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Orientador: Sonia Maria Pereira Bergamasco / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Agricola / Made available in DSpace on 2018-07-22T17:55:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Monteiro_AdalgobertodaCosta_M.pdf: 3658743 bytes, checksum: f77da158711d3216c2087f014207ad32 (MD5) Previous issue date: 1996 / Resumo: A presente pesquisa teve por finalidade aprofundar o entendimento da questão da organização da produção e do trabalho, através da proposta do cooperativismo coletivizado do Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra - MST, em assentamentos rurais. Trata-se de movimentos comunitários que se estabelecem no interior dos assentamentos, objetivando a melhor qualidade de vida dos assentados. O trabalho foi desenvolvido junto ao Grupo IV do Assentamento da Fazenda Reunidas, no município de Promissão-SP, local onde a proposta cooperativa/coletivista, encontrou respaldo. Através da iniciativa de 40 famílias de assentados, que se associaram, criou-se a COPAJOTA-Cooperativa Agropecuária Padre Josimo Tavares, objetivando, segundo estes trabalhadores, principalmente, o término da sua exploração por grupos de atravessadores que normalmente atuam nestas instâncias da produção agropecuária. Através de um trabalho realmente participativo, os produtores rurais ali assentados almejam não apenas o aumento da produção e produtividade agropecuária, mas também a participação nas riquezas sociais por eles geradas, o que lhes garantirá, com certeza, a melhoria do nível de vida, em termos de alimentação, habitação, educação, lazer, cultura e saúde. No aprofundamento da questão da organização, analisamos os aspectos históricos anteriores à criação da cooperativa, bem como a evolução das famílias já assentadas e as formas de organização do processo produtivo escolhido e, finalmente, a questão da participação nestas organizações / Abstract: The subject of this study is to understand the work and production organisation in rural settlements (assentamentos rurais) through the cooperative/collectivist proposal, i. e., the community movements established within the settlements for better quality life for the settlers based on the Landless Rural Workers Movement (Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra) The study was developed together with Group IV of the Fazenda Reunidas Settlement, Promissão - SP, where the cooperative/collectivist proposal found support. The initiative of 40 settlers families resulted in the creation of COPAJOTA - Padre Josimo Tavares Agricultural Cooperative, whose objective is to finish workers exploitation. Through participative work the rural settlers not only hope for an iniciative in production and productivity but for the participation in the social wealth generated by them, which will garantee better life in terms of food, housing, education, heath, culture and so on. The historical aspects before the cooperative creation as well as the evolution of the families already settled, this organisation of the choosen productive process and the participation in this organisation were analysed in this study / Mestrado / Planejamento e Produção Agropecuaria / Mestre em Engenharia Agrícola

Orientador : Maria Beatriz Machado Bonacelli / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociencias / Made available in DSpace on 2018-08-02T00:31:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Massola_MarilisePagliosa_M.pdf: 445044 bytes, checksum: 410625aab5e4937fb196bbf65b54ab70 (MD5) Previous issue date: 2002 / Mestrado

Orientador : Hugo R. Lovisolo / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-07-17T09:26:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 WilliamsonCastro_GuillermoJoseM.J_D.pdf: 20116974 bytes, checksum: 9d5871f116a9b0bccd65ce622bd8ae01 (MD5) Previous issue date: 1992 / Doutorado

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T10:00:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 223233.pdf: 1327783 bytes, checksum: 2ee101d159fbaefb42a4dbc1132d2e41 (MD5) / A Manutenção, considerada como um mal necessário em várias empresas até pouco tempo atrás, hoje é admitida como uma função estratégica. Desta forma, a manutenção industrial reverte seu passado, e atualmente é considerada fator de qualidade e produtividade, sendo uma questão central na gestão de todas as organizações, inclusive das cooperativas agrícolas. Assim, a presente pesquisa objetivou diagnosticar as práticas de gestão da manutenção nas Cooperativas Agrícolas de grande porte do estado do Paraná. Para tanto, procedeu-se uma pesquisa junto a 5 ações. A coleta de dados foi realizada através de dados primários (mediante aplicação de questionário) e secundários (pesquisa bibliográfica. Os resultados da pesquisa apontam lacunas e gargalos na gestão da manutenção das organizações pesquisadas. Assim, com base nestas e na revisão de literatura formulou-se uma proposta para excelência na gestão da manutenção em cooperativas agrícolas de grande porte. Os pilares de sustentação desta são: conhecimento e análise do sistema de manutenção atual; adoção de práticas de qualidade total; definir unidades de manutenção descentralizando atividades; planejamento das ações de manutenção e adoção da TPM.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T22:35:35Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T18:09:28Z : No. of bitstreams: 1 176316.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Este trabalho tem como objetivo estabelecer uma avaliação dos serviços prestados por cooperativas agrícolas. Para isso, um questionário foi elaborado e distribuído entre associados de uma cooperativa agrícola selecionada dentro do Estado do Paraná. O critério para a seleção desta cooperativa foi a existência do maior número de associados e serviços prestados. O trabalho possui três etapas principais: um estudo teórico, uma metodologia de avaliação e as conclusões. A primeira etapa discutiu os aspectos teóricos do trabalho, baseado na bibliografia pertinente ao objeto da pesquisa. O segundo momento foi a busca de uma metodologia de avaliação, concluindo que o questionário era a melhor opção. Por fim, a terceira e última parte trata da avaliação dos resultados obtidos através deste questionário distribuído para uma amostra de associados. Como conclusão, o trabalho faz uma avaliação da cooperativa estudada, indicando as principais características do atendimento aos seus clientes na visão dos próprios clientes.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-15T20:56:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T13:39:02Z : No. of bitstreams: 1 261563.pdf: 2020594 bytes, checksum: 539d177043552fcdd35126c4f511dc97 (MD5)

Tese (doutorado) - Universidade de São Paulo, Escola de Comunicações e Artes / Made available in DSpace on 2012-10-16T05:47:10Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T18:06:48Z : No. of bitstreams: 1 94626.pdf: 136265655 bytes, checksum: 10ee943e1d0f2e1de0a0369b022fb175 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico / Made available in DSpace on 2012-10-16T06:30:24Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T18:54:40Z : No. of bitstreams: 1 96044.pdf: 5351937 bytes, checksum: 89000dcbaf69fc29e44a8f6bdf6f3132 (MD5) / Investigou-se o ideário cooperativista e o quadro social das cooperativas do Oeste Paranaense afetavam a ação gerencial em relação aos fatores teóricos específicos (liderança, motivação, relacionamento interpessoal e mudanças). Desta maneira, o tema desta pesquisa foi embasado na opinião dos gerentes do primeiro escalão destas cooperativas, já que é a partir deles, que são determinadas e difundidas as diretrizes e os valores administrativos. Os resultados obtidos indicaram que o ideário cooperativista e o quadro social das cooperativas não afetavam a ação gerencial frequente aos fatores liderança, motivação, relacionamento interpessoal e mudanças. Todavia, no cruzamento com os fatores sociais, os dados indicaram que a idade e o tipo de empresa na experiência anterior, dos gerentes afetavam respectivamente, a ação gerencial, referentes aos fatores motivação e relacionamento interpessoal. Com base ainda nos dados, concluiu-se que as percepções valorativas dos gerentes frente a uma organização cooperativa, não se diferenciavam muito de uma outra qualquer, contrariando algumas teorias cooperativistas, que afirmam que o aspecto doutrinário afeta e direciona as atividades da organização cooperativa.

Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Agrárias, Programa de Pós-Graduação em Agroecossistemas, Florianópolis, 2015. / Made available in DSpace on 2015-10-27T03:10:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 336147.pdf: 1561835 bytes, checksum: 912698a4c659d12c67d2e17d35c194fd (MD5) Previous issue date: 2015 / O presente estudo tem como tema de pesquisa as mudanças e transformações organizacionais. A pesquisa de campo foi realizada em uma cooperativa de produção agropecuária, situada em um assentamento de reforma agrária, a Cooperativa de Produção Agropecuária dos Assentados de Tapes (Cootap), localizada no Rio Grande do Sul. O objetivo geral da pesquisa foi interpretar o processo pelo qual são realizadas mudanças organizacionais e transformações em uma cooperativa. Para alcançar este objetivo, foi realizado um estudo qualitativo, cujo passo inicial foi a pesquisa bibliográfica levantamento do estado da arte do tema. Na pesquisa de campo foram aplicadas entrevistas individuais, utilização de ferramenta de ?linha do tempo? e de ferramenta de análise de mudanças e transformações organizacionais. Também houve observação direta (livre, sistematizada e participante), registros em um ?caderno de campo? e pesquisa documental. Os resultados indicam que a Coopat foi pioneira em uma trajetória histórica composta por mudanças e transformações organizacionais que vêm resultando em uma objetivação de uma ?forma alternativa de organização? na produção de alimentos. As mudanças e transformações organizacionais são de fundamental importância para a sobrevivência de organizações deste tipo, que têm sua própria dinâmica, ajustada aos seus objetivos econômicos, sociais e políticos, mas, como organizações econômicas, buscam garantir a produção da existência de seus associados, trabalhadores e outros profissionais comprometidos com a cooperativa. Constatou-se que o conhecimento sistematizado sobre processos de mudanças e transformações pode contribuir para que estes sejam realizados de forma planejada, com agilidade e mais capacidade de visão geral, análise e definições de ações adequadas. Observou-se também que a ?linha do tempo? é um instrumento que possibilita identificar a trajetória histórica da Coopat marcada por mudanças e transformações, realizadas dentro de determinados contextos, que pode contribuir para análises substancias sobre quais mudanças e transformações poderiam vir a gerar impactos e através de que método. O olhar sobre os limites e avanços nos processos de mudanças e transformações organizacionais anteriores contribui tanto para a construção do planejamento quanto para a avaliação de possíveis riscos.<br> / Abstract : The research topic of this study are the organizational changes and transformations. The field research was conducted in an agricultural production cooperative, located on a land reform settlement, the Cooperativa de Produção Agropecuária dos Assentados de Tapes (Cootap), located in the state of Rio Grande do Sul. The overall goal of the research, was to interpret the process which results in organizational changes and transformations in a cooperative. To accomplish that, we performed a qualitative study, in which the initial step was a bibliographic research and a state of the art survey regarding the theme. In the field research, individual interviews were conducted, a timeline management tool was used, and also a tool for change impact and organizational transformation analysis. There was also direct observation (free, systematic and participant), registration of field notes and a documentary research. The results indicate that Coopat pioneered a historical trajectory consisting of modifications and organizational changes, that have been resulting in an objectification of an "alternative form of organization" in food production. The modifications and organizational changes are of vital importance for the survival of these organizations, which have their own dynamic adjusted to their economic, social and political goals, but as economic organizations, they seek to ensure the production of the existence of its members, workers and other professionals committed with the cooperative. The research found that the systematic knowledge about change and transformation processes can help the modifications to occur in a planned manner, with more agility and overview capacity, analysis and appropriate actions settings. It was also noted that the timeline is a tool that helps identify the historical trajectory of Coopat, marked by changes and transformations, performed within certain contexts, which can contribute to substantial analysis on which change and transformations could have an impact and through which method. The overview of the limits and advances in processes of change and previous organizational changes contributes to both the construction of the planning, and also to the evaluation of possible risks.