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<p>In an effort to better understand the physical mechanisms responsible for pool boiling heat transfer, an analytical model is developed that better describes the changing shape and size of a growing bubble. Indeed, any analysis of thermal transport due to nucleate pool boiling requires bubble frequency predictions which are intimately linked to bubble volume. The model is developed and validated for quasi-static bubble growth due to gas injection and for bubble growth due to vaporization within the heat-transfer controlled growth regime; it highlights the need to include the asymmetric nature of growing bubbles when modeling bubble growth.</p> <p>In addition, a numerical study of quasi-static bubble shape for both adiabatic bubble growth and vapour bubble growth provides insight into the dependence the bubble shape evolution has on the Bond number. In so doing, bubble profiles generated from a numerical treatment of the Capillary equation are benchmarked to quasi-static gas injected bubble formations and to heat-transfer controlled vapour bubble formations.</p> <p>The numerical treatment of bubble shape evolution leads to a simplifying bubble geometry for low Bond number applications. The geometric model accounts for bubble shape transformation throughout the bubble growth cycle including the necking phenomenon. An analytical model of quasi-static adiabatic bubble growth is accordingly developed based on the proposed low Bond number geometric model; it is coupled with a geometric detachment relation and a force balance detachment criterion that are dependent on the Bond number. The resulting predicted bubble growth characteristics, such as profile, volume, centre of gravity and aspect ratio, are validated with the benchmarked numerical treatment of the problem.</p> <p>Furthermore, the low Bond number geometric model is applied to bubble growth due to vaporization. In order to solve the mass-energy balance at the vapour bubble interface, a spherical surface area is commonly assumed. This leads to the need for correction factors and provides little insight into the physical mechanism responsible for bubble shape. In this study, the transitioning shape of a vapour bubble is considered in the integral analysis of the interfacial mass-energy balance. The model predicts the following bubble growth characteristics: profile, volume, centre of gravity, and aspect ratio.</p> / Doctor of Philosophy (PhD)

A flotation model has been proposed that is applicable in a turbulent environment. It is the first turbulent model that takes into account hydrodynamics of the flotation cell as well as all relevant surface forces (van der Waals, electrostatic, and hydrophobic) by use of the Extended DLVO theory. The model includes probabilities for attachment, detachment, and froth recovery as well as a collision frequency. A review of the effects fluids have on the flotation process has also been given. This includes collision frequencies, attachment and detachment energies, and how the energies of the turbulent system relate to them. Flotation experiments have been conducted to verify this model. Model predictions were comparable to experimental results with similar trends. Simulations were also run that show trends and values seen in industrial flotation systems. These simulations show the many uses of the model and how it can benefit the industries that use flotation. / Ph. D.

Dynamically recrystallized quartz microstructure and grainsize evolution along mid-crustal shear zones allows for the estimation of tectonic driving stresses and strain rates acting in the mid-crust. Quartz-rich tectonites from three exhumed mid-crustal shear zones, the Main Central Thrust (MCT; Sutlej valley, NW India), South Tibetan Detachment System (STDS; Rongbuk valley, S Tibet), and Moine thrust (NW Scotland), were analyzed. Deformation temperatures estimated from quartz microstructural and petrofabric thermometers indicate steep apparent thermal gradients (80–420 °C/km) across 0.5–2.3 km thick sample transects across each shear zone. Quartz recrystallization microstructures evolve from transitional bulging/sub-grain rotation to dominant grain boundary migration at ~ 200 m structural distance as traced away from each shear zone. Optically measured quartz grainsizes increase