Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2016-09-27T13:40:49Z No. of bitstreams: 1 carolinamoraessarmentodeassis.pdf: 1036311 bytes, checksum: 483fffca9ef9bc9e0b5c555f68e7b621 (MD5) / Approved for entry into archive by Diamantino Mayra (mayra.diamantino@ufjf.edu.br) on 2016-09-27T15:15:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 carolinamoraessarmentodeassis.pdf: 1036311 bytes, checksum: 483fffca9ef9bc9e0b5c555f68e7b621 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-09-27T15:15:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 carolinamoraessarmentodeassis.pdf: 1036311 bytes, checksum: 483fffca9ef9bc9e0b5c555f68e7b621 (MD5) Previous issue date: 2016-06-30 / FAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais / Esta dissertação teve por objetivo investigar os efeitos da participação de mercado das firmas sobre os salários que pagam por ocupação, para os setores extrativista e de transformação da economia brasileira, no período de 2007 a 2013. A base de dados utilizada foi um painel de microdados conectáveis ocupação-firma, construída a partir de dados do Relatório Anual de Informações Sociais Identificada (RAIS) e da Pesquisa Industrial Anual (PIA-Empresa). O controle das heterogeneidades não-observadas da firma e dos choques ocupacionais foi realizado em duas etapas: a primeira etapa consistiu em eliminar os efeitos não observados das firmas; com as variáveis em diferença, a segunda etapa consistiu em estimar um modelo de efeitos-fixos, por meio do qual eliminou-se os choques ocupacionais. Os resultados apontam haver relação positiva e significativa entre a participação de mercado das firmas e os salários que pagam por ocupação. Os coeficientes encontrados, contudo, são inferiores àqueles reportados para os países desenvolvidos, indicando este fator como menos relevante para os diferenciais salariais no país. Ademais, o Lester range foi de 9% após o controle para os efeitos não observados, valor aquém daqueles reportados na literatura internacional. A agregação dos dados por ocupação-firma, considerando a maior desagregação disponível para a ocupação, bem como a especificação de um modelo de efeitos-fixos capaz de controlar dois tipos de heterogeneidade não observada, contribuiu para a literatura ao apresentar uma nova possibilidade de estimação dos modelos que tratam esse tema, posto que estimam um modelo sem incorrer em prejuízos amostrais. Ademais, a existência de uma escassa literatura acerca desse tema para o Brasil, como também para os países em desenvolvimento, reforça a relevância deste estudo. / This work aimed to investigate the effects of firm’s product market market-power on occupational wages on Brazilian manufacturing firms, between 2007 and 2013. This study used detailed occupation and firm-level matched data, based on our merging of two different data sets: the Annual Report of Social Information (RAIS) and the Annual Industrial Survey (PIA-Enterprise). The control of unobserved heterogeneity of the firms and the occupations was performed in two stages: the first stage eliminates unobserved effects of firms; with the variables in difference, in a second stage, one could estimate a model of fixed effects, by which the occupational shock is eliminated. The results shows a positive and significant relationship between the firm’s market-share and occupational wages. The coefficients found, however, are lower than those reported for developed countries. Moreover, after controlling for both fixed effects, Lester Range was 9%, value below those reported in the literature. The aggregation of data by cell of occupation-firm, considering the further breakdown available for occupation, as well as the specification of a fixed effects model able to control two types of unobserved heterogeneity, contributed to the literature by presenting a new possibility for the estimation of models that address this issue, since they estimate a model without incurring sample losses. Moreover, the existence of a limited literature on this subject for Brazil, and also for developing countries, reinforces the relevance of this study.