Trumpalaikio turto naudojimas ir jo valdymas yra susijęs su investicijomis. Geras atsargų valdymas pagreitina grynųjų pinigų cirkuliaciją ir grąžina investicijas. Tačiau šis turtas yra stipriai veikiamas išorinių veiksnių, ko pasekoje kinta esamų atsargų apimtis, kokybė, asortimentas. Todėl būtina skirti šiai problemai daugiau dėmesio. Kiekviena įmonė, norėdama pelningai funkcionuoti, turi vykdyti atsargų valdymo politiką. Ši politika apima optimalaus dydžio atsargų sudarymo problemą, taip pat techninių ir organizacinių sandėliavimo operacijų racionalų tvarkymą. Temos aktualumas. Atsargos – vienas iš įmonės veiksnių jos pelningai veiklai palaikyti. Šiam tikslui pasiekti, įmonės vadybininkai turi tiksliai nustatyti, kada, kiek jų ir kaip dažnai turi būti užsakyta, kad būtų patenkinti klientų poreikiai ir kiek galima sumažintos bendrosios atsargų valdymo išlaidos. Atsargos yra didelės ir brangios investicijos. Daugelis firmų norėdamos nenuostolingai papildyti atsargas vykdo atsargų mažinimo programas, kurios paprastai grindžiamos tik firmos aukščiausio lygio vadovų įsakymais, parengtais remiantis nepakankama informacija, kaip kontroliuoti atsargų investicijas įvairiuose įmonės valdymo lygmenyse. Siekiant, kad atsargos būtų kuo artimesnės optimalioms, jas reikia planuoti. Atsargų planas glaudžiai siejasi su įmonės prekių realizacijos ir pirkimo planais. Šiam tikslui pasiekti, įmonės vadybininkai turi tiksliai nustatyti, kada, kiek jų ir kaip dažnai turi būti užsakyta, kad būtų... [toliau žr. visą tekstą] / Inventories – one of the factors companies to maintain profitable operations. Inventories are high and expensive investment. Many of the firms making a loss in order to renew by inventory reduction programs, which are usually based on only the company of senior management's orders, prepared on the basis of inadequate information on how to control inventory investment at various levels of corporate governance. Good inventory management accelerates cash flow and investment returns. But this property is strongly influenced by external factors, leading to changes in the existing stock volume, not quality. It is therefore necessary to pay more attention to this problem. This policy includes the optimal size of the reserve issue, as well as technical and organizational rational management of storage operations. For stocks that are closer to the ideal, they should be planned. Stock Plan is closely linked to the firm's product sales and purchase plans. To achieve this, company managers must accurately determine when, how much and how often they should be ordered to meet customer needs and how much common stock may be reduced management costs. The object. Stock management. Objective. An analysis of the theoretical aspects of inventory management and inventory problems and the imposition of management influence on business activity, the wholesale inventory management solutions .. Job tasks: 1) to analyze the scientific literature on inventory management and related issues; 2) analyze... [to full text]

Der Forschungs Gegenstand – Obst und Gemusse Ware Verteilungkanal. Arbeitsziel - nach dem Theorie von dem Obst und Gemusse Verteilung Analysierung, muss die Modell von dieses Kanal Formierung vorbereiten worden. Hipotesie: Der wirkungsvoll Verteilungskanal muss man an die imer bewechselne Umwelt passen. Die Aufgabe: 1.Ausanaliesieren Verteilungprozesse, die Etappe von ihm, stutzen sich auf verschieden auslandischen und litauischen Autoren Meinungen. 2.Vorbringen Metodologine von formierung Verteilungskanal. 3.Herausfinden UAB „Domeina“ und UAB „Samsonas“ Produktion Verteilungs-besonderungen und ermitteln grundliche Produktions Verteilungs Prinzipen. 4.Ausklaren Faktoren, welche macht Einfluss fur die Obst und Gemusse Verteilungskanal formierung. 5.Ausfullen hipotetische Verteilungkanal formierungs Modell. Die Forschungsmethode – Wissenschaftliches Literaturanalisie Vergleichendung, Strukturische Interview Methode, Forschungs Gegenstand Registrierung Metode, Statistische Angaben alalizierungs Methode, Grafische Angaben bearbeitungs Mitell und Personliches Beobachtung.

