No description available.

I en bransch där krav från olika håll ställs på de anställda är det viktigt att som arbetsgivare veta hur de ska göra för att främja motivationen på arbetsplatsen. Bankanställda ska idag bl.a. bygga upp ett förtroende i samhället, vara ansiktet utåt för bankens varumärke och bygga långvariga relationer med kunder, helst i flera generationsled och samtidigt hålla en hög kompetensnivå och leverera en bra produkt till sina kunder. Deci och Ryans Self-determination theory (SDT) delar in motivationen i två huvudkategorier, inreoch yttre motivation. Kasser och Ryan har sedan skapat Aspiration index, som fungerar som instrument för att mäta motivation. Indexet kategoriserar olika typer av livsmål och skapar inre- och yttre motivationsfaktorer utifrån dessa. Studiens syfte är att undersöka vilka motivationsfaktorer från Kasser och Ryans index som värdesätts högst hos de bankanställda och om denna prioritering skiljer sig mellan bankerna. Med hjälp av insamlade data, via enkäter, från 3 olika bankkontor drar vi slutsatsen att samtliga medarbetarna anser att inre motivationsfaktorer är viktigare än yttre motivationsfaktorer. Vi har även kunnat visa att det bland vissa av dessa faktorer även finns skillnader i värdesättning mellan de olika bankkontoren, där slumpen kunnat uteslutas.

Att bestämma långsiktiga mål är en livslång process som påverkar hur en person styr sitt liv och strävar efter olika mål. Studien undersöker sambandet mellan individens långsiktiga mål och personlighetsfaktorer, med fokus på Self-Determination Theory som ram. 234 svenska universitetsstudenter besvarade en enkät som inkluderade fem bakgrundsfrågor, Big Five Inventory och Aspiration Index. Majoriteten av deltagarna var kvinnor (n=184 %=78.6). Resultaten analyserades för att undersöka hur personlighetsdimensionerna samt bakgrundsvariablerna korrelerar med sju delar av långsiktiga mål. Det utfördes Pearsons korrelations test och sju separata hierarkiska regressionsanalyser. Resultatet visade att vissa delar av personlighetsdimensionerna hade en relation till samtliga livsmålen. Resultaten indikerar att Utåtriktning och Emotionell instabilitet korrelerar med yttre strävan, medan Vänlighet, Samvetsgrannhet och Öppenhet relaterar till inre strävan. En observation var hur faktorerna kön och ålder påverkade individers långsiktiga livsmål. Sammantaget bidrar denna studie till en fördjupad insikt om kopplingen mellan Big Five dimensionerna, bakgrundsfaktorer och individens långsiktiga livsmål.

The aim of the present study was to explore the associations between different types of orientations toward materialism, and to investigate the relationship between materialistic orientations and different self-construal types as suggested by the Balanced Integration and Differentiation (BID) Model (imamoglu, 1998, 2003). The sample was consisted of 335 Middle East Technical University students (168 females, 167 males) with a mean age of 21.34. The questionnaire consisted of eight scales that were used to measure materialism, self-construals, family environment, attachment, and self and family satisfaction. The scales were Material Values Scale (Richins &amp / Dawson, 1992), Aspiration Index (Kasser &amp / Ryan, 1996), the New Materialism Scale which was developed for the current study, Balanced Integration and Differentiation Scale (BIDS, Imamoglu, 1998), Perceived Family Atmosphere Scale (Imamoglu, 2001), Family Satisfaction Index, and Self Satisfaction Index (Imamoglu, 2001) as well as the Relationship Questionnaire (Bartholomew &amp / Horowitz, 1991). Through the analyses on the data from the New Materialism scale, that had acceptable psychometric qualities, four sub-constructs of materialism were found that are extrinsic orientations, acquisitiveness, attachment to possessions, and sharing. Both MANOVA and regression analyses were performed and it was seen that respondents with related-individuated and separated-patterned self-types, proposed by the BID Model to represent the most balanced and unbalanced self-types, respectively, significantly differed from each other in terms of materialism score ratings measured by Material Values Scale and New Materialism scale. The people with the unbalanced type seemed to be more oriented towards materialism compared to the ones with the balanced type. While lower levels of individuation predicted higher levels of materialism for all materialism measures except attachment to possessions, the lower levels of relatedness predicted higher levels of materialism in terms of happiness, the belief that happiness can be gained through possessions, and sharing, the degree of unwillingness to share one&rsquo / s possessions with other people. Considering gender, women are found to be more acquisitive, giving a central importance to possessions and more interested in image as an aspiration. Through the analysis of the relationship patterns using SEM, a model was proposed for the relationships between different types of materialism, self orientations, and gender. Three different types of materialism, i.e. existential materialism, relational materialism, and indulgent materialism, were generated. Low levels of individuation predicted all three types of materialism. Low levels of relatedness predicted only relational materialism, whereas being woman predicted indulgent materialism. Theoretical implications of these findings are discussed in the framework of the BID Model.