from ~ 30 μm nearest the shear zones to 120+ μm at the largest structural distances. First-order Zener space analysis across the Moine nappe suggests strong phyllosilicate control on recrystallized quartz grainsize. Recrystallized quartz grainsize piezometry indicates that differential stress levels sharply decrease away from the shear zones from ~ 35 MPa to 10 MPa at ~ 200 m structural distance. Strain rates estimated with quartz dislocation creep flow laws are tectonically reasonable, between 10⁻¹² – 10⁻¹⁴ s⁻¹. Traced towards each shear zone strain rate estimates first decrease one order of magnitude before rapidly increasing one to two orders of magnitude at structural distances of ~ 200 m. This kinked strain rate profile is likely due to the steep apparent thermal gradients and relatively constant differential stress levels at large structural distances. / Master of Science

"How is a Woman Like a Watermelon" examines two of Richard Brautigan's novels, In Watermelon Sugar and An Unfortunate Woman, as they relate to each other in ways that offer a better understanding of each. This paper enriches an understanding of Brautigan's work by exploring the historical context of his writings, studying his style and presenting diverse interpretations in a mutually inclusive way that complements the multifaceted qualities of his writing. By studying Brautigan's novels in a comparative manner, the essential and distinctive principles that drive Brautigan's work—his manipulation of genre, use of memory and a complex first person narrator as an author persona—are better understood. Because of Brautigan's use of the first person, this study advocates an analytical psychological analysis aimed at discerning underlying emotion within apparent personal detachment, the use of projection as a defense mechanism, and the psychological associative value of words, images and memories. An inclusive and comparative study that foregrounds these psychological elements will ultimately allow for a more complete and subtle analysis of Brautigan's work. / Master of Arts

Den teknologiska utvecklingen har bidragit till att arbete kan utföras under mer flexiblaformer. Syftet med studien var därför att undersöka om skillnader i upplevelsen avinformations och kommunikationsteknikens krav (IKT-krav) påverkade möjligheterna att dragränser mellan arbete och fritid. Metoden för datainsamling var kvantitativ och 31enhetschefer erbjöds möjlighet att delta i studien genom att besvara en webbenkät.Svarsfrekvensen uppgick till 58 % (N = 18). Studiens huvudresultat visade på signifikantaskillnader i förhållande till mental distansering från arbetet, där de som upplevde låga IKTkravskattade förmågan till mental distansering högre och de som upplevde höga IKT-kravskattade förmågan till mental distansering lägre. Det betyder att när kraven om tillgänglighetoch förväntningar på respons ökar på enhetscheferna, så är upplevelsen att förmågan tillmental distansering minskar. Utövad gränsstrategi visade inte på några signifikantaskillnader. Resultaten betraktas med försiktighet eftersom deltagarantalet är lågt. Någragenerella slutsatser bör inte dras men den praktiska relevansen är av värde i sammanhanget. / Technology development has contributed work to be performed under more flexible forms.The aim of the study was to investigate if information and communication technologydemands (ICT-demands) affected the ability to create boundaries between work and leisure.The method of collecting data was quantitative and 31 managers for different units in thehealth and care sector had the opportunity to participate by answer an websurvey. 58 %responded and the main result showed significant differences in order to psychologicaldetachment. Those who experienced low ICT-demands estimated higher ability topsychological detachment from work, and those who experienced high ICT-demandsestimated the ability to psychological detachment lower. This means that when demands likeavailability and response expectations increases among the managers, the sense of beingaway from work decreases. Boundary management on the other hand, does not show anysignificant differences in experience. The results are considered with caution as the numberof participants are low. Some general conclusions should not be drawn but the practicalrelevance is of value in the context.

