In today's business environment, organizations are expected to engage in Corporate Social Responsibility (CSR), which involves balancing their economic success with positive social and environmental impact. Collaborating with charitable organizations can be a way for companies to engage in socially responsible activities and given the increasing focus on CSR, there is a potential for an enhanced interaction between companies and charitable organizations. This study aims to provide knowledge for charitable organizations on how companies act in relation to charitable engagement and thus, help charities in the process of adapting their approach to establish and maintain relationships with companies. Specifically, it investigates how companies value external CSR initiatives, how they motivate and perceive their relationships with charitable organizations, and identifies typical traits of companies engaged in charitable work as a part of their CSR initiatives. The study was conducted using a qualitative approach, where the data was collected through an examination of 40 sustainability reports and nine semi-structured interviews with representatives from different companies. The findings reveal that companies value various aspects of external CSR initiatives, with six distinct themes identified: quality of life, environment, health, healthcare, education, and crises. Among these themes, quality of life is the most valued. Companies also place importance in aligning charitable engagement with their core business, although engagement related to crises is viewed differently and less connected to the core business. Companies engage in charitable activities due to societal expectations, fostering company pride, and enhancing brand perception. The nature of relationships established with charitable organizations varies among companies, with some prioritizing long-term strategic partnerships, others pure monetary donations, and some aligning their charitable work with product and marketing communication. Notably, some companies express a negative attitude towards the latter approach. During times of crisis, companies tend to lean towards pure donations, while larger companies in general show more openness to strategic collaborations with charities. The research findings can provide valuable insights for charitable organizations, enabling them to adapt their approaches to establishing and maintaining relationships with companies effectively. / I dagens affärsmiljö förväntas organisationer engagera sig i Corporate Social Responsibility (CSR), vilket innebär att balansera sin ekonomiska framgång med positiva soicala och miljömässiga effekter. Att samarbeta med välgörenhetsorganisationer kan vara ett sätt för företag att ta sitt sociala ansvar ochmed tanke på det ökande fokuset på CSR finns det potential för ökad interaktion mellan företag och välgörenhetsorganisationer. Denna studie syftar till att tillhandahålla värdefull kunskap för välgörenhetsorganisationer om företags beteenden i relation till välgörenhetsengagemang och på så sätt hjälpa välgörenhetsorganisationer i processen att etablera och upprätthålla relationer med företag. Mer specifikt undersöker studien hur företag värderar externa CSR-initiativ, hur de motiverar och uppfattar sina relationer med välgörenhetsorganisationer, samt identifierar typiska egenskaper hos företag som engagerar sig i välgörenhetsarbete som en del av sina CSR-initiativ. Studien genomfördes med en kvalitativ metod, där data samlades in genom granskning av 40 hållbarhetsrapporter och nio semistrukturerade intervjuer med representanter från olika företag. Resultaten visar att företag värderar olika aspekter av externa CSR-initiativ, där sex olika teman har identifierats: levnadsstandard, miljö, hälsa, sjukvård, utbildning och kriser. Bland dessa teman är levnadsstandard det högst värderade. Företag lägger även vikt vid att koppla samman välgörenhetsengagemang med sin kärnverksamhet, även om engagemang relaterat till kriser betraktas annorlunda och är i mindre utsträckning kopplat till kärnverksamheten. Företag engagerar sig i välgörenhetsaktiviteter på grund av samhällets förväntningar, för att skapa en stolthet på företaget och för att förbättra varumärkesuppfattningen. De relationer som etableras med ideella organisationer varierar mellan företag, där vissa prioriterar långsiktiga strategiska partnerskap, andra renodlade monetära donationer och vissa anpassar sitt välgörenhetsarbete med produkt- och marknadskommunikation. Noterbart är att vissa företag uttrycker en negativ inställning till det sistnämnda tillvägagångssättet. Vid kriser tenderar företag att fokusera på rena donationer, medan större företag generellt visar större öppenhet för strategiska samarbeten med välgörenhets- organisationer. Forskningsresultaten kan ge värdefulla insikter för ideella organisationer och hjälpa dem att anpassa sina tillvägagångssätt för att etablera och upprätthålla relationer med företag på ett effektivt sätt.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, библиографического списка, приложений. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, поставлены цель и задачи исследования. В первой главе представлены теоретические основания исследования благотворительности бизнеса. Для этого в главе обоснована роль социального государства, трансформация которого стала условием появления и развития благотворительности бизнеса. Проанализирована роль бизнеса в развитии благотворительности в России и других странах. Во второй главе благотворительная деятельность представлена как форма реализации социальной ответственности бизнеса. Представлены результаты анализа корпоративных благотворительных фондов как организационной формы благотворительной деятельности бизнеса, а также по материалам эмпирического исследования выявлены факторы деятельности корпоративного благотворительного фонда «Дети России». В заключении приведены основные выводы, полученные в результате теоретического и эмпирического исследования. Общий объем работы составляет 132 страницы. / The final qualifying work consists of an introduction, two chapters, a bibliography, annexes. The introduction substantiates the relevance of the chosen topic, sets the goal and objectives of the study. The first chapter presents the theoretical foundations of research into business philanthropy. For this, the chapter substantiates the role of the welfare state, the transformation of which has become a condition for the emergence and development of business charity. The role of business in the development of charity in Russia and other countries is analyzed. In the second chapter, charitable activity is presented as a form of implementing the social responsibility of business. The results of the analysis of corporate charitable foundations as an organizational form of business charitable activities are presented, as well as, based on the materials of an empirical study, the factors of the activity of the corporate charitable foundation "Children of Russia" are revealed. In the conclusion, the main conclusions obtained as a result of theoretical and empirical research are presented. The total volume of work is 132 pages.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, библиографического списка, приложения. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, поставлена цель и задачи исследования. В первой главе представлены теоретические основания исследования благотворительности как формы социальной ответственности бизнеса. Для этого в главе определены основные характеристики благотворительности как научного понятия, приведены виды благотворительности. Подробно охарактеризована политика социальной ответственности современных бизнес-корпораций, в рамках которой осуществляется благотворительность. Представлены различные формы благотворительной деятельности в рамках социальной ответственности бизнеса. Во второй главе представлены результаты эмпирического исследования, анализирующие особенности осуществления благотворительной деятельности крупными бизнес-компаниями Свердловской области. В заключении приведены основные выводы, полученные в результате теоретического и эмпирического исследования. Общий объем работы составляет 98 страниц. / The final qualifying work consists of an introduction, two chapters, a bibliography, an appendix. The introduction substantiates the relevance of the chosen topic, sets the goal and objectives of the study. The first chapter presents the theoretical foundations of the study of philanthropy as a form of business social responsibility. For this, the chapter defines the main characteristics of charity as a scientific concept, and lists the types of charity. The policy of social responsibility of modern business corporations, within the framework of which charity is carried out, is described in detail. Various forms of charitable activities within the framework of business social responsibility are presented. The second chapter presents the results of an empirical study analyzing the peculiarities of charitable activities by large business companies in the Sverdlovsk region. In the conclusion, the main conclusions obtained as a result of theoretical and empirical research are presented. The total volume of work is 98 pages.