Pagrindinis įmonės uždavinys - konkurencingumo didinimas. Įmonė turi ypatingai daug dėmesio skirti integraliems veiklos plėtotės ir augimo rezultatams pasiekti. Šio baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti įmonių bei verslo aplinkos konkurencingumo pokyčius, pasinaudojus ES struktūrinių fondų lėšomis. Atlikti struktūrinių fondų lėšų panaudojimo efektyvumo bei tikslingumo analizę pagal šias Bendrojo Programavimo dokumento priemones: - 3.1 priemonė. Tiesioginė parama verslui; - 3.2 priemonė. Verslo aplinkos gerinimas. Projektinėje dalyje, atliekama įmonių, gavusių ES struktūrinių fondų paramą veiklos analizė pagal pasiūlytą konkurencingumo ��vertinimo modelį. / The main enterprises task is to increase the competetiveness. Enterprises have to devote in order to reach integral activity development and balanced growth results. This final master’s thesis purpose is to analyse enterprises and business surrounding competetiveness changes, using EU structural funds recourses. Also to analyse structural funds using effectiveness and to make expedience analysis according Common Programming document tools: - 3.1 tool. Direct promotion to the business development; - 3.2 tool. The development of business surrounding. In the project part, it is making enterprises, which used EU structural funds resources, activity analysis according to the suggested competetiveness estimation model.

Darbe analizuojamos moterų galimybės švietime. Empirinio tyrimo pagalba siekiama atsakyti į klausimus: ar karjeros galimybes įtakoja asmens lytis? Ar švietimas laikomas specifine sritimi, kurioje moterims sudarytos labiau (menkiau) palankios galimybės siekti karjeros? Tyrimą aktualizuoja pastaruoju metu itin opus lygių lyčių galimybių klausimas. Nors tarptautiniai ir teisės aktai deklaruoja lygias lyčių galimybes, visgi Lietuvoje išlieka lyčių atskirties problema. Nežiūrint į tai, kad moterų išsilavinimo rodikliai didesni, labai aukšto išsilavinimo moterys retai pasiekia mokslo aukštumų. Taip pat egzistuoja profesinių veiklos sričių skirstymas į tradiciškai moteriškas ir vyriškas. Tyrimo tikslas – atskleisti, kaip moterys vertina galimybes švietime, identifikuoti svarbiausias problemas. Tyrimo rezultatai parodė, kad mažiau nei pusė rezpondenčių laiko, kad moterys turi vienodas galimybes siekti karjeros visose srityse. Tai rodo gana didelius socialinės atskirties rodiklius, moterų skeptišką požiūrį į savo galimybes ar nepasitikėjimą savo jėgomis. Beveik ketvirtadalis respondenčių darbe patyrusios diskriminaciją dėl lyties. Respondenčių dauguma (60 proc.) švietimą išskiria kaip labiau ar labiausiai palankią moterų karjerai realizuoti. Beveik pusė respondenčių nurodė egzistuojant tradiciškai moteriškas ir vyriškas profesijas, prie pirmųjų dažniausiai priskiriamas švietimas, prie antrųjų - politika. Tokia padėtis neabejotinai sąlygoja būtinybę visuomenėje optimizuoti lyčių... [toliau žr. visą tekstą] / This paper is conserned with women‘s opportunities in the education. With the help of empirical research it is tried to answer the question if the sex of a person effects caree opportunities. Also, there is a question if education is more or less beneficial sphere for women to achieve caree. The problem of equal rights for both sexes is very urgent nowadays. Although international legitimate acts regulate equal rights for both sexes, it is still a problem in Lithuania. Despite the fact that education of women is better, those with the highest results do not achieve the top of caree in science. There is also a devision between male and female jobs. The aim of the research is to reveal how women evaluate their opportunities in Education ,also, to identify the most urgent problems. The results of the research show that less than half of respondents think that women have the same opportunities for caree prospects in every sphere of life. It can be proved by social separation mark, female sceptical attitude towards caree prospects and self – inconfidence. Almost ¼ of respondents experienced descrimination at work. The majority of respondents 60 per cent assume than education is more beneficial sphere for them. Half of the respondents assume that there is a devision between male and female professions. The most female sphere is education and the most male sphere is politics , according to the respondents. This situation causes necessity to optimise realisation of equal rights... [to full text]