Possibilities for increasing the upper limit of floatable particle sizs in the froth flotation process have been examined since the early beginnings of mineral flotation. The economic implications of such an incresae are far ranging; from decreased grinding costs and increased recoveries to simplified flow-sheet design and increased throughput, all leading to increased revenue. Bubble-particle detachment has been studied to better understand the factors influencing the strength of attachment and the energies involved. Direct measurements of bubble particle detachment were performed using a hanging balance apparatus (KSV Sigma 70 tensiometer) and using a submerged hydrophobic plate in water. Three experiments were used; direct force measurement of bubble-particle detachment, detachment force and energy of a bubble from a submerged hydrophobic plate, and detachment force and energy of a cetyltrimethylammonium bromide coated silica sphere from a flat bubble. Octadecyltrichlorosilane was used as a hydrophobic coating in the first two experimental methods. These experiments were recorded with a CCD camera to identify the detachment processes involved. Energies for both methods were calculated and divided into the two main steps of the detachment process: Three-Phase-Contact pinning and three phase contact line sliding. The first step represents the energy barrier which must be overcome before detachment can begin. It is directly related to contact angle hysteresis. Detachment occurs during the second step, where the solid-vapor interface is replaced by solid-liquid and liquid-vapor. This step corresponds to the work of adhesion. The effects of surface tension, contact angle and hysteresis were well demonstrated with the three experimental methods. Good correlation was found between theoretical work of adhesion and measured energies. / Master of Science

Gesellschaftliche und technische Entwicklungen der letzten Jahre haben nicht nur unseren privaten Alltag, sondern auch unsere Arbeitswelt verändert. Dies stellt das Personalmanagement von Unternehmen vor neue Herausforderungen. Es geht auch um die Frage, wie Fähigkeiten von Mitarbeitern optimal in Arbeitstätigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt werden können und unter welchen Arbeitsorganisationsbedingungen sich synergetische Effekte ergeben. Sowohl aus der Perspektive des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aber auch aus wirtschafts- und kostengetriebener Motivation sind Unternehmen daran interessiert, fähige und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu behalten. Eine gute Gesundheit, eine hohe Arbeitszufriedenheit sowie eine hohe organisationale und berufliche Bindung der Mitarbeiter bilden für die Fachkräftesicherung eine essentielle Grundlage. Die angesprochenen Veränderungen beeinflussen die Arbeit in Pflegeberufen in besonders umfassender Hinsicht. Dies betrifft beispielsweise Veränderungen im Arbeitsgegenstand , in der Arbeitsorganisation und im Geschäftsmodell der Arbeitgeber. Formen der Rationalisierung von Arbeit, beispielsweise durch vollständige oder unterstützende Digitalisierung und Technisierung von Arbeitsprozessen, haben allerdings bisher kaum zu einer Reduktion der Belastungs- und Beanspruchungssituation von Pflegekräften in Deutschland geführt. Der Pflegeberuf in Krankenhäusern oder Altenpflegeeinrichtungen birgt daher im Vergleich zu anderen Berufen erhöhte Risiken für gesundheitliche Beeinträchtigungen und in Folge überdurchschnittlich hohen Krankenstände. Das Risiko einer folglich unzureichenden Personalausstattung und damit einer Verschärfung der Belastungssituation wird zusätzlich durch die geringe Attraktivität des Pflegeberufes weiter erhöht. Es ist daher wenig überraschend, dass viele Studien mit Pflegekräften stark ausgeprägte Wünsche nach organisationalen oder beruflichen Wechseln finden. Es stellt sich also die Frage, welche Formen der Arbeits- und Organisationsgestaltung sowohl die Gesundheit als auch die Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten förderlich