Die Bedeutung von Prävention und somit die Vorbeugung von Erkrankungen hat in den letzten Jahren nochmals deutlich zugenommen. Die Krankheitslast beruht dabei erheblich auf beruflich bedingten Ursachen. Als die häufigsten betrieblichen Gesundheitsgefahren gelten Hauterkrankungen. Die Versorgung mit Hautschutz in den Betrieben stellt immer noch eine Herausforderung dar. In besonderem Maße betrifft die Problematik der berufsbedingten Hauterkrankungen die Gesundheitseinrichtungen, da dort typische Berufsgruppen mit hautbelastenden Tätigkeiten beschäftigt sind und dieser Sektor außerdem überdurchschnittlich hohe Krankenstände aufweist. Deshalb ist der langfristige Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern durch eine professionalisierte betriebliche Prävention zwingend notwendig. Es herrscht Einigkeit darüber, dass die Realisierbarkeit sowie das Ausmaß der Anwendung von Präventionsaktivitäten maßgeblich von der Grundhaltung der Entscheidungsträger/innen abhängen. Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist demnach die Generierung eines umfassenden Einblicks in die Einstellungen von Entscheidungsträgern in Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft, bezüglich der Bedeutung und des Einsatzes betrieblicher Präventionsmaßnahmen am Beispiel von Fällen beruflicher Hauterkrankungen. Die Studie fokussiert sich grundsätzlich auf zwei Analysebereiche: Zum einen wird ermittelt, wie der bisherige „Status quo“ in den Gesundheitseinrichtungen aussieht und was künftig seitens der Entscheidungsträger/innen wünschenswert und als wichtig erachtet wird. Zum anderen erfolgt im Anschluss an diese Ergebnisdarstellung die Hypothesenbildung und -prüfung, um zu eruieren, welche Einflussfaktoren auf die Einsatzintensität von einschlägigen Präventionsmaßnahmen wirken. Es lässt sich als Fazit ziehen, dass die Entscheidungsträger/innen maßgeblichen Einfluss auf die zum Teil durchaus komplexen Herausforderungen bezüglich der eingesetzten Präventions- und Arbeitsschutzmaßnahmen in den Gesundheitsbetrieben haben. Als Handlungsempfehlung kann daher festgehalten werden, dass hinsichtlich der Erreichbarkeit von Präventionsmaßnahmen zwingend diese Zielgruppe hiervon überzeugt werden muss. Die Befragungsergebnisse zeigen, dass die Intensität des Präventionseinsatzes im Hautbereich dabei in großem Maße von der individuellen Persönlichkeit und des Eigenengangement des jeweiligen Personalverantwortlichen abhängt. Auch wird deutlich, dass verstärkte Anstrengungen und Kooperationen mit verschiedenen Stakeholdern durchaus lohnenswert und erfolgsversprechend sind. Des Weiteren wird aus den erzielten Resultaten ersichtlich, dass die beteiligten Anspruchsgruppen der Gesundheitsunternehmen bei der Gestaltung und Implementierung der hautpräventive Maßnahmen die Einfachheit in das Blickfeld rücken sollten. Präventionsanstrengungen werden seitens der Unternehmensverantwortlichen nur dann zunehmend akzeptiert, wenn sie einen zielgerichteten Einsatz ihrer finanziellen Mittel für einschlägige Maßnahmen sehen und sich deren Durchführung nicht zu komplex gestaltet. Abschließend kann zusammenfassend konstatiert werden, dass der Einsatz professioneller Präventionsmaßnahmen für heutige Einrichtungen essentiell ist und in Zukunft sicherlich noch mehr an Bedeutungszuwachs erfährt. Hierfür spricht vor allem die absehbare Entwicklung des künftig noch stärker werdenden Personalmangels im Gesundheits- und Sozialwesen. Außerdem sollte der Optimierung des persönlichen Hautschutzes in den Gesundheitsbetrieben eine größere Bedeutung beigemessen werden, da häufig eine hinreichende Sensibilität für beruflich bedingte Hauterkrankungen noch nicht vorhanden ist sowie das Problem der zunehmenden Erkrankungen im Hautbereich aus Sicht des einzelnen Betriebes nicht evident erscheint.

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(社会健康医学) / 甲第20085号 / 社医博第76号 / 新制||社医||9(附属図書館) / 33201 / 京都大学大学院医学研究科社会健康医学系専攻 / (主査)教授 福原 俊一, 教授 佐藤 俊哉, 教授 古川 壽亮 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Public Health / Kyoto University / DFAM

Thesis advisor: Alyssa Goldman / People’s needs for social engagement vary over the life course. Social engagement for individuals residing in memory care facilities is an important topic to research because this population benefits greatly from active participation in the communities in which they reside. This study examines the following research questions: To what extent does the facility in which adults with Alzheimer’s disease reside impact their social ties? How do the facilities differ in facilitating social engagement? I interviewed ten memory care facility employees across seven facilities in Massachusetts and found patterns in visitation for family members and friends of Alzheimer’s residents and social engagement for residents in memory care. Individual factors that affect visitation include family dynamics and disease progression. Structural factors that affect visitation include geographic location and religion. These findings are useful to inform policy and recognize increased opportunities for social engagement as an opportunity for facilities to slow disease progression. / Thesis (BA) — Boston College, 2023. / Submitted to: Boston College. College of Arts and Sciences. / Discipline: Departmental Honors. / Discipline: Sociology.

