Submitted by JOSE CARVALHO FILHO null (jose.carvalho@urca.br) on 2017-11-07T19:37:02Z No. of bitstreams: 1 Tese Final Carvalho.pdf: 2857653 bytes, checksum: cab6b3112cdb1a8763aa645bf65361dd (MD5) / Approved for entry into archive by Luiz Galeffi (luizgaleffi@gmail.com) on 2017-11-21T13:41:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 carvalhofilho_j_dr_guara.pdf: 2857653 bytes, checksum: cab6b3112cdb1a8763aa645bf65361dd (MD5) / Made available in DSpace on 2017-11-21T13:41:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 carvalhofilho_j_dr_guara.pdf: 2857653 bytes, checksum: cab6b3112cdb1a8763aa645bf65361dd (MD5) Previous issue date: 2017-09-05 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / O meio ambiente tem sido a fonte natural de recursos para oferecer bem-estar às necessidades humanas. As empresas de transformação são as principais consumidoras dos recursos naturais, que em algum momento da cadeia produtiva foram retirados do ambiente. Como resultado das atividades produtivas das empresas, o meio ambiente assimila a perda de recursos não renováveis, a incapacidade de recuperar suas funções e a degradação causada pelos impactos ambientais, motivados por resíduos e emissões. As pressões sociais e governamentais expressam o desejo de proteger o meio ambiente por meio do conceito de sustentabilidade dos sistemas produtivos. Muitas propostas e ferramentas tem surgido no cenário mundial, uma delas feita em conjunto por entidades mundialmente reconhecidas, como o Programa das Nações Unidas para o Meio ambiente (PNUMA), e a Conferência das Nações Unidas para o Meio ambiente e Desenvolvimento (CNUMAD), foi intitulada Produção Mais Limpa (P+L) e se propõe a evitar a controlar a poluição causada por resíduos e emissões antes que ocorra. Esta tese propõe diretrizes para implantação e gestão de princípios da P+L, como estratégia preventiva contra poluição para as empresas produtoras de calçados plásticos injetados. Essas diretrizes foram propostas a partir da fundamentação teórica obtida de uma pesquisa bibliográfica que contemplou os artigos mais citados em publicações de abrangência internacional. O referencial teórico obtido sobre o assunto deu suporte para a elaboração de um questionário semiestruturado que orientou a coleta de dados em uma pesquisa qualitativa do tipo estudo de casos múltiplos, que mapeou o processo produtivo das empresas desse extrato e permitiu o pesquisador vivenciar a realidade dessas empresas e verificar o confronto entre a teoria e a prática em relação aos 14 princípios da P+L selecionados na literatura sobre o assunto. Após a coleta dos dados em empresas de porte micro, pequenas e médias, sendo duas de cada porte num total de seis empresas estudadas, a transversalidade da analise cruzada permitiu a generalizar a aplicação dos princípios em relação a realidade para dar suporte ao desenvolvimento das diretrizes de implementação que uma vez adotadas pelas empresas propiciará a mesma os benefícios relacionados a Produção Mais Limpa (P+L). / The environment has been the natural source of resources to provide well-being to human needs. The manufacturing industry are the main consumers of natural resources that remove them from the environment at some point along the production chain. Because of the productive activities of the companies, the environment assimilates the consumption of nonrenewable resources, the inability to recover its environmental functions and the degradation caused by the impacts of the waste and emissions. Social and governmental pressures express the desire to protect the environment towards the concept of sustainability of productions systems. Many proposals and tools have emerged along the world, one of them made jointly by globally recognized entities such as the United Nations Environment Programme (UNEP), and the United Nations Conference on Environment and Development (UNCED), entitled Cleaner Production (CP) and aims to avoid controlling the pollution caused by waste and emissions before it occurs. This thesis proposes guidelines for implementation and management of CP principles, as a preventive strategy against pollution for manufacturing industry of injected plastic shoes. A bibliographical research contemplated the most cited articles in publications of international scope and generated a theoretical reference that based the basis for the formulation of the guidelines for implementation and management of CP principles. The theoretical reference supported a protocol that guided the data collection in a qualitative research of the multiple case study. The case study mapped the productive process of the companies researched and allowed the researcher to experience the reality of these companies and check the confrontation between theory and practices in relation to the 14 principles of CP selected in literature. After collect data in a total of six companies, two of each, micro, small and medium size, the transversally of the cross analysis allowed generalize the application of the principles in relation to reality to support the development of the guidelines which once adopted by the companies will provide the same benefits related to Cleaner Production (CP).