beeinflussen und somit zur Fachkräftesicherung, insbesondere in Pflegeberufen, beitragen. Aus verschiedenen stresstheoretischen Modellen lässt sich ableiten, dass Erholung von der Arbeit eine solche Gestaltungsgröße darstellen kann. Die Organisation von Erholungsgelegenheiten kann durch das Personalmanagement sowohl kontextuell, zeitlich als auch inhaltlich während der Arbeit und nach der Arbeit beeinflusst werden. Ziel dieser Arbeit ist es, solche erholungsförderlichen Gestaltungsmöglichkeiten berufsübergreifend und vertiefend im Kontext von Pflegeberufen genauer zu untersuchen und ihr Potential für die Fachkräftesicherung abzuschätzen. Im Rahmen einer ersten Studienreihe prüfte ich zunächst, welche arbeitsbedingten und organisationalen Einflussgrößen die Gesundheit, die Einstellung zur Arbeit als auch die organisationale und die berufliche Wechselabsicht von Pflegekräften beeinflussen (Kapitel 3, Studie 1 bis 3). Auswertungen von Daten der ODEM-Studie mit einer repräsentativen Stichprobe sächsischer Altenpflegekräfte zeigen, dass hohe Arbeitsanforderungen und geringe Arbeitsressourcen negativ mit der Arbeitszufriedenheit und der selbstberichteten Gesundheit der Pflegekräfte zusammenhängen und insbesondere die Abnahme der Arbeitszufriedenheit berufliche und organisationale Wechselabsichten bei Pflegekräften erhöht. Weiterhin zeigte sich, dass eine stark ausgeprägte Burnoutsyndromatik, die bereits in vorherigen Studien als Risikofaktor für einen beruflichen Frühausstieg erkannt wurde, auch mit gesundheitlichen Veränderungen auf physiologischer Ebene (Haarkortisolspiegel) einhergeht. Eine weitere Erkenntnis lag darin, dass je nach Pflegekontext ganz spezifische arbeitsbedingte Risikofaktoren für mögliche Probleme mit der Fachkräftesicherung identifiziert wurden. Diese sollten bei der Ableitung erholungsbezogener Interventionsprogrammen im Arbeitskontext berücksichtigt werden. In einer zweiten und dritten Studienreihe prüfte ich, ob Erholung während der Arbeit (Kapitel 4: Studien 4 bis 9) und nach der Arbeit (Kapitel 5: Studien 10 bis 15) mit relevanten Kriterien der Fachkräftesicherung zusammenhängen. Teilweise wurden in den Studien auch Beziehungen zur Arbeitsleistung untersucht, um betrieblichen Akteuren wirtschaftsorientierte Argumente für die Einbettung erholungsförderlicherer Organisationsformen und Arbeitsgestaltungsmaßnahmen zu liefern. Des Weiteren untersuchte ich Wechselbeziehungen zu den bereits vorher als bedeutsam identifizierten arbeitsbedingten sowie organisationalen Einflussgrößen auf die Fachkräftesicherung, um Erkenntnisse über die Notwendigkeit betrieblich situativer Anpassungsstrategien zu erlangen. In den Studien wurden dabei vielfältige Untersuchungsmethoden angewendet, um der Komplexität des Untersuchungsgegenstandes gerecht zu werden: systematische Übersichtsarbeiten sowie Primärstudien, pflegespezifische Studien im Raum Sachsen und Mitteldeutschland sowie repräsentative Studien für die deutsche Erwerbsbevölkerung, Befragungsstudien als auch Beobachtungs- und Dokumentenstudien. Im Hinblick auf die Erholung während der Arbeit zeigen die Studien, dass Arbeitspausen das Risiko für körperliche Beeinträchtigungen und psychosomatische Beschwerden sowie für Fehler in der Arbeit reduzieren und das allgemeine Wohlbefinden der Beschäftigten verbessern. Insbesondere soziale Pausen im Team als auch regelmäßige, ausreichend lange und unterbrechungsfreie Pausen konnten als besonders wirksame Gestaltungsformen zur Sicherung des Fachkräftepotentials identifiziert werden. Auch hier gab es Hinweise, dass in spezifischen Pflegekontexten ein dringender Gestaltungsbedarf besteht. Weiterhin zeigte sich, dass unter hohen quantitativen Arbeitsanforderungen das Risiko steigt, dass Pflegekräfte auf ihre gesetzlich verpflichtenden Pausen verzichten (müssen), obwohl diese gerade unter solchen Arbeitsbedingungen nötig wären. Dieser Befund deckt sich mit den aktuellen Erkenntnissen anderer Forschergruppen und wird als „Erholungsparadox“ bezeichnet. Das Phänomen konnte in meiner dritten Studienreihe auch für Formen der Erholung nach der Arbeit repliziert werden. Dabei untersuchte ich erstens, unter welchen Bedingungen und mittels welcher verhältnis- und verhaltenspräventiven Maßnahmen es gelingt, sich ausreichend mental von der Arbeit zu distanzieren und zweitens, welche Faktoren Beschäftigte dazu antreiben, freiwillig oder gezwungener Maßen auch in ihrer Ruhezeit zu arbeiten. Insgesamt zeigten sich in meinen Untersuchungen dabei ähnliche Befundmuster wie für die Gestaltung von Ruhepausen. Das Abschalten von der Arbeit während der Ruhezeit hängt mit zahlreichen gewünschten Wirkungen beim Beschäftigten zusammen: einem höheren psychischen und körperlichen Wohlbefinden, einer höheren Arbeitszufriedenheit und einer höheren Arbeitsleistung. Hohe quantitative und emotionale Anforderungen sowie geringe aufgabenbezogene und soziale Arbeitsressourcen beeinträchtigen das Abschalten allerdings, teilweise auch indirekt über eine erhöhte Arbeitsextensivierung. In einer Studie stellten wir fest, dass Risiken der Arbeitsextensivierung und Arbeitsintensivierung allerdings nicht nur allein durch hohe quantitative Anforderungen angetrieben werden, sondern sich zusätzlich verschärfen, wenn besonders hochmotivierende und lernförderliche Arbeitsbedingungen existieren. Es zeigt sich auch hier, dass kontextspezifische Arbeits- und Organisationsbedingungen existieren, die die Erholung befördern bzw. beeinträchtigen können. Zusätzlich konnten wir in einer Metaanalyse zahlreiche Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Interventionen zur Verbesserung des mentalen Abschaltens von der Arbeit identifizieren. Onlinetrainings waren beispielsweise genauso effektiv wie klassische Face-to-Face-Trainings. Dies weckt die Hoffnung, dass durch solche kostengünstigen und flexibel nutzbaren Trainingsformate die Erholung sehr vieler Beschäftigter im Rahmen von Primär-, Sekundär- oder Tertiärpräventionsmaßnahmen verbessert werden kann. Der aktuelle Wandel der Arbeit birgt besondere Risiken für die Gesundheit und Motivation von Arbeitskräften, insbesondere in Pflegeberufen. Dies stellt das Personalmanagement hinsichtlich der Sicherung ihres aktiv einsetzbaren Personalbestandes vor große Herausforderungen. In meinen Arbeiten zeige ich, dass eine erholungsförderliche Arbeits- und Organisationsgestaltung einen möglichen Lösungsweg ebnet. Es wird allerdings deutlich, dass Organisationen sich nicht darauf ausruhen sollten, lediglich die Einhaltung gesetzlicher Mindeststandards für Erholung zu gewährleisten. Vielmehr ist es nötig, die aus dem organisationalen Kontext resultierenden arbeitsbedingten Risikofaktoren für die Erholung von Mitarbeitern zu minimieren und dadurch langfristig förderliche Wirkungen für die Fachkräftesicherung zu reduzieren.:Inhalt Vorwort und Danksagung 3 Zusammenfassung 7 Summary 11 1. Einführung und theoretischer Hintergrund 15 1.1 Zur Fachkräftesituation in Pflegeberufen 15 1.2 Ansatzstellen zur Fachkräftesicherung in Pflegeberufen 16 1.3 Theoretische Grundlagen und Erkenntnisse zum Einfluss von Arbeits- und Organisationsmerkmalen auf die Vorbeugung von Personalabgängen und die Beschäftigtengesundheit 25 1.3.1 Organisations- und Berufswechsel 25 1.3.2 Arbeitsbedingungen, Beanspruchungsfolgen und Gesundheit bei beruflich Pflegenden 30 1.4 Rolle der Erholung für die Fachkräftesicherung 39 1.4.1 Komponenten der Erholung 40 1.4.2 Theoretische Ansätze zu Arbeit und Erholung 41 1.4.3 Zentrale Befunde der Erholungsforschung 47 1.5 Erholungsförderliche Arbeitsgestaltung 50 2. Zielstellungen der Arbeit und Studienübersicht 57 3. Einflussfaktoren auf die Gesundheit und die Wechselabsicht von Pflegekräften 63 3.1 Pflegekontextmerkmale als Prädiktoren der Fluktuationsneigung von Altenpflegekräften (Studie 1) 63 3.2 Arbeitsmerkmale, Gesundheit und Arbeitszufriedenheit als Prädiktoren der Fluktuationsneigung von Altenpflegekräften (Studie 2) 64 3.3 Burnoutsyndromatik bei Altenpflegkräften und deren physiologische Stressantwort (Studie 3) 65 4. Erkenntnisse zur Rolle der Erholung während der Arbeit 67 4.1 Ergebnisse