No description available.

Tillväxt på en arbetsplats har stor påverkan på organisationen i fråga, det har också stor inverkan på medarbetaren inom den. Tidigare forskning kring tillväxt fokuserar till stor del mot organisationen eller ledaren. Forskning tyder dock på att företag har kraftig påverkan på medarbetarnas hälsa, trivsel och generella lycka. Medarbetaren kan visa starkt motstånd till förändring som kan äventyra den anställdes identitet och tillhörighet på arbetsplatsen. Därför är syftet med studien att bidra med förståelse kring medarbetarnas utmaningar under en organisatorisk tillväxtfas, när små företag växer och blir större. Det empiriska materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med fyra anonyma intervjupersoner. Urvalet av intervjupersonerna har skett med kriterier att samtliga tillhör eller har tillhört ett företag som genomgått en tillväxtfas, samt tillhör eller har tillhört ett småföretag som vuxit till ett medelstort företag. Det empiriska avsnittet presenteras i form av narrativa berättelser för att skapa nyans och god förståelse för intervjupersonerna och dess upplevelser.  Den teoretiska referensramen har sin grund i fyra områden som företrädesvis fokuserar på: tillväxt, medarbetarens uppfattning av tillväxt, individens uppfattning av tid och dess betydelse samt medarbetarens identitet under tillväxt. Den teoretiska referensramen har använts som stöd till det empiriska materialet för att komma fram till en slutsats.  Det empiriska materialet och den teoretiska referensramen har analyserats och med hjälp av detta har slutsatser dragits. En tillväxtprocess bidrar till en enorm förändring för den enskilde individen. Dessa förändringar är i många fall utanför individens kontroll. Personlighet, uppfattning av tid, förväntningar, tidigare arbetssätt och många fler faktorer påverkar hur medarbetaren uppfattar tillväxten.

The aim of this study is to investigate the relation between venture capital and the number of high growth firms. Previous research has covered the relation at the firmlevel where the positive effect of venture capital on innovation, firm growth and economic growth has been established. However, the research field have been lacking a more aggregated approach. With a fixed effects panel regression with the number of high growth firms as the dependent variable and the amount of venture capital as the key independent variable, this study is conducted at the country-level with a panel of 20 countries. The study yield no significant results except the positive effect of GDP per capita. The conclusion is that the data available today is not ready for this level of aggregation as it captures to much noise with regards to other factors affecting firm growth in a country. Growth in employment might also be an outdated proxy to measure firm growth as today's modern firms are not as dependent on a large number of employees to scale as in the past. / Målet med denna studie är att undersöka relationen mellan riskkapital och snabbväxande företag. Tidigare studier har undersökt relationen på företagsnivå där riskkapitalets positiva effekt på innovation, firmatillväxt och ekonomisk tillväxt har påvisats. Dock har forskningsfältet saknat ett tillvägagångssätt på en mer aggregerad nivå. Med en fixed effects-modell applicerad på paneldata med en beroende variabel bestående av antalet snabbväxande företag och en oberoende variabel bestående av mängden riskkapital, undersöks relationen på landnivå med ett urval av 20 länder. Studien visar inga signifikanta resultat bortsätt från kontrollvariabeln BNP per capita som är positiv och signifikant. Slutsatsen i arbetet är att den data som finns tillgänglig idag inte är mogen för studier på en aggregerad landnivå då brus i form av andra faktorer som påverkar snabbväxande företag i ett land fångas upp. Företagstillväxt mätt i tillväxt i antalet anställda i ett företag kan även vara en föråldrad metod. Dagens moderna företag präglade av affärsmodeller som inte kväver arbetskraft för att skala upp verksamheten på samma sätt som företag traditionellt gjort historiskt.