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Mediación y Arbitraje en el Derecho Laboral.Figueroa Ramírez, Macarena, Olivari Vargas, Felipe January 2006 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Nuestro objetivo es analizar estas dos figuras jurídicas en el área del Derecho Laboral, específicamente dentro del Derecho Colectivo en el ámbito de la negociación colectiva, ya que son mecanismos de solución de los conflictos laborales. En este caso, conflictos que surgen entre las partes que forman parte de un proceso de negociación, empleador y trabajadores.
El ahondar en este tema, que ha sido profusamente estudiado por la doctrina, tiene relación con la importancia y conveniencia de la aplicación de estos medios de solución de discrepancias; pero además por los procesos que se están viviendo actualmente tanto en Chile como en el mundo, y que tienden a potenciar y desarrollar figuras como las que analizamos
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La mediación laboral y sus ventajas para el Chile de hoyPoblete Arenas, Patricio Eduardo January 2005 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales / En este trabajo se establece el concepto de la negociación colectiva y las formas en que ésta puede llevarse a cabo. Lo anterior servirá para sentar las bases de una posible mediación laboral.
Además se explicará el concepto de mediación laboral no solamente dentro de nuestro país sino también en la legislación comparada. Para estos efectos se entrega una noción de mediación, se establecen los diversos tipos de mediación existente, una serie de nociones acerca de la persona del mediador y la forma como interviene éste último en la solución del conflicto colectivo colectivo laboral
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Mediación y Arbitraje en Materia LaboralAedo, Víctor Hugo, Rojas Oyarce, Victor Manuel January 2002 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / La presente tesis surge en momentos que en nuestro país se debate la necesidad de incorporar nuevas normas sobre Mediación y Arbitraje, existiendo para ello un impulso, tenue aún, dado por el Gobierno Central a través de las distintas entidades y reparticiones ligadas al área del trabajo, a lo que debe sumarse la labor que se está desarrollando por entidades académicas. Por lo mismo, esperamos aportar algunos criterios o elementos de análisis que puedan, en definitiva, enriquecer la normativa que surja a partir de tal debate.
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Diálogo social. Perspectivas para la realidad chilenaMaciel Canales, Cyntia Edith January 2015 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Autor no autoriza el acceso completo de su documento / En Chile, no obstante algunos esfuerzos por consolidar prácticas
de diálogo social efectivas, existe (i) desconocimiento teórico por parte
de los actores involucrados que impide avanzar hacia propuestas
concretas y (ii) carencia de cultura política que entregue mecanismos
de diálogos relevantes y exitosos. Para ello es necesario establecer
que, por una parte, la existencia de ambos fenómenos se encuentra
íntimamente ligada por lo que el desarrollo de uno, supone la existencia
del otro. Por otro, lado será necesario aclarar y ejemplificar cuáles son
los avances en lo teórico que la consolidación del diálogo social
requiere y cuáles son las prácticas políticas que lo tornan más efectivo.
La presente memoria pretende otorgar una sistematización del
estado actual del diálogo social que sea capaz de explicar la realidad
chilena y otorgar una propuesta de aquello que es necesario para
fortalecer su práctica
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