aus systematischen Übersichtsarbeiten 67 4.1.1 Einflussfaktoren und Wirkungen der Pausenorganisation bei Pflegekräften (Studie 4) 67 4.1.2 Methoden der Interventionsforschung zur Wirkung von Arbeitspausen (Studie 5) 68 4.2 Ergebnisse aus eigenen Primärstudien 69 4.2.1 Einflussfaktoren und Folgen des Ausfalls gesetzlicher Ruhepausen bei Pflegekräften in Deutschland (Studie 6) 69 4.2.2 Pflegekontext und Pausenorganisation bei Altenpflegefachkräften und deren Zusammenhänge zur Fluktuationsrate (Studie 7) 70 4.2.3 Pausenorganisation als Moderator der Beziehung zwischen Personalbemessung und Fluktuationsrate in der Altenpflege (Studie 8) 71 4.2.4 Pausenorganisation und organisationale Wechselabsicht von Pflegekräften (Studie 9) 72 5. Erkenntnisse zur Rolle der Erholung nach der Arbeit 75 5.1 Ergebnisse aus systematischen Übersichtsarbeiten 75 5.1.1 Metanalyse zu Einflussgrößen und Wirkungen des mentalen Abschaltens von der Arbeit (Studie 10) 75 5.1.2 Detachment als Bindeglied zwischen psychischen Arbeitsanforderungen und ermüdungsrelevanten psychischen Beanspruchungsfolgen: Eine Metaanalyse (Studie 11) 76 5.1.3 Interventionen zur Verbesserung des mentalen Abschaltens von der Arbeit: Eine Metaanalyse (Studie 12) 77 5.2 Ergebnisse aus eigenen Primärstudien 79 5.2.1 Einflussgrößen auf Formen der Arbeitsextensivierung und Arbeitsintensivierung bei deutschen Erwerbstätigen (Studie 13) 79 5.2.2 Prävalenz und Einflussgrößen von Erholungsbeeinträchtigungen bei deutschen Beschäftigten (Studie 14) 80 5.2.3 Mentales Abschalten als Mediator zwischen sozialen Stressoren und dem Wohlbefinden von Altenpflegekräften (Studie 15) 81 6. Diskussion 83 6.1 Zusammenfassung und theoretischer Beitrag 83 6.2 Studienlimitationen und Ausblick auf zukünftige Forschung 89 6.3 Praktische Implikationen 93 6.4 Schlussfolgerungen 94 7. Literaturverzeichnis 95 8. Eigenständigkeitserklärung 115 9. Erklärung zu Eigenanteilen an den Publikationen 117 10. Anhang 121

The Mount Somers Volcanic Group (MSVG) and Mandamus Igneous Complex (MIC) are the magmatic manifestations of the transition from convergence to extension at the Gondwana margin, which culminated in the separation of New Zealand from Australia and Antarctica. The MIC has been correlated both geochemically and temporally with the Central Marlborough Igneous Province (CMIP). The MSVG and CMIP are located in the Eastern Province of New Zealand. The MSVG is restricted to the Rakaia terrane, whereas the CMIP is restricted to the Pahau terrane. The Rakaia and Pahau terranes are thick accretionary complexes, which were strongly deformed as a result of prolonged subduction at the Gondwana margin. The Pahau terrane is the younger of the two and continued to be deposited and deformed until the abrupt cessation of subduction, which in the Marlborough sedimentary record occurred in the Motuan (100 - 105 Ma). Following the cessation of subduction, after an interval of 2-7 Ma of relative quiescence and subsidence of the Pahau terrane, the MSVG and MIC were erupted/emplaced. The production of MSVG and MIC magmas occurred simultaneously and the activity was of short-lived duration. SHRIMP geochronology yielded crystallisation ages of 97.0 ± 1.5 Ma to 98.0 ± 1.2 Ma from zircons separated from MSVG rhyolites. The SHRIMP ages are within error of the previously published Rb-Sr age for the MIC. The SHRIMP geochronology also confirmed the presence of inherited zircons which yielded ages consistent with their derivation from the Rakaia terrane. Ar-Ar geochronology confirmed the coeval nature of the MSVG and MIC magmatism, but yielded consistently younger ages (94.5 ± 3 Ma for the MSVG and 94.2 ± 1.7 Ma for the MIC). The systematic differences in ages obtained by SHRIMP and Ar-Ar are believed to be method-dependent. The MSVG comprises a calc-alkaline volcanic assemblage, which ranges in composition from basaltic-andesite lavas (SiO₂ = 54.5%) to high-silica rhyolites and ignimbrites (SiO₂ ≤ 78.1%). The MSVG had an original extent of at least 18 000 km². The magmas from the MSVG had high LILE/HFSE, high