Šimkevičienė, D. (2008) Didmeninės prekybos įmonės ir jos atstovaujamų prekių ženklų žinomumo vaidmuo formuojant vertybinį pasiūlymą darbuotojams. Magistratūros baigiamasis darbas. Vilnius: ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas. Darbo tikslas – Nustatyti didmeninės prekybos įmonės ir jos atstovaujamų prekės ženklų žinomumo reikšmę renkantis didmeninės prekybos įmonę, kaip darbdavį. Darbo dalys. Pirmajame darbo etape atlikta mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimas. Joje išnagrinėta darbdavio, kaip prekės ženklo žinomumo vertė esamiems ir potencialiems darbuotojams. Taip pat darbuotojų įsitraukimo į darbdavio prekės ženklo kūrimą svarba ir prekių ženklų architektūros tipai. Šio etapo rezultatas – nustatyti patrauklaus darbdavio prekės ženklo kūrimo atributai ir įvardintas prekių ženklų architektūros tipas atitinkantis didmeninės prekybos įmones. Antrajame šio darbo etape empiriniu tyrimu nustatyta kokį svorį didmeninės prekybos įmonės darbdavio pasiūlymo krepšelyje sudaro kompanijos ir jos atstovaujamų prekės ženklų žinomumas. Rezultatai. Tyrimas leido nustatyti ir įvertinti didmeninės prekybos įmonės ir jos atstovaujamų prekės ženklų žinomumo santykinį suvokiamą naudingumą renkantis didmeninės prekybos įmonę, kaip darbdavį, bei per matuotus atributus įvertinti kompanijos ir jos atstovaujamų prekių ženklų žinomumo lygius, kurie buvo išreikšti per atlyginimo dydį procentais. Darbo mokslinė reikšmė. Išnagrinėti iki šiol mažai tirti ryšiai tarp didmeninės prekybos įmonės... [toliau žr. visą tekstą] / Šimkevičienė, D. (2008) The role of brand recognition and brands representing a distribution company in modelling employee value propositions. Final Master‘s Thesis. Vilnius: ISM University of Management and Economics. Objective of the Thesis: to identify the significance of brand recognition and brands representing a distribution company in selecting a distribution company as an employer. Parts of the Thesis. The first phase of the Thesis included the analysis of scientific literature and summary. During this phase, the analysis of an employer’s value as brand recognition for current and potential employees was executed. The importance of involvement of employees into the employer’s branding, and types of brand architecture were highlighted. The outcome of this phase of the Thesis is: identification of attributes an engaging employer branding; specification of the type of brand architecture complying with the distribution companies. During the second phase of the Thesis the empiric survey provided for specification of standing of a company’s brand recognition and representing brands in the employer’s package offer of a distribution company. Outcomes. The survey provided for the identification and evaluation of relative perceptible utility of brand recognition and brands representing a distribution company in selecting a distribution company as an employer; and evaluation, through the measured attributes, the levels of brand recognition and brands representing a company... [to full text]

Object of the work: cooperative "Daržovių centras". Subject of the work: distribution of goods. Work purpose: to prepare distribution strategy for organization and to provide for perfection of channel management. Tasks of the work: 1. To analyse goods distribution system; 2. To establish basic variants of formation for distribution channels; 3. To analyse elements of channel management; 4. To analyse channels of distribution for organization and formulate methodical substantiation; 5. To prepare distribution strategy; 6. To provide for perfection of channel management. Methods of the research - questionnaire poll, half-structural interview, analyses and synthesis of literature, SWOT analyse and graphic method.