Made available in DSpace on 2018-08-01T23:40:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_7860_Dissertação Alamir.pdf: 1795743 bytes, checksum: 488257d4484279d03526985305b26a60 (MD5) Previous issue date: 2014-07-15 / Orlikowski e Barley (2001) apontam a importância da pesquisa em TI sob a ótica dos Estudos Organizacionais, principalmente quando é utilizada a análise neoinstitucional, porque dessa forma há uma compreensão mais sistêmica sobre como a tecnologia está entrelaçada nas complexas redes interdependentes, sociais, econômicas e políticas. O estudo de caso ocorreu em um órgão do judiciário, onde foram obtidos dados por meio de entrevistas, que foram triangulados com uma pesquisa documental. A dissertação busca elucidar como pressões isomórficas podem influenciar estruturas e processos de TI recomendados pela legislação em vigor, de forma a contribuir para gestores de organizações públicas durante a definição de prioridades para a TI. Para analisar o estágio institucional utilizou-se a classificação proposta por Tolbert e Zucker (1996) e como resultado, apesar das pressões isomórficas coercitivas, obteve-se que poucas estruturas e processos se institucionalizaram totalmente e, aparentemente, só aquelas que traziam com si outros tipos de pressões isomórficas é que parecem ter maior chance de chegar ao último estágio institucional. Foi constatada que a organização, durante o processo de institucionalização, pode incorrer em novas falhas, gerando mitos burocráticos e ritos cerimoniais que por exemplo, podem causar maior descolamento da preocupação por efetividade em seus resultados. Para determinados problemas, apontados durante as entrevistas, não foi possível encontrar influência de nenhuma pressão isomórfica. Tal fato sugere que a teoria neoinstitucional não conseguiu explicar todo o cenário da organização.

This research investigated criteria for the evaluation of knowledge management in a hospital institution considering the perception of its managers and health professionals. Methodologically, the research was characterized as qualitative, of the case study type. Semistructured interviews, focus group, participant observation and documentary research were used to collect the data. Data analysis followed the coding and mixed categorization procedures. As a result of the research, a conceptual structure composed of 6 areas that represent the participants' concerns regarding the trainers that optimize the implementation and sustainability of the knowledge management processes are presented: (i) Knowledge Management Policies and Strategies, (ii) Organizational Culture, (iii) Organizational Structure, (iv) Leadership, (v) Information Technology, (vi) People Management. These areas of concern were structured in 18 subareas and 42 corresponding themes. A set of possible indicators for each of the themes was outlined. The structure resulting from this study can contribute to the advancement of the practices of implantation and evaluation of knowledge management in hospitals. The results also allowed us to identify that, even with peculiar characteristics, hospitals need to be concerned with aspects of knowledge management evaluation common to organizations inserted in other sectors. / Submitted by Tatyane Barbosa Philippi (tatyane.barbosa@unisul.br) on 2017-10-23T18:25:13Z No. of bitstreams: 2 Dissertação Alexandre.pdf: 3815642 bytes, checksum: d0a9fd891ca4e42b5eb551afe69b07c9 (MD5) Alexandre Machado.jpg: 1342331 bytes, checksum: 47e580bf239fb4be0dde923f0b4d24a2 (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Barreiros (ana.barreiros@unisul.br) on 2017-10-23T19:14:26Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação Alexandre.pdf: 3815642 bytes, checksum: d0a9fd891ca4e42b5eb551afe69b07c9 (MD5) Alexandre Machado.jpg: 1342331 bytes, checksum: 47e580bf239fb4be0dde923f0b4d24a2 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-23T19:14:26Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação Alexandre.pdf: 3815642 bytes, checksum: d0a9fd891ca4e42b5eb551afe69b07c9 (MD5) Alexandre Machado.jpg: 1342331 bytes, checksum: 47e580bf239fb4be0dde923f0b4d24a2 (MD5) Previous issue date: 2016-12-19 / Esta pesquisa investigou critérios para a avaliação da gestão do conhecimento em uma instituição hospitalar considerando a percepção dos seus gestores e profissionais de saúde. Metodologicamente, a pesquisa caracterizou-se como qualitativa, do tipo estudo de caso. Entrevistas semiestruturadas, grupo de foco, observação participante e pesquisa documental foram utilizados para a coleta dos dados. A análise dos dados seguiu os procedimentos de codificação e categorização mista. Como resultados da pesquisa apresentou-se uma estrutura conceitual composta por 6 áreas que representam a preocupação dos participantes quanto aos capacitadores que otimizam a implantação e sustentação dos processos de gestão do conhecimento: (i) Políticas e Estratégias de Gestão do Conhecimento, (ii) Cultura Organizacional, (iii) Estrutura Organizacional, (iv) Liderança, (v) Tecnologia da Informação, (vi) Gestão de Pessoas. Estas áreas de preocupação foram estruturadas em 18 subáreas e 42 temas correspondentes. Um conjunto de possíveis indicadores para cada um dos temas foi delineado. A estrutura resultante deste estudo poderá contribuir para o avanço das práticas de implantação e avaliação da gestão do conhecimento em hospitais. Os resultados ainda permitiram identificar que, mesmo com características peculiares, os hospitais precisam se preocupar com aspectos de avaliação da gestão do conhecimento comuns a organizações inseridas em outros setores.