LILE/REE and moderately high LREE/HFSE which are characteristic of subduction derived magmas. Geochemical modelling suggests that the MSVG magmas were formed from partial melting of a subduction-modified mantle wedge, with high degrees of crustal assimilation. The assimilant had an isotopic composition similar to that of the Rakaia terrane, which is consistent with the geological setting of the MSVG. The MSVG has ⁸⁷Sr/⁸⁶Sri from 0.7055 to 0.7100 and ¹⁴³Nd/¹⁴⁴Ndi from 0.51254 to 0.51230 (ɛNd +0.5 to -4.2), which reflects varying degrees of contamination by Rakaia terrane. Radiogenic isotope modelling suggests that the MSVG end-members were derived from the same parent magma, which evolved through AFC processes from basaltic-andesite to rhyolite. The modelling strongly suggests that assimilation played a lesser role in the petrogenesis of the Malvern Hills magmas than in the petrogenesis of the other units. AFC modelling requires the degree of assimilation to increase as the magmas evolved. Oxygen isotope data are consistent with high degrees of crustal assimilation, and may indicate that the assimilant had higher ¹⁸O characteristics than the Rakaia terrane samples analysed. The MIC is an alkaline suite which ranges in composition from basalt and gabbro to syenite, trachyte and phono-tephrite. The MIC is interpreted to have formed from enriched asthenospheric mantle, with a composition similar to HIMU (²⁰⁶Pb/²⁰⁴Pbi ranges from 19.2 to 20.3). The samples range in isotopic composition from ⁸⁷Sr/⁸⁶Sri = 0.7030 to 0.7036, ¹⁴³Nd/¹⁴⁴Ndi = 0.51275 to 0.51268 (ɛNd +4.6 to +3.3). The range in isotopic composition is due to varying degrees of contamination by Pahau terrane, which reaches a maximum of 25% but in most samples is < 10%. The MIC is contaminated to a much lesser extent than the MSVG which is interpreted to be related to the thinner nature of the Pahau crust in the mid-Cretaceous. The latest phases of activity in the MIC were subjected to lower degrees of contamination which is interpreted to reflect the passage of magmas through pre-existing pathways. The onset of MSVG and CMIP magmatism coincided with the initiation of major rift-related depositional basins, and the eruption of the MSVG is demonstrably associated with normal faulting. The tectonic trigger responsible for the sudden onset of magmatism and rifting in the Eastern Province terranes was the detachment of the previously subducting slab following the cessation of subduction due to the arrival of the Hikurangi Plateau at the margin and the subsequent stalling of the Pacific spreading centre. The capture of the Gondwana margin led to the propogation of extension into the margin by the divergent Pacific plate. The ensuing extension aided the detachment of the subducting slab beneath the Eastern Province terranes. The slab-detachment promoted decompression melting of the sub-lithospheric mantle wedge to produce the MSVG magmas and triggered the ascent of asthenospheric mantle through the slab window, which melted through decompression to produce the CMIP magmatism. The asthenospheric mantle tapped by the slab detachment episode was highly enriched relative to N-MORB and is akin to the similar age HIMU-OIB affinity melts documented from Antarctica and Australia. The short-lived duration of activity is typical of slab-detachment related magmatism which occurs as a passive response to plate reconfiguration. The similarity in geochemistry of the MIC with OIB-affinity igneous centres in Australia and Antarctica implies an enriched mantle domain of large geographical extent. The distribution of relatively small volumes of OIB magmatism is suggestive of a fossil plume component, which was tapped in response to lithospheric extension producing relatively short-lived HIMU magmatism. The same fossil plume component has previously been implicated in the formation of the Cenozoic West Antarctic Rift System and may be responsible for the late Cretaceous magmatism in the Chatham Islands and Tertiary volcanics of the South Island of New Zealand.

