicality) factors are and how they are related to differences in the assessment of leadership effectiveness. It is expected that the assessment of leadership effectiveness performed by subordinates is not stable: it depends on conditions of the evaluation and raters’ psychosocial factors. The empirical part of the dissertation presents the results of cross-sectional quantitative survey (sample of 505 subordinates) with self-administered questionnaire and quasi-experimental scenario. The results show that assessment of leadership effectiveness performed by subordinates differs according to the applied research method, but tendencies of the evaluation based on criteria of behavioural theory and transformational leadership perspective are similar. Further analysis reveals that regardless of conditions of the evaluation, perceived leader prototypicality mostly affects the assessment of leadership effectiveness... [to full text] / Disertacijoje nagrinėjamas pavaldinių požiūris į realaus bei kvazi eksperimento scenarijuje aprašyto vadovo vadovavimo efektyvumą remiantis elgesio ir transformacinio vadovavimo teorijomis. Pristatant pavaldinių atliekamą vadovavimo efektyvumo vertinimą kalbama ne tik apie ką bei kaip bus klausiama vertinant vadovą, bet ir kas bei kokie yra tie vertintojai, pateikiantys skirtingus vertinimo rezultatus. Darbe siekiama išsiaiškinti, kokios vertinimo sąlygos (teoriniai efektyvaus vadovo kriterijai ir tyrimo metodas), vertintojų psichologinės (asmenybės bruožai) bei socialinio suvokimo (socialinė identifikacija su grupe ir vadovo prototipiškumas) charakteristikos ir kaip yra susiję su vadovavimo efektyvumo vertinime atsirandančiais skirtumais. Keliamos prielaidos, jog pavaldiniams vertinant vadovavimo efektyvumą, šio vertinimo rezultatai nėra stabilūs ir priklauso nuo vertinimo sąlygų bei psichosocialinių vertintojų charakteristikų. Empirinėje darbo dalyje pristatomi įvairiose Lietuvos organizacijose vykdyto tyrimo, kuriame dalyvavo 505 tiriamieji iš 20 skirtingo dydžio padalinių, rezultatai. Apibendrinus tyrimo duomenis nustatyta, kad pavaldiniams vertinant vadovavimo efektyvumą vertinimo rezultatų tendencijos skiriasi tik pagal pritaikytą tyrimo metodą, bet ne pagal pasirinktus teorinius efektyvaus vadovo kriterijus. Tyrimo rezultatai parodė, jog nepriklausomai nuo vertinimo sąlygų vadovavimo efektyvumo vertinimo rezultatus labiausiai lemia vadovo prototipiškumas. Vis dėlto... [toliau žr. visą tekstą]

На сегодняшний день большое количество компаний сталкиваются с необходимостью реструктуризации собственного бизнеса, по причине подверженности к изменению внешней среды. Проблемой оценки эффективности слияния и поглощения компаний является отсутствие единого подхода к анализу таких сделок. Целью исследования является разработка методики оценки эффективности слияния и поглощения российских компаний. В ходе исследования была изучена научная литература, существующие методики оценки эффективности слияния и поглощения компаний, проанализирован российский опыт слияния и поглощения. Информационная база исследования состоит из публикаций в экономических журналах, монографий, учебников, сайтов, посвященных исследованию оценки эффективности слияния и поглощения компаний. Большинство источников являются зарубежными. База эмпирических данных для модели исследования сформирована самостоятельно путем анализа годовых отчетов нефтегазовых компаний России и данных МосБиржи. В ходе написания магистерской работы была разработана эконометрическая модель, факторами которой является сумма сделки, тип слияния и поглощения, наличие совместных проектов до слияния и доля приобретаемых акций. Данная модель позволяет оценить краткосрочную эффективность слияния и поглощения российских компаний нефтегазового сектора до объявления о сделке. А также был предложен алгоритм, позволяющий высшему звену компаний принять управленческое решение о повышении эффективности слияния и поглощения компании-цели. / To date a large number of companies are faced with the need restructuring of own business, because of susceptibility to changes in the external environment. The problem of evaluation of the effectiveness of mergers and acquisitions is the lack of a unified approach to the analysis of such deals. The aim of the research is to develop a methodology for evaluation the effectiveness of mergers and acquisitions of Russian companies. During the research, the scientific literature and existing methods of evaluation the effectiveness of mergers and acquisitions of companies were studied, and the Russian mergers and acquisitions experience was analyzed. The information base of the study consists of publications in economic journals, monographs, textbooks, and websites, devoted to the research of evaluation the effectiveness of mergers and acquisitions. Most of the sources are foreign. The empirical database for the research model was formed independently by analyzing the annual reports of oil and gas companies in Russia and the Moscow Exchange data. During the writing of the master's dissertation, an econometric model was developed, factors that is the amount of the deal, the type of merger and acquisitions, the presence of joint projects before the merger and the proportion of shares to be acquired. This model makes it possible to the short-term evaluation of effectiveness of mergers and acquisitions of Russian oil and gas companies before announcing a deal. In addition, an algorithm was proposed, allowing top management to make a management decision to increase the effectiveness of mergers and acquisitions of target companies.

The problem of effective management of socially oriented business by city-forming enterprises is the most significant and relevant for modern society, since the activities of these enterprises directly affect the maintenance of sustainable development of a single-industry city and the comfort of living in it. The purpose of the master's thesis is to study the specifics of corporate social responsibility of city-forming enterprises and develop tools for the development of CSR of industrial enterprises in single-industry towns. The paper considers the basics of the concept of corporate social responsibility and features of assessing the effectiveness of CSR of industrial enterprises in single-industry towns. The master's thesis offers a methodology for assessing the level of development of corporate social responsibility of city-forming enterprises, based on the developed system of coefficients for determining the current state, taking into account the level of experience in implementing social projects, the degree of achievement of strategic goals in the field of investment in the social sphere and the provision of necessary social infrastructure, which will allow you to obtain an objective assessment of the effectiveness of CSR, determine priorities in the social sphere in single-industry towns and choose development options for the future. / Проблема эффективного ведения социально направленного бизнеса градообразующими предприятиями является наиболее значимой и актуальной для современного общества, так как деятельность этих предприятий напрямую влияет на поддержание устойчивого развития моногорода и комфортность проживания в нем. Целью магистерской диссертации является исследование специфики корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий и разработка инструментария развития КСО промышленных предприятий в моногородах. В работе рассматривается основы понятия корпоративной социальной ответственности и особенности оценки эффективности КСО промышленных предприятий в моногородах. В магистерской диссертации предложена методика оценки уровня развития корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий, основанная на разработанной системе коэффициентов для определения текущего состояния, учитывающая уровень накопленного опыта в реализации социальных проектов, степень достижения стратегических целей в области вложений в социальную сферу и обеспеченность необходимой социальной инфраструктурой, что позволит получить объективную оценку эффективности КСО, определить приоритеты в социальной сфере в моногородах и выбрать варианты развития на перспективу.