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Caso: Electronorte s.a. : gestionando el tiempoElías Zuloeta, Fernando Arturo, Rioja Velasco, Franklin Gabriel, Solano Villarreal, Walter Gastón, Tarrillo Chicoma, Segundo Demetrio 22 November 2018 (has links)
El presente caso se desarrolla en Electronorte S.A; una empresa que pertenece al grupo Distriluz
y que se encuentra bajo el ámbito de FONAFE. Es una empresa del sector energético, que se dedica a la
comercialización y distribución de energía eléctrica y que tiene como ámbito de influencia el
departamento de Lambayeque y parte del departamento de Cajamarca. Inició sus operaciones el año 1983
y al año 2017 cuenta con 389 trabajadores distribuidos en sus cuatro unidades de negocio.
Karla Silva, la protagonista del caso, asumió la jefatura de la unidad de Recursos Humanos el año
2015, su oficina se encuentra ubicada en la unidad de negocios Chiclayo, su equipo de trabajo está
conformado por tres personas y dependen directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.
La empresa viene afrontando un grave problema, que al año 2017, el 39% de su personal de
planilla ha ingresado a través de una disposición del poder judicial, debido a la desnaturalización de los
contratos con el personal de las diversas empresas tercerizadoras que brindan servicio a Electronorte S.A.
Karla Silva deberá analizar las causas del problema e implementar las acciones necesarias para mejorar el
clima laboral y el rendimiento de éste grupo de trabajadores. / The present case is developed in Electronorte S.A; a company that belongs to the Distriluz group
and that is under the scope of FONAFE. It is a company in the energy sector, which is dedicated to the
commercialization and distribution of electricity and whose area of influence is the department of
Lambayeque and part of the department of Cajamarca. It started its operations in 1983 and by 2017 it has
389 workers distributed in its four business units.
Karla Silva, the protagonist of the case, assumed the leadership of the Human Resources unit in
2015, her office is located in the Chiclayo business unit, her work team is made up of three people and
reports directly to the Administration Management and Finance.
The company is facing a serious problem, that by 2017, 39% of its payroll personnel has entered
through a provision of the judiciary, due to the denaturalization of contracts with the staff of the various
outsourcing companies that provide service to Electronorte S.A. Karla Silva must analyze the causes of
the problem and implement the necessary actions to improve the working environment and the
performance of this group of workers. / Tesis
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Identificar los factores externos y su influencia en los índices de morosidad en una empresa comercializadora de productos de electricidad: estudio de caso, 2016Morales Meléndez, Marilyn, Vargas Meza, Nannie Ada 06 March 2018 (has links)
La investigación tiene como objetivo verificar hasta qué punto los factores externos
influyen en los índices de morosidad de una empresa, para ello se tomó como referente una
empresa comercializadora de productos de electricidad, evaluando su información cualitativa
y cuantitativa, a fin de verificar la incidencia de la morosidad en el desarrollo de su gestión de
crédito comercial que otorga a sus clientes.
La investigación presenta un Marco Teórico donde se definