Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / La presente memoria se articula a partir de cuatro capítulos fundamentales, cada uno de ellos en perfecta correspondencia con nuestros objetivos específicos . En el primero de ellos, - trabajo infantil en general- se pretende consignar los elementos más significativos del trabajo infantil como fenómeno, en general, particularizando los componentes a través de los cuales se logra comprender la significación, relevancia y alcances del trabajo infantil como problemática real y como objeto de estudio. Por su parte, el segundo capítulo – trabajo infantil en Chile- pretende acercar la problemática a nuestra realidad nacional, a partir del esfuerzo por vislumbrar los alcances históricos, legislativos y empíricos del trabajo infantil en nuestra país, con la pretensión de dar cuenta la forma en que Chile ha enfrentado el problema, de forma cronológica y contemporánea. A su turno, el tercer capítulo, – Plan de Erradicación en Chile- procura hacer una determinación y análisis de las acciones y objetivos del Plan de Erradicación de Trabajo Infantil chileno, realizando un examen crítico del mismo, a partir de los propios elementos que lo integran y de aquellos emanados de la observación empírica de la realidad y otros antecedentes obtenidos. Finalmente, en el cuarto capítulo – comparación de planes de erradicación- se pretende cotejar analíticamente los planes de erradicación del trabajo infantil en determinados países latinoamericanos, a fin de presentar las semejanzas y, especialmente, las diferencias más sustantivas en relación a Chile, de modo tal de poder hacer un juicio crítico respecto a la forma como nuestro país ha entendido y/o aplicado dicha herramienta jurídico – social.

RICARDO PASCALE / Uruguayo, doctor en Economía del Conocimiento y la Innovación; con postdoctoral en Finanzas; Presidente del Banco Central del Uruguay, autor de numerosos libros y publicaciones en revistas indexadas. / Análisis reflexivo sobre el retraso de América Latina frente al resto del mundo y el impacto del COVID 19, que ha potenciado mucho más el distanciamiento de la región; centrándose en la necesidad de un impulso de América Latina para no alejarse más del mundo industrializado y dejar atrás el rezago y el atraso.

Evento realizado el 3 de noviembre de 2021. Lima, Perú. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. En el marco de la Misión Académica: Integración en la América Latina del Siglo XXI. Embajador Juan José Arteaga Zumarán. Doctorado en Historia, especialidad Historia de América, por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de Política Exterior de Uruguay en la carrera de Estudios Internacionales, Universidad ORT-Uruguay. Actualmente es Secretario Académico del Consejo Uruguayo de Relaciones Internacionales, CURI. Autor de varios libros y artículos sobre su especialidad. Cargos desempeñados anteriormente: Diplomático de carrera retirado. Fue Director Gral. para Asuntos Culturales y Director Gral. para Asuntos Políticos. Ex Secretario Gral. y ex Director del Instituto de Historia de la Universidad Católica del Uruguay. Ministro en Madrid y Embajador en Caracas (1999-2004) y Lima (2008-2016) / Está misión busca acercar a los estudiantes de la carrera de Relaciones Internacionales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas a importantes Organismos Internacionales, lo cual coadyuvará a sostener una experiencia sobre la realidad internacional de la mano de sus propios actores.

Conferencia “El futuro de la integración de América Latina” a cargo del Embajador Ignacio Higueras Hare, ex viceministro de Relaciones Exteriores. Cursó estudios en el Instituto de Estudios Políticos de París y posteriormente en la Academia Diplomática del Perú. Diploma en Políticas Públicas por la Escuela Nacional de Administración de Francia (ENA) y Maestría en Relaciones Internacionales por la Universidad de Birmingham, Reino Unido. Cargos desempeñados anteriormente: Viceministro del Ministerio de Relaciones Exteriores (marzo a agosto 2021) Jefe del Departamento de Drogas y Asuntos Político-Militares en la Embajada del Perú en los Estados Unidos de América y Jefe de Cancillería en Embajada del Perú en el Reino de Bélgica, Gran Ducado de Luxemburgo y ante la Unión Europea. También ha sido Cónsul General Adscrito en Paris entre el 2010 y 2013 y Embajador del Perú en Colombia entre octubre de 2016 y febrero de 2021. Director para Asuntos del Mercosur; así como Director de Integración entre el 2013 y 2016. / Está misión busca acercar a los estudiantes de la carrera de Relaciones Internacionales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas a importantes Organismos Internacionales, lo cual coadyuvará a sostener una experiencia sobre la realidad internacional de la mano de sus propios actores.