Orientador: José Walter Canôas / Banca: Alfredo Argus / Banca: Edna Maria Campanhol / Banca: Mário José Filho / Banca: Cláudia Maria Daher Cosac / Resumo: O estudo da formas viáveis para enfrentar concretamente a dimensão sócio - educativa no interior da Indústria de Calçados de Franca - SP, aproveitando as contradições existentes na relação trabalho - educação e rompendo com seu círculo de dominação é uma tarefa política da maior relevância e torna-se um grande desafio a ser assumido coletivamente pelos trabalhadores e demais profissionais comprometidos com seus interesses. Refletir sobre as alternativas e possibilidades de viabilização de projetos profissionais comprometidos com a classe trabalhadora, bem como avaliar a prática cotidiana da pesquisadora no desempenho profissional constituem a pretensão deste trabalho. A pesquisadora possui consciência de que estes objetivos são ambiciosos, tendo em vista que o trabalhador ao vender sua força de trabalho por um valor aquém de suas necessidades submete-se à dominação exercida na relação capital-trabalho. Optou-se por estudo da organização Indústria de Calçados Kissol Ltda,utilizando da investigação qualitativa, grupo focal e posterior análise de conteúdo. Conclui-se que embora os limites determinados pelo cenário contemporâneo em que o trabalho aliena, explora e desvaloriza o potencial humano a pesquisa de campo forneceu dados que indicam caminhos de possibilidades para o Assistente Social e demais profissionais que atuam na área organizacional a construção de propostas socioeducativas e interdisciplinar inovadoras que permitem ao trabalhador e à trabalhadora compreenderem o contexto organizacional no novo modelo de produção, ampliarem conceitos e conhecimentos do cotidiano e gerar mudanças nas diversas dimensões da vida. Revelou, também, formas viáveis para enfrentar concretamente o ritmo das mudanças decorrentes do processo de globalização. / Abstract: The study of viable ways to specifically face the dimension socio-educational in the interior of the Shoe Industry in Franca- SP, using the existent contradictions of work-education relation and breaking its domination circle is a most relevant political task and turns out to be a great challenge to be collectively assumed by workers and other professionals committed with their interests. To reflect on the alternatives and possibilities of viability of professional projects committed with the working class, as well evaluate the researcher's daily practice on professional performance are the pretension of this paper. The researcher is aware that these objectives are ambitious, once the worker, by selling his work force for less than necessary for his needs, submit him/herself to the domination exercised within the capital-work relation. It was chosen the study of the organization Indústria de Calçados Kissol Ltda, making use of quality investigation, focused group and posterior content analysis. It was concluded that although the limits determined by the contemporary scenery in which work alienates, exploits and devalues the human potential, the field research provided data that indicate ways of possibilities for the Social Assistant and other professionals that work in the organizational area, the construction of innovative socio-educational and interdisciplinary proposes that allow the worker comprehend the organizational context in the new production model, widen concepts and daily knowledge and make changes in the various dimensions of life. It revealed, also, viable ways to specifically face the rhythm of changes due to the globalization process. / Doutor

Orientador: Helen Barbosa Raiz Engler / Banca: Josiani Julião Alves de Oliveira / Banca: Ubaldo Silveira / Resumo: Este trabalho intenciona discutir a produção do conhecimento no único Programa de Pósgraduação em Serviço Social público do estado de São Paulo através do estudo bibliográfico e documental das dissertações produzidas entre 1999 e 2009, da Linha de Pesquisa Mundo do Trabalho, que realizam interface com estudos sobre a indústria calçadista de Franca, por tratar-se de um cenário composto intensificamente de formas antigas de trabalho, como o desenvolvido em âmbito domiciliar, expressões do processo de reestruturação produtiva e precarização das condições de vida, além da predominância de empresas familiares e do perfil empreendedor de diversos atores sociais. Para tanto, utilizou-se como categorias de análise: Mentalidades; Reestruturação Produtiva; Trabalho e Relações de Trabalho. Assim sendo, foram pré-selecionadas doze dissertações através da análise e leitura dos títulos, resumos, palavras-chave, introdução e considerações finais, porém, somente dez contemplaram o objetivo proposto integralmente, que é analisar como se deu a discussão sobre a indústria calçadista e o mundo do trabalho, tendo como enfoque as categorias de análise supracitadas. Realizou-se discussão e interlocução entre os temas propostos através da leitura analítica. Verificou-se que as relações e condições de trabalho em Franca movimentam-se conforme a tendência constante do capital, deteriorando a força produtiva, pois o setor calçadista não apresenta inovações tecnológicas significantes e no trabalho subcontratado os meios de produção são antigos e ultrapassados, além de a indústria apresentar grande dependência de políticas de incentivo governamental. Foi considerado importante que novas pesquisas sejam realizadas na universidade, como propõe Guiraldelli (2006), com o intuito de dar voz e ouvido aos trabalhadores que se encontram imersos... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: This paper intends to discuss the production of knowledge in one of the Graduate Program in Social Work from the public through state of the bibliographical and documentary study of dissertations produced between 1999 and 2009 of the Research Line World of Work that interface with research on industry footwear from Franca, because it is composed of a scenario of intensifying ancient forms of work such as that developed in the home environment, expressions of the restructuring process and precarious living conditions, and the predominance of family businesses and entrepreneurial profile of several social actors. For this purpose, as categories of analysis: Mindsets; Productive Restructuring, Employment and Labour Relations. Thus, twelve were preselected dissertations by analyzing and reading the titles, abstracts, key - words, introduction and closing remarks, but only ten fully contemplated the proposed objective, which is examining how was the discussion of the footwear industry and world of work, focusing on the analysis categories above. Thus, through analytical reading was held discussion and communication among the topics proposed. There is that the relations and working conditions in Franca move up as the continuing trend of capital, undermining the productive power, because the footwear sector has no significant technological innovations and the work outsourced production facilities are old and outdated, beyond the industry present a great dependence on government incentive policies. It is considered important that more research is done at the university, as proposed Guiraldelli (2006) in order to give voice and listen to workers who find themselves immersed in the constant changes in the workplace and to provide more performance, conducting research and intervention Social Work, whether as a professional coach, teacher, or student for a role... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Orientador: Cláudia Maria Daher Cosac / Banca: Maria Luiza Mestriner / Banca: Maria José de Oliveira Lima / Banca: José Walter Canôas / Banca: Ana Cristina Nassif Soares / Resumo: O estudo da mulher no mercado de trabalho é parte integrante da formação acadêmica da autora e foi direcionado à gestão feminina, baseado no desenvolvimento e na sustentabilidade na relação de gênero, tendo como universo a indústria de transformação, especificamente o setor de calçados do município de Franca (SP). Havia interesse em compreender a cultura organizacional destas empresas partindo da análise da gestão feminina. As mulheres, gestoras e operárias, sujeitos desta pesquisa, foram ouvidas para entender o que pensam e possibilitar a construção de estratégias e soluções para a sobrevivência sustentável da empresa e, consequentemente, da geração de empregos. Ao ouvi-las, buscou-se o entendimento sobre o papel que exercem e como as questões como desenvolvimento, sustentabilidade e divisão sexual do trabalho influenciam o trabalho da mulher. Os estudos reforçam a percepção inicial que a divisão sexual é profundamente marcante na indústria de calçados com grande prejuízo para as operárias. As gestoras abriram espaços, conquistaram mercados e, da mesma forma, enfrentaram desafios, preconceitos e desconfianças da cadeia produtiva. Mesmo tendo consciência das limitações, continuam reproduzindo a essência do conservador mundo masculino, onde trabalhadoras e trabalhadores são tratados como mercadorias, não havendo lugar para valorização do ser humano, equidade nas contratações, plano de carreira, igualdade nas conquistas / Abstract: The study of women in the work field has already been part of the author's academic background dealing mainly with female management, based on development and sustainability in gender relationships, within the universe to the manufacturing industry, specifically the footwear industry in the municipality of Franca (SP). We already had a keen interest in understanding the organizational culture of these companies from the point of view of the analysis of female management. Women, both administrators and workers - the subjects in this present research - were interviewed to understand their ideas, and make the outlining of strategies and solutions for the sustainable survival of companies and hence new job creation possible. On listening to them, we tried to understand the role they play and how issues such as development, sustainability and gender division of labor, influence the work carried out by women. The studies reinforce the initial perception that divisions based on sex are deep-seated in the footwear industry, with great harm being done to the workers. The female administrators created new spaces, conquered new markets and, at the same time, stood up to the challenges, prejudice and suspicion of the production chain. Even while being aware of their limitations, they continued to reproduce the essence of the conservative man's world, where both male and female workers are treated as commodities, no value being given to either human life, impartiality in contract making, career planning, and equality in achievements / Doutor

