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Gerenciamento de resíduos sólidos em serviços de saúde: uma contribuição para a avaliação do desempenho ambiental.Carramenha, Márcia Maria Lisboa January 2005 (has links)
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Previous issue date: 2005 / Neste trabalho é mostrado como a gestão dos resíduos sólidos gerados em Serviços de Saúde reflete a cultura adotada pela direção da Organização. Se permeada de ética ambiental, a cultura organizacional contribui para extrapolar a obediência à Legislação. O Serviço de Saúde cuja cultura organizacional esteja permeada de ética ambiental pode ser identificado por meio de critérios de comparação a um Modelo referencial teórico levantado na Revisão da Literatura. O propósito desta dissertação é elaborar um Instrumento que permita ao Serviço de Saúde efetuar esta comparação por meio de uma auto-avaliação do desempenho ambiental do gerenciamento dos resíduos sólidos gerados durante as suas diversas atividades. O método empregado nesta pesquisa utilizou estratégia qualitativa em duas fases: pesquisa documental e estudo de caso. Na pesquisa documental, do tipo exploratório, com caráter descritivoexplicativo, dados secundários foram levantados na revisão da literatura buscando relacionar o arcabouço conceitual, legal e normativo sobre Resíduo Sólido de Saúde, a partir de três eixos: meio ambiente, Serviços de Saúde e resíduos sólidos em geral. Os dados obtidos permitiram o estabelecimento de critérios e parâmetros para a avaliação do desempenho ambiental do gerenciamento dos resíduos sólidos gerados em Serviços de Saúde, enquanto que dados primários foram obtidos com base em entrevistas, visitas técnicas e consultas específicas a especialistas realizadas com profissionais da área de Direito Ambiental e Arquitetura hospitalar. Foi aplicada entrevista ao Hospital Alfa que subsidiou a composição do Instrumento. Foram efetuadas visitas técnicas que serviram como fonte primária de observação direta quanto ao manejo, edificação e, principalmente, quanto ao comprometimento da cultura organizacional com a ética ambiental. A partir dos dados levantados na etapa anterior, foram selecionados os critérios de avaliação. Estes critérios foram sistematizados em um Instrumento composto de uma matriz (MADA-GRSS), distribuída em critérios e requisitos de atendimento utilizando graduação de escala de atitude tipo Lickert. Os critérios selecionados foram: (1) liderança e responsabilidade; (2) conformidade legal; (3) adequação das instalações; (4) aquisição de bens e serviços; (5) capacitação, educação e conscientização; (6) emergências e contingências; (7) manejo: organização; (8) manejo: aspectos técnico-operacionais; (9) manejo: recursos humanos. Acompanha a matriz uma lista de verificação. O Estudo de Caso, correspondente à segunda fase da pesquisa qualitativa, foi utilizado para refinamento da Matriz. Nesta fase foi selecionada uma Unidade Amostral por amostragem intencional não probabilística típica, na qual foi testado o Instrumento. Obteve-se como resultado a confirmação da pertinência dos critérios considerados e a identificação de requisitos não contemplados, porém necessários para a comprovação dos critérios. Este instrumento pode funcionar como um espelho, retratando a situação das instituições quanto ao GRSS, identificando pontos de melhoria individuais e, aplicado em escala, retrataria o perfil das instituições no País. / Salvador
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Doenças ocupacionais – percepção de médicos e enfermeiros da estratégia saúde da famíliaMori, Érika Chediak 18 December 2013 (has links)
Submitted by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2014-11-24T13:32:32Z
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Previous issue date: 2013-12-18 / The worker's health stands out as one of the tasks of the Unified Health System. In
this sense, the Primary Health Care and the Family Health Strategy take an important
role in the development of actions in the health field-work, mainly in Brazil by the
large number of informal workers and domiciled. The aim of this study was to identify
the concept of doctors and nurses of the Family Health Strategy of Aparecida de
Goiânia on occupational diseases. This is a qualitative descriptive study sampling
was defined by saturation and the analysis of the data was performed by the
technique of content analysis with the aid of the software Atlas TI – 5.0. The study
was conducted in units of FHS in the municipality of Aparecida de Goiânia, Goiás.
Eight Basic Health Units were selected and and 16 health professionals were
interviewed. The data were collected in their respective workplaces of the participants
of the interview, in the months of February to April 2013, after approval by the Ethics
and Research Committee. The interviews were recorded and subsequently
transcribed for your analysis. In assessing the academic formation it is possible to
observe the inadequacy of the load time of discipline regarding workers ' health,
where the professionals have reported about a short experience with this theme. The
professionals have reported on the lack of knowledge in the area of workers ' health,
observed how the area is still undervalued and little explored in academia and
professional. Of the 16 professionals interviewed, three have gone through
professional training in occupational health at the workplace. It is concluded that the
Family Health Strategy professionals recognize the importance of actions geared
toward workers health in Basic Health Units, but underscores the difficulty to
understand the work-health-disease relationships. It is suggested the investment in
professional training and technical support to carry out these actions, aimed at the
better service to the employee. / A saúde do trabalhador destaca-se como uma das atribuições do Sistema Único de
Saúde. Nesse sentido, a Atenção Primária à Saúde e a Estratégia Saúde da Família
assumem papel importante no desenvolvimento de ações no campo saúde-trabalho,
principalmente no Brasil pelo grande número de trabalhadores informais e
domiciliados. O objetivo deste estudo foi identificar o conceito de médicos e
enfermeiros da Estratégia Saúde da Família de Aparecida de Goiânia sobre doenças
ocupacionais. Trata-se de um estudo qualitativo descritivo, a amostragem defini-se
por saturação de dados e a análise dos dados foi realizada pela técnica de análise
de conteúdo com auxílio do software Atlas TI – 5.0. O estudo foi realizado em
unidades de ESF do Município de Aparecida de Goiânia, Goiás. Foram oito
Unidades Básicas de Saúde selecionadas e 16 profissionais de saúde entrevistados.
Os dados foram coletados nos respectivos locais de trabalho dos participantes da
entrevista, nos meses de fevereiro a abril de 2013, após aprovação pelo Comitê de
Ética e Pesquisa. As entrevistas foram gravadas e posteriormente transcritas para
sua análise. Na avaliação da formação acadêmica é possível observar a
inadequação da carga horária da disciplina referente à saúde do trabalhador, onde
os profissionais relataram sobre a pouca vivência com essa temática. Os
profissionais relataram sobre a falta de conhecimento na área de saúde do
trabalhador, observaram o quanto a área ainda é pouco explorada no meio
acadêmico e profissional. Dos 16 profissionais entrevistados, três passaram por
capacitação profissional em saúde do trabalhador no local de trabalho. Conclui-se
que os profissionais da Estratégia Saúde da Família reconhecem a importância das
ações voltadas para Saúde do Trabalhador nas Unidades Básicas de Saúde, porém
ressalta a dificuldade de entender as relações trabalho-saúde-doença. Sugere-se o
investimento na qualificação profissional e o suporte técnico para realização dessas
ações, visando o melhor atendimento ao trabalhador.
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