A cargo del Embajador Luis Hierro López, Representante diplomático del Uruguay en Perú. Embajador de la República Oriental del Uruguay en la República del Perú Cargos desempeñados anteriormente: Vicepresidente de la República entre 2000 y 2005. Presidente de la Cámara de Representantes en 1989-1990. Fue Senador entre 1995-2000, y desde entonces hasta el 1ero. de marzo de 2005, fue Vicepresidente de la República y Presidente del Senado. Investigador de Historia Nacional en el Museo Histórico Nacional. Trabajó en la Comisión del Patrimonio Histórico, Artístico y Cultural de la Nación. Periodista, Redactor y Analista Internacional, autor de varios libros y artículos / Está misión busca acercar a los estudiantes de la carrera de Relaciones Internacionales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas a importantes Organismos Internacionales, lo cual coadyuvará a sostener una experiencia sobre la realidad internacional de la mano de sus propios actores.

TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN FINANZAS / Esta investigación se propone a estudiar la relación entre la estructura de propiedad con el valor y con el desempeño de 729 empresas de Latinoamérica, localizadas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, entre los años 2011 y 2014. A partir de la concentración accionaria del principal accionista, se busca confirmar los efectos de dicha relación; es decir, el alineamiento de intereses (relación positiva) o el atrincheramiento (relación negativa). Fueron utilizados datos de panel y empleadas las metodologías mínimos cuadrados ordinarios con efectos fijos y la estimación por variables instrumentales con el método de los mínimos cuadrados en dos etapas. Los resultados indicaron que hay una relación significativa y negativa entre la concentración de propiedad y el valor y desempeño de las empresas, evidenciando que la concentración de propiedad es una variable exógena. La influencia negativa en el valor y desempeño sugiere el predominio del efecto atrincheramiento, causado por la expropiación de los accionistas minoritarios en el contexto Latinoamericano.

Tesis para optar al grado de Magíster en Políticas Públicas / El siguiente documento es un esfuerzo por caracterizar la cobertura del sistema de pensiones de Honduras. Se partió de la hipótesis inicial que suponía una baja cobertura de pensiones en el país, basado principalmente en los resultados que presenta la Encuesta Permanente de Hogares para Propósitos Múltiples (EPHPM) que aplica anualmente el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Se realizó una pregunta que luego se descompuso en dos ¿A cuanto asciende la cobertura del sistema previsional Hondureño? ¿A quienes cubre? Esto motivó los hallazgos presentados en este documento. El trabajo sigue la metodología de construcción de cobertura establecidos por Alberto Arenas de Mesa (2000) en su investigación publicada por la CEPAL sobre la cobertura del sistema de pensiones en Chile. La información aquí presentada pertenece a datos administrativos del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) proporcionada por el Departamento de Estadísticas de IHSS. Además este trabajo utiliza información de la EPHPM como mecanismo para comprobar algunos datos y enriquecer otros. La falta de información estadística referente a la cobertura por parte del IHSS y los demás Institutos previsionales, de tal manera que pueda ser accesible para todo el público, es una tarea pendiente en Honduras. Tal situación permitirá mejorar la transparencia y la rendición de cuentas de dichas instituciones que pertenecen al sector público Hondureño. Este trabajo se ha estructurado bajo el siguiente esquema: la sección I que la constituye esta introducción, la sección II presenta el sistema de pensiones en Honduras, la sección III contiene la cobertura del IHSS 2000-2009; la cobertura efectiva y la cobertura ocupacional, la sección IV es un análisis de la cobertura previsional desde la EPHPM del 2005, 2006 y 2007, la sección V muestra la cobertura previsional hondureña en el contexto Centroamericano, la sección VI da nociones del mercado laboral hondureño y la cobertura previsional y finalmente la sección VII presenta las conclusiones.

Está misión busca acercar a los estudiantes de la carrera de Relaciones Internacionales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas a importantes Organismos Internacionales, lo cual coadyuvará a sostener una experiencia sobre la realidad internacional de la mano de sus propios actores.

La presente investigación analiza cómo las empresas de origen latinoamericano inician su proceso de internacionalización convirtiéndose, en primera instancia, en una multilatina. Para ello, es necesario describir los factores que impulsan a las empresas a convertirse en multilatinas para luego de ello convertirse en latinas globales. La investigación se basa en analizar cómo estos factores influenciaron en el proceso de internacionalización de las 3 principales empresas multilatinas de origen peruano: Ajegroup, Alicorp y Belcorp, que han destacado en el Ranking de Multilatinas 2016, realizado por la revista América Economía. La importancia de analizar estas empresas es porque no solo tienen participación a nivel de Latinoamérica sino también a escala global. Cabe resaltar que no existe un patrón común de internacionalización, sin embargo, los factores que impulsaron el crecimiento internacional de estas empresas responden al contexto del mercado y a las oportunidades de expansión que encontraron. En el capítulo I, se definen a las empresas multilatinas, su proceso evolutivo e información de origen y sectores de participación de las principales multilatinas y se detallan los factores que impulsaron a las empresas a convertirse en multilatinas y, posteriormente, en latinas globales. En el capítulo II, se describen los objetivos de la investigación en base al problema planteado. En el capítulo III, se presenta la metodología que se aplicó. En el capítulo IV, se describe el inicio de Ajegroup, Alicorp y Belcorp y se presenta el análisis de cada factor en base al proceso de internacionalización de cada una de estas empresas. En el capítulo V, se realizarán las conclusiones y recomendaciones de la presente investigación. / The present investigation analyzes how companies of Latin American origin initiate their process of internationalization; becoming in the first instance in a multilatina. For this, it is necessary to describe the factors that drive companies to become multilatinas to become global Latinas as described. The research is based on the analysis of the factors influenced by the process of internationalization of the 3 main multilatinas companies of Peruvian origin: Ajegroup, Alicorp and Belcorp. They have stood out in the Ranking of multilatinas 2016 made by the magazine América Latina. The analyzing of these companies is important because they not only participate at a Latin American level, but also on a global scale. It should be noted that there is no common pattern of internationalization, however, the factors that drove the international growth of these companies responded to the context of the market and the opportunities for expansion they found. In chapter I, multilatinas companies are defined by their evolutionary process, information of origin and participation sectors of the main multilatinas. He detailed the factors that impelled the companies to become multilatinas and, later, in Global Latinas. In chapter II, the objectives of the research are described based on the problem posed. In chapter III, the methodology that will be applied will be presented. In Chapter IV, the start of Ajegroup, Alicorp and Belcorp is described and the analysis of each factor was carried out based on the internationalization process of each company. In chapter V, the conclusions and recommendations of the present investigation are made. / Tesis

Introducción: Durante la posmenopausia, diversas condiciones pueden afectar negativamente la calidad de vida de la mujer, siendo la ansiedad una de las más significativas. Objetivo: Evaluar si existe asociación entre la ansiedad y el deterioro severo de la calidad de vida en mujeres posmenopáusicas latinoamericanas. Métodos: Se analizó un estudio multicéntrico de corte transversal en 13 países de América Latina en mujeres posmenopáusicas entre 40 y 59 años. La ansiedad fue medida mediante la subsección ansiedad de la escala de depresión y ansiedad de Goldberg. La calidad de vida se midió con el Menopause Rating Scale. Se evaluaron variables sociodemográficas, clínicas, estilos de vida y medidas antropométricas. Se desarrollaron modelos lineales generalizados de familia Poisson con errores estándar robustos para estimar Razones de prevalencia (RP) con su respectivos intervalos de confianza al 95% (IC95%). Los modelos de asociación de múltiples variables fueron ajustados por criterio epidemiológico (basados en los grafos acíclicos dirigidos según literatura previa) y estadístico (con variables significativas en el bivariado). Resultados: Un total de 3503 mujeres fueron incluidas en el análisis. El 61,9% tenían ansiedad y el 13,7% presentó un deterioro severo de la calidad de vida, el 25,5% tenían síntomas severos urogenitales, el 18,5% síntomas severos psicológicos y 4,5% síntomas severos somáticos. La ansiedad se asoció de manera independiente con el deterioro de la calidad de vida (MRS) tanto por criterio epidemiológico: (Puntaje total MRS: RP 3,6; IC 95% 2,6-5,0; somático 5,1 (2,6-10,1), psicológico 2,8 (2,2-3,6) y urogenital 1,4 (1,2-1,6); como por criterio estadístico (Puntaje total MRS: 3,5 (2,6-4,9); somático 5,0 (2,5-9,9), psicológico 2,9 (2,2- 3,7) y urogenital 1,4 (1,2-1,6). Conclusiones: La ansiedad se asocia de forma independiente al deterioro severo de la calidad de vida en mujeres posmenopáusicas latinoamericanas. Por lo tanto, el tamizaje de ansiedad en la práctica clínica es importante en la posmenopausia. / Trabajo de Suficiencia Profesional