Bakgrund: Psykisk ohälsa är en utbredd folksjukdom vilken förekommer hos samtliga generationer och kön. Det finns en överrepresentation av patienter med psykisk ohälsa inom psykiatriska- och somatiska verksamheter. Att arbeta inom hälso- och sjukvården och ta emot personer med psykisk ohälsa kan upplevas tids- och resurskrävande. Syfte: Syftet med studien var att sammanställa och beskriva individer med psykisk ohälsas upplevelser av att söka vård inom somatiska vårdinrättningar. Metod: En beskrivande litteraturstudie baserad på tio kvalitativa studier samt en studie med mixad metod. Artiklarna hämtades via databassökningar i databaserna PubMed och Cinahl. Huvudresultat: En majoritet av patienterna upplevde stigmatiserande attityder från personalen, ett bristande förtroende kopplat till dess symtombeskrivning samt kunskapsbrist. Patienterna uppfattade att reell kompetens saknades relaterat till att frångå patientens tidigare hälsohistoria och behandla patienten enligt nuvarande hälsoproblematik. Noterade arroganta attityder gentemot patienterna framhävs, vilka saknade korrelation till patienternas uppförande. Positiva vårdupplevelser framhävs i de fall vårdpersonal skapade en god relation med patienten samt erhöll en genuin känsla av omsorg. Slutsats: Patienterna beskrev att stigmatiserande attityder från personal bidrog till en känsla av utanförskap inom de somatiska vårdinrättningarna. Utanförskapet genererade ett hinder gällande vårdsökande, vilket ansågs begränsa individens livskvalitet. Enligt författarna beräknas studien generera en ökad sjukdomsförståelse hos vård- och omsorgspersonal, vilket kan bromsa samhällsutvecklingen av psykisk ohälsa. / Background: Mental illness is a widespread public illness which occurs in all generations and genders. There is an over-representation of patients with mental illness in psychiatric- and somatic functions. Working in health care and receiving people with mental illness can be experienced as time- and resource-consuming. Aim: The purpose of the studies was to compile and describe the experience of individuals with mental illness seeking care in somatic care facilities. Method: A descriptive literature study based on ten qualitative studies and one study with a mixed method. The articles are retrieved via database searches in the databases PubMed and Cinahl. Main results: A majority of patients experienced stigmatizing attitudes from professionals, a lack of trust linked to its symptom description and a lack of knowledge. The patients perceived that real competence was lacking in relation to departing from the patient's previous health history and treating the patient according to current health problems. Noted arrogant attitudes towards the patients are highlighted, which lacked correlation to the patients' behavior. Positive care experiences are highlighted in cases where care staff created a good relationship with the patient and received a genuine feeling of care. Conclusion: The patients described that stigmatizing attitudes from professionals contributed to a feeling of exclusion within the somatic care facilities. Being outside generated an obstacle regarding seeking care, which was considered to limit the individual's quality of life. According to the authors, the study is expected to generate and increase understanding of the disease among health and social care personnel, which can slow down the social development of mental illness.

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Note:

No description available.

Yes / This study assessed the effects of a person-centred care based psycho-educational intervention on direct care workers' communicative behaviours with people with dementia living in aged care facilities. An experimental study with a pre-posttest control group design was conducted in four aged care facilities. Two experimental facilities received an eight-weekly psycho-educational intervention aiming to develop workers’ knowledge about dementia, person-centred care competences and tools for stress management; control facilities received an education-only, with no support to deal with stress. A total of 332 morning care sessions, involving fifty-six direct care workers (female, mean age 44.72±9.02), were video-recorded before and two weeks after the intervention The frequency and duration of a list of verbal and non-verbal communicative behaviours were analysed. Within the experimental group there was a positive change from pre to post-test on the frequency of all workers’ communicative behaviours. Significant treatment effects in favour of the experimental group were obtained for the frequency of inform (p<0.01, ƞ2partial=0.09) and laugh (p<0.01, ƞ2 partial=0.18). Differences between groups emerged mainly in relation to non-verbal communicative behaviours. The findings suggest that a person-centred care based psycho-educational intervention can positively affect the direct care workers’ communicative behaviours with residents with dementia. Further research is required to determine the extent of the benefits of this approach. / Foundation for Science and Technology

Yes / This study aimed to assess the effects of a psycho-educational intervention, designed to improve direct care workers’ stress, burnout and job satisfaction and person-centered communicative behavior with people with dementia. A pretest-posttest control group design was conducted in four aged-care facilities. Two experimental facilities received a psycho-educational intervention; two control facilities received an education-only. Data were gathered from fifty three care workers at baseline, immediately and six months after the intervention, through self-administrated instruments and video-recorded morning care sessions. The experimental group showed a significant decrease in care workers’ burnout and a significant improvement in several communicative behaviors (e.g., involvement). Stress levels deteriorated at six months and no intervention effects were found for job satisfaction. The findings highlight the importance of providing care workers with both technical competences and tools for stress management as this might be associated with a reduction of their levels of exhaustion and improved communicative behaviors. / Foundation for Science and Technology

General acceptance of a pattern of activities of daily living (ADL) dependency has led to the use of an additive method of determining self-care dependency and need for long-term care. This traditional method of determining ADL levels is convenient, and it is practical to the extent that individuals in a long-term care population do fit a scaled pattern of dependency. This research was based on 3611 cases from the Preadmission Screening Program of the Virginia Medical Assistance Program. Tabular and staged logistic regression analyses examined: 1) characteristics of this group of long-term care elders, 2) the extent of ADL divergence in various recommended care settings, 3) the relationship between rehabilitation status and ADL divergence, 4) other factors influencing divergence from the ADL dependency hierarchy. The results of this study demonstrated that a large proportion of those screened did not match the original Index of ADL. Therefore, the justification for counting ADL dependency, based on an underlying hierarchy of ADL, was not upheld. Further research was indicated for improving eligibility and placement criteria that would reflect a fluid rather than a static system of long-term care. For example, rehabilitative trajectory could serve as an indicator of projected changes in assistance for self-care. / Ph. D. / incomplete_metadata