Made available in DSpace on 2013-08-07T18:58:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000386100-Texto+Completo-0.pdf: 20398880 bytes, checksum: e7ca6e8dc84135a8b55ee0ce7ab33404 (MD5) Previous issue date: 2006 / This research aims to reconstruct the life history of Pedro Adams Filho, an industrialist who was born in1870 and died in 1935. He was one of the biggest examples of entrepreneurism in Rio Grande do Sul. Through this work, we will analize the role of this industrialist as one of the main agents in the industrialism process of the city of Novo Hamburgo and, through it, define a profile of the society, work relations and the daily life at the time. This analysis of the origins of the shoe industry through the biography of Pedro Adams Filho will also aim to understand the social, politics and cultural relations related to this productive activity. We will show the way that Adams and other immigrant descendants triggered the process of transformation of the local economies based on the individual handmade work to a productive process in industrial scale and how these entrepreneurs made possible the construction of successful urban and industrial structures in the state’s productive chain. The theories related to the biography, daily life and entrepreneurism will guide this research. / Esta pesquisa tem como objetivo pontuar a trajetória de vida de Pedro Adams Filho, industrial gaúcho que nasceu em 1870 e morreu em 1935 e que foi um dos pioneiros do setor coureiro-calçadista no Rio Grande do Sul. Através deste trabalho analisaremos o papel deste industrial como um dos principais agentes do processo de industrialização do município de Novo Hamburgo e, através dele, traçaremos um perfil da sociedade, relações de trabalho e do cotidiano da época. Esta análise das origens da indústria calçadista através da biografia de Pedro Adams Filho procurará, também, compreender as relações sociais, políticas e culturais decorrentes desta atividade produtiva. Procuraremos mostrar de que forma Pedro Adams Filho e outros empreendedores foram impulsionadores do processo de transformação das economias locais baseadas no trabalho artesanal individual para um processo produtivo em escala industrial e como eles possibilitaram a construção de estruturas urbanas e industriais de sucesso na cadeia produtiva do Estado. As teorias relacionadas à biografia e empreendedorismo serão norteadoras desse trabalho.

Este trabalho tem como objetivo investigar a influência das economias de aglomeração na variação do emprego no setor de calçados no Rio Grande do Sul no período 1998 – 2012. Para tanto utiliza como indicadores de externalidades locais a especialização, diversificação, competição, tamanho médio das firmas e densidade do emprego local. A dimensão geográfica da análise segue a delimitação do arranjo produtivo de calçados identificado pela FEE e inclui os COREDEs Vale do Rio dos Sinos e Paranhana – Encosta da Serra além dos municípios de Picada Café e Nova Petrópolis. O estudo utiliza dados de emprego formal, tamanho e número de empresas da RAIS e área territorial do IBGE. As estimações utilizam dados em painel dinâmico, de efeitos fixos a partir do mecanismo de correção de erros. Os resultados indicam que a especialização afeta negativamente a variação do crescimento do emprego absoluto no curto prazo, porém não é significativa a longo prazo. A diversificação tem relação positiva com o crescimento do emprego ao longo do tempo. O saldo dos indicadores de competição e tamanho médio das firmas aponta que o monopólio local é mais favorável ao setor, ainda que o resultado da competição a longo prazo seja não significativo. Quanto a densidade do emprego, esta recomenda que os fatores locacionais, invés dos setoriais, geram importantes benefícios ao setor. / This study aims to investigate the influence of agglomeration economies on the variation of the employment in the footwear sector of the state of Rio Grande do Sul during the period 1998-2012. To accomplish that goal we use as local externalities indicators the levels of specialization, diversification, competitiveness, and average size of the firms as well as the local employment density. The geographic dimension of analysis follows the delimitation of the footwear cluster identified by the Economics and Statistics Foundation of Rio Grande do Sul (FEE) which includes these regions: COREDE Vale do Rio dos Sinos, COREDE Paranhanda - Enconsta da Serra and also the municipalities named Picada Café and Nova Petrópolis. This study draws on data of formal employment, size and number of enterprises that are listed in the federal administrative database named RAIS. The territorial area is defined as IBGE indicates. The estimations are performed based on a dynamic panel of fixed effects using errors correction mechanism. The results indicate that specialization affects in a negative way the growth rate of absolute employment in the short run, although this evidence is not significant in the long run. The diversification is positively related to the employment growth over time. The balance of the competitiveness indicators and average size of the enterprises points out that the local monopoly benefit the sector, although the competitiveness results has not been found significant in the long run. Regarding the employment density, it is indicated that locational factors, instead of the sector’s ones, generate important benefits to the sector.