不同於過去將密契經驗侷限於一特殊意識狀態的經驗，本文試圖從艾克哈特關於超脫 的觀點來說明密契主義和其經驗的形式如何受到其社會與時代背景所影響。 過去學者的研究說明艾克哈特關於超脫的概念，是其形而上學和密契主義的核心。但 超脫此一概念不僅是密契主義中用以顯示辯證法和否性神學的形而上概念，從艾克哈特的德 文著作中我們還可以發現該辭彙的產生與其所面對的聽眾和當下的信仰情境息息相關。 艾克哈特將信徒在信仰操作上所遇到的困境和壓力視為一種苦難的來源，因而以童貞 婦人的形象要求信徒應當轉而重視信仰的態度，以超脫的態度在入世或既有的宗教生活中實 踐其信仰，最後達到沒有原因的生活與意志的貧乏。艾克哈特關於超脫所建構出來的密契經 驗有著與其時代相關社會的、實踐的或倫理學上的生成因。 此外，透過對 Gezücken 等辭彙的探討，我們發現超脫一概念包含著形而上學、倫理 學和密契的不同層次。這些層次說明了艾克哈特對密契經驗的概念並指導他的聽眾如何正確 的對待自己的宗教經驗。超脫因而是艾克哈特密契經驗的主題，實踐和內容。 我們因而可以說，在艾克哈特的範例中，密契主義及其經驗具有不同層面，並且如同 史蒂芬卡茲所說，是一種處在宗教、文化等生活實境中所建構的經驗形式。 / By studying the concept of "Detachment" of Meister Eckhart, this article presents that the forms of mysticism and mystical experience are influenced and restricted by its own social and religious contexts. According to previous studies of scholars, the idea of "Detachment" is a central and metaphysical idea of Meister Eckhart's Mysticism. However, the idea of "Detachment" is not only a concept that contents neoplatonical idea of dialectic and negative theology but also a concept that responds to its contemporary religious trends which we can find in Eckhart's German works. Eckhart considered the heavy pressure of religious practices as sufferings and persuaded his audiences to concentrate on their own detached attitudes instead. He suggested that the life of detachment was a model of "virgin wife" that presented purest religious life in the normal daily life, and the purpose was to live without a why and to reach spiritual poverty. The mysticism of Meister Eckhart, which has "detachment" as its central idea, therefore has its social, practical, and ethical causes. Meanwhile, by studying the concept of Gezücken, we found that the idea of "Detachment" is a concept combined with metaphysical, ethical, and mystical layers. These layers presents in Eckhart's discourse about mystical experience and direct his audiences to treat their religious experiences with correct attitudes. "Detachment" therefore is both the main theme, the criteria, and the content of Eckhart's idea of mystical experiences. We can finally conclude that, like Steven Katz's theory, in the situation of Meister Eckhart the mystical experience is a experience formulated by its own religious and cultural situations, a experience that "Sitz im Leben".