<p>Vi befinner oss nu i en lågkonjunktur som innebär att många blir uppsagda från sina arbeten och den grupp som har drabbats hårdast i Sverige är arbetare inom den privata sektorn. Som en reaktion på den förändrade arbetsmarknaden har de företag som levererar omställningsprogram ökat explosionsartat.</p><p>I svåra tider ökar konkurrensen om arbeten och höga krav ställs på den arbetssökandes förmåga att marknadsföra sig själv. Omställningsföretagen arbetar med att hjälpa dem som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist att finna ny sysselsättning, detta gör de med hjälp av jobbcoacher. Omställningsprogram och jobbcoaching är ett nytt fenomen och det finns därmed ett behov av forskning på området.</p><p>Syftet med arbetet är att studera ett omställningsprogram vars avsikt är att coacha människor som mist sin anställning till att få ny sysselsättning. Studien görs på ett företag som levererar omställningsprogram och belyser hur de människor som befinner sig i programmet upplever det under tiden det pågår. För att uppnå syftet har telefonintervjuer med tjugo deltagare i omställningsprogrammet genomförts.</p><p>Coacherna hjälper deltagarna att själva inse sin potential och detta gör de genom att, likt Sokrates, ställa frågor som får individen att plocka fram alla de egenskaper och färdighetersom kan vara till nytta i en anställning. Deltagarna får hjälp med att skriva CV vilket uppskattas då det idag är hög konkurrans på arbetsmarknaden.</p><p>Deltagarna är sammantaget positiva till programmet vilket dels kan bero på att programmet kanske är väl planerat och genomförs på ett framgångsrikt sätt. Det är även troligt att en bidragande orsak till omdömet är att deltagarna inte hade några förväntningar på programmet.De har blivit uppsagda och är inställda på att själva ta sig an sin situation. De förändringsförslag som deltagarna fört fram i intervjuerna rör tidpunkten för informationsmötet samt önskemål om workshop angående vidare studier. Det faktum att de känner glädje över att de har en coach som hjälper dem och faktiskt ser dem går hand i hand med vad som visats i forskning från 1930 talet.</p>

Vi befinner oss nu i en lågkonjunktur som innebär att många blir uppsagda från sina arbeten och den grupp som har drabbats hårdast i Sverige är arbetare inom den privata sektorn. Som en reaktion på den förändrade arbetsmarknaden har de företag som levererar omställningsprogram ökat explosionsartat. I svåra tider ökar konkurrensen om arbeten och höga krav ställs på den arbetssökandes förmåga att marknadsföra sig själv. Omställningsföretagen arbetar med att hjälpa dem som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist att finna ny sysselsättning, detta gör de med hjälp av jobbcoacher. Omställningsprogram och jobbcoaching är ett nytt fenomen och det finns därmed ett behov av forskning på området. Syftet med arbetet är att studera ett omställningsprogram vars avsikt är att coacha människor som mist sin anställning till att få ny sysselsättning. Studien görs på ett företag som levererar omställningsprogram och belyser hur de människor som befinner sig i programmet upplever det under tiden det pågår. För att uppnå syftet har telefonintervjuer med tjugo deltagare i omställningsprogrammet genomförts. Coacherna hjälper deltagarna att själva inse sin potential och detta gör de genom att, likt Sokrates, ställa frågor som får individen att plocka fram alla de egenskaper och färdighetersom kan vara till nytta i en anställning. Deltagarna får hjälp med att skriva CV vilket uppskattas då det idag är hög konkurrans på arbetsmarknaden. Deltagarna är sammantaget positiva till programmet vilket dels kan bero på att programmet kanske är väl planerat och genomförs på ett framgångsrikt sätt. Det är även troligt att en bidragande orsak till omdömet är att deltagarna inte hade några förväntningar på programmet.De har blivit uppsagda och är inställda på att själva ta sig an sin situation. De förändringsförslag som deltagarna fört fram i intervjuerna rör tidpunkten för informationsmötet samt önskemål om workshop angående vidare studier. Det faktum att de känner glädje över att de har en coach som hjälper dem och faktiskt ser dem går hand i hand med vad som visats i forskning från 1930 talet.

No description available.

The literary and socio-political environments of early nineteenth-century America demanded from Hawthorne a new formulation of the allegorical mode, which in turn afforded him means to critique that same historical situation. His metonymic and realistic uses of allegorical techniques invert the emphasis of traditional allegory, permitting him subversively to critique the idealist principles of contemporary historiography and the Transcendentalist movement. Hawthorne's discontent with antebellum historiography's conflation of the Puritan colonists and the Revolutionary fathers, and with Transcendentalism's disregard for the darker side of human nature, led him to critique these idealisms in his fictions. His appropriation of allegorical conventions allowed him to enact this critique subversively, without alienating the increasingly nationalistic American reading public. This subversive program exerts a global influence on Hawthorne's work. The first chapter of this thesis defines my use of the term "allegory." The second situates Hawthorne within the allegorical tradition, the third within the American ideological context. The last two chapters identify and discuss Hawthorne's appropriations of the allegorical conventions of personification and procession as they are found in each of the three forms in which he most commonly wrote: the sketch, the tale, and the historical romance.