A indústria brasileira de calçados tem sido profundamente afetada pela pressão da competitividade global causada pela maior abertura do mercado. Ela possui características peculiares de produção. Esta dissertação relata os resultados de incremento de produtividade em uma indústria de calçados orientados pelos princípios da filosofia just in time, de forma especial através do gerenciamento visual da produção e do trabalho em grupos. / The brazilian shoe industry has been deeply affect by the pressure of global competition caused by the opening of our market. It has very peculiar characteristcs concerning the production. This dissertation relate the results to improve productivity in the shoe industry oriented by the principles of just in time philosophy, in a very particular way the implementing of visual management and work groups.

O objetivo deste estudo é identificar as repercussões que a implantação do Sistema de Gestão Ambiental tem provocado no âmbito das relações internas e externas de uma empresa calçadista localizada no Vale do Taquari, Rio Grande do Sul. O estudo de caso mostra como a empresa estruturouse, nos primeiros 15 meses de implantação do sistema, de forma a assimilar os princípios e técnicas de gerenciamento ambiental no que tange ao seu processo produtivo e nos relacionamentos diversos com os públicos envolvidos, como colaboradores, clientes, fornecedores e a comunidade. Para isto, foram entrevistados representantes desses vários públicos, feitos levantamentos de campo e pesquisa documental. O trabalho mostra que apesar da falta de um sistema de avaliação, a empresa vem obtendo significativos benefícios da implantação de sua política ambiental, com repercussões positivas principalmente na evolução da cultura organizacional e no relacionamento com os clientes. Mas há ainda lacunas importantes a serem vencidas como, por exemplo, a necessidade de maior envolvimento com os fornecedores no sentido de desenvolver materiais alternativos visando a produção de um calçado ecologicamente menos agressivo. Por outro lado, a condição de montadora de calçados deixa a empresa ainda muito dependente das especificações de materiais e design ditadas pelas companhias exportadoras. O estudo conclui que somente o comprometimento da alta administração, com a inserção formal da gestão ambiental no planejamento estratégico, representará a conquista e garantia de manutenção de vantagem competitiva diferenciada no cenário da indústria calçadista nacional e internacional. / This paper aims identifying the effects of the Environmental Management System in both internai and externai relationships of a footwear company located in Vale do Taquari, Rio Grande do Sul. The case study shows how the company structured itself, during the first fifteen months of system implementation, in such a way as to incorporate the principies and techniques of environmental management regarding its productive process and relationship with the several groups involved, such as partners, customers, suppliers and community. In order to do this, representatives of these groups were interviewed and field survey and documental research were carried out. This works shows that, despite the absence of an assessment system, the company has been obtaining significant benefits from the implementation of an environmental policy, with positive repercussions mainly in the corporate cuiture evolution and in its relationship with customers. However there are still gaps to be filled in as, for example, the need for a greater involvement with suppliers concerning the development of alternative materiais to produce less ecologically agressive footwear. On the other hand, the fact of being a footwear assembler makes the company even more subject to the material specifications and designs chosen by the export companies. The conclusion of this study is that only through the commitment of the higher levei management with the formal implementation of the Environmental Management in the strategic planning, the company will achieve and guarantee differential competitive advantages in the national and international footwear areas.