Made available in DSpace on 2018-08-01T22:35:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_11760_Dissertação ANDRÉ TAVARES 2018-Final.pdf: 2103413 bytes, checksum: 27762c3f3d163a120da5f1ba9da56ad1 (MD5) Previous issue date: 2018-02-16 / A crescente procura por matérias-primas oriundas das florestas fez com que as empresas florestais melhorassem significativamente seus sistemas de colheita, visando com isso maior produtividade e melhoria do bem-estar de seus trabalhadores. Nesse sentido, o presente trabalho objetivou a análise de fatores ergonômicos na colheita semimecanizada no sul do estado do Espírito Santo. Esta pesquisa foi desenvolvida em três propriedades com plantios de eucalipto em áreas declivosas. O perfil e condições de trabalho foram analisados por aplicação de um questionário por meio de entrevistas individuais. O ambiente de trabalho foi avaliado com analise dos níveis de ruído, iluminância, vibração e sibrecarga térmica. As posturas adotadas foram analisadas com aplicação do método OWAS. Os riscos de danos às articulações foram analisados com a aplicação do software 3DSSPP da Universidade de Michigan. Os resultados do perfil dos trabalhadores mostraram que 100% dos operadores avaliados são do gênero masculino, de baixa escolaridade, com bons níveis de treinamento, com disponibilidade de equipamentos de proteção individual, mais em alguns casos sem costume do uso contínuo. A forma de remuneração entre as propriedades se distinguem entre salários mensais e ganhos por produtividade. Os dados de ruído mostraram que os níveis estão acima dos limites estabelecidos por lei, havendo assim, a necessidade de diminuição da exposição ou proteção dos operadores. Os níveis de iluminância foram considerados satisfatórios. No entanto, há necessidade de proteção aos olhos dos operadores, especialmente durante o verão. Os níveis de vibração estão acima dos limites recomendados para a realização das atividades. A análise da sobrecarga térmica mostrou que todas as propriedades necessitam de mudanças no seu regime de trabalho no verão e primavera, sobretudo nos períodos mais quentes do dia, uma vez que o IBUTG calculado ultrapassou o mínimo aceitável de 26, necessitando pausas a cada hora trabalhada. As posturas analisadas pelo método OWAS mostraram que existe a necessidade de mudanças nas operações do operador de motosserra em especial durante a abertura da boca de corte e derrubada das árvores. Para os tombadores/empilhadores, a necessidade de adequação das posturas podem ocorrer gradativamente ao longo do tempo. Pela análise realizada com o software 3DSSPP, é possível verificar que tanto para operadores, quanto para tombadores/empilhadores todas as posturas comprometeram alguma articulação do trabalhador. Conclui-se portanto que devem ocorrer adequações no ambiente de trabalho e nas posturas adotadas pelos trabalhadores afim de melhorar suas condições de saúde, segurança e bem estar. Palavras - chaves: Ergonomia, Ambiente de Trabalho, Técnicas e Operações florestais.