No description available.

The major works of Nathaniel Hawthorne include a number of recurring references which appear to be linked with one another. There is mention of electric rings, glavanism, sympathies between people, somnambulism, gold chains and amulets, mesmerism, and much more. Some of the characters Hawthorne created have a strange power or control over others. There are numerous references to mediums and trances. In addition one finds a recurring theme in Hawthorne's major works--man's search for universal order and harmony. A close examination of these related elements shows them to have a common denominator in mesmerism.A review of American culture and thought prevelant during the first half of the nineteenth century reveals a people nearly obsessed with the idea of mesmerism. That obsession is'-reflected in four little-know tales written by one of Hawthorne's contemporaries, Edgar Allan Poe. In these tales--"A Tale of the Ragged Mountains, "Mesmeric Revelation," "Some Words with a Mummy," and "The Facts in the Case of M. Valdemar"-- Poe's focus is directly on the various aspects and variations of mesmerism. These four tales by Poe provide ample evidence that mesmerism and the various ideas and concepts associated with it were well known to Americans of the mid 1800's. It is reasonable to assume, then, that Nathaniel Hawthorne also had some knowledge of mesmerism. An examination of his works, in fact, clearly supports that assumption. Hawthorne, however, unlike Poe, did not deal directly with the subject of mesmerism. In his writings Hawthorne made practical use of the trappings and tenets of mesmerism. In the artistry of at least four of his works--The Scarlet Letter, The House of the Seven Gables, The Blithedale Rommance, and The Marble Faun--Hawthorne appears to have utilized mesmeric ideas and concepts in a supportive role.In this paper the previously mentioned literary works by Edgar Allan Poe and Nathaniel Hawthorne will be closely examined. The critical analysis of these works presented here is different from other analyses of the same works by Poe and Hawthorne in that it concentrates on the element of mesmerism. Poe, a popular writer of his day, dealt directly with the subject of mesmerism, and his works provide evidence of the knowledge the American people had of mesmerism by the 1840's. The central focus of the paper will be to prove that Hawthorne, unlike Poe, made use of the various tenets and trappings of mesmerism to delineate character and to develop plot.Though an extremely complex philosophy, in brief, mesmerism deals with the relationship between man and his universe as well as between man and his fellow man. A detailed discussion of the origin and development of mesmerism is presented in chapters two, three and four. As a philosophy, mesmerism is based on the idea presented by Franz Anton Mesmer in his doctoral dissertation: the entire universe is connected by a force consisting of tiny particles or an electrically charged fluid which emanates from the planets. Mesmer named this force gravitas universalis. The ebb and flow of this universal force is what relates all elements in the universe, including man, to one another. When one is in harmony with this universal fluid, peace and health prevail. If one is not in harmony with the forces of the universe, however, physical or mental illness follows.This basic philosophy of mesmerism is in many ways identical to Nathaniel Hawthorne's conception of sin as it relates to the good and virtuous life. Hawthorne believed that to be at peace, man must establish a true and meaningful relationship with some other person. Such a relationship was prevented by sin, and the worst sin was to seek the lack of love in others or to disallow love to enter one's own heart. Sin for Hawthorne, then, indicated that man was out of tune with the forces of the universe. Hawthorne combined his concept of sin with the philosophy of mesmerism to form the basis for a writing device. The analysis of Hawthorne's works reveals elements of mesmerism intricately woven into the fabric of his writing, leaving little doubt that Hawthorne made deliberate use of mesmerism to delineate character and to develop plot.

Introduction: The Hawthorne effect, or behaviour change due to awareness of being observed, is believed to inflate directly observed hand hygiene compliance rates, but evidence is limited. Methods: A real-time location system tracked hospital hand hygiene auditors and recorded alcohol-based hand rub and soap dispenses. Rates of hand hygiene events per dispenser per hour within sight of auditors were compared to dispensers not exposed to auditors. Results: The event rate in dispensers visible to auditors (3.75/dispenser/hour) was significantly higher than unexposed dispensers at the same time (1.48) and in prior weeks (1.07). The rate increased significantly when auditors were present compared to five minutes prior to arrival. There were no significant changes inside patient rooms. Conclusions: Hand hygiene event rates increase in hallways when auditors are visible and the increase occurs after the auditors’ arrival, consistent with the existence of a Hawthorne effect localized to areas where auditors are visible.

No description available.

Thesis (M.A.)--University of North Carolina Wilmington 2009. / Title from PDF title page (January 11, 2010) Includes bibliographical references (p. 42-44)

Thesis (Ph. D.)--University of Wisconsin, 1960. / Includes bibliographical references (leaves 251-267).