O tema central desta dissertação refere-se à "análise de métodos de avaliação de cargos como apoio à definição de sistemas de remuneração numa empresa do setor calçadista do Vale do Rio dos Sinos". A questão está particularizada numa empresa do Setor Calçadista do Vale do Rio dos Sinos - a Czarina S.A. - onde foi efetuado um levantamento da situação atual dos sistemas de remuneração. Após o levantamento das informações pertinentes e com base na revisão da literatura, pôde-se propor as etapas para o processo de avaliação de cargos, de forma a servir de subsidio para implementar uma estrutura salarial justa e equilibrada. Uma solução especifica para uma empresa não pode ser generalizada sem adaptações, porém espera-se que este trabalho possa ser útil para outras empresas do setor. Para melhor compreensão das etapas do presente trabalho e sistematização dos resultados, estruturou-se a presente dissertação do seguinte modo: a sessão inicial contém a introdução com a problemática, além da justificativa e dos objetivos da dissertação; no primeiro capitulo tecemos considerações sobre a evolução do setor coureiro/calçadista no Rio Grande do Sul; o segundo capitulo trata das teorias administrativas e a remuneração; no terceiro capitulo esclarecemos o papel da avaliação de cargos como base para os sistemas de remuneração, enquanto que no quarto capitulo relatamos a aplicação da avaliação de cargos numa empresa do setor calçadista; o trabalho encerra-se apresentando no quinto capitulo algumas considerações sobre a questão da remuneração e o uso de avaliação de cargos. / The central theme of this dissertation is concerned with the analysis of job evaluation methods as a basis for the definition of a remuneration system for a shoe manufacturing company belonging to the Vale do Rio dos Sinos. The approach presented here is particularly focused on Czarina S.A., a shoe manufacturing company located in the Vale do Rio dos Sinos, in which a survey of its present remuneration system was conducted. After the survey of relevant data and based on a bibliographical review, the stages for the adoption of a job evaluation process were proposed, so as to serve as a basis for the implementation of a fair, balanced salary structure. A solution designed for a specific company cannot be generalized without some adaptation. Nevertheless, we hope this work may be useful for other similar companies. For a better understanding of the steps of the present work and for the systematization of results, the following structure was adopted in this study: the opening section introduces the theme and the problems related to it, as well as the justification and goals of this dissertation; the first chapter consists of considerations about the evolution of the leather shoe industry in Rio Grande do Sul; the second chapter deals with the management theories and remuneration; in the third chapter we clarify the role of job evaluation as a basis for remuneration systems, while the fourth chapter reports the application of job evaluation to a shoe manufacturing company; finally the fifth chapter consists of remarks on the remuneration issue and on the use of job evaluation.

Este trabalho tem como objetivo investigar a influência das economias de aglomeração na variação do emprego no setor de calçados no Rio Grande do Sul no período 1998 – 2012. Para tanto utiliza como indicadores de externalidades locais a especialização, diversificação, competição, tamanho médio das firmas e densidade do emprego local. A dimensão geográfica da análise segue a delimitação do arranjo produtivo de calçados identificado pela FEE e inclui os COREDEs Vale do Rio dos Sinos e Paranhana – Encosta da Serra além dos municípios de Picada Café e Nova Petrópolis. O estudo utiliza dados de emprego formal, tamanho e número de empresas da RAIS e área territorial do IBGE. As estimações utilizam dados em painel dinâmico, de efeitos fixos a partir do mecanismo de correção de erros. Os resultados indicam que a especialização afeta negativamente a variação do crescimento do emprego absoluto no curto prazo, porém não é significativa a longo prazo. A diversificação tem relação positiva com o crescimento do emprego ao longo do tempo. O saldo dos indicadores de competição e tamanho médio das firmas aponta que o monopólio local é mais favorável ao setor, ainda que o resultado da competição a longo prazo seja não significativo. Quanto a densidade do emprego, esta recomenda que os fatores locacionais, invés dos setoriais, geram importantes benefícios ao setor. / This study aims to investigate the influence of agglomeration economies on the variation of the employment in the footwear sector of the state of Rio Grande do Sul during the period 1998-2012. To accomplish that goal we use as local externalities indicators the levels of specialization, diversification, competitiveness, and average size of the firms as well as the local employment density. The geographic dimension of analysis follows the delimitation of the footwear cluster identified by the Economics and Statistics Foundation of Rio Grande do Sul (FEE) which includes these regions: COREDE Vale do Rio dos Sinos, COREDE Paranhanda - Enconsta da Serra and also the municipalities named Picada Café and Nova Petrópolis. This study draws on data of formal employment, size and number of enterprises that are listed in the federal administrative database named RAIS. The territorial area is defined as IBGE indicates. The estimations are performed based on a dynamic panel of fixed effects using errors correction mechanism. The results indicate that specialization affects in a negative way the growth rate of absolute employment in the short run, although this evidence is not significant in the long run. The diversification is positively related to the employment growth over time. The balance of the competitiveness indicators and average size of the enterprises points out that the local monopoly benefit the sector, although the competitiveness results has not been found significant in the long run. Regarding the employment density, it is indicated that locational factors, instead of the sector’s ones, generate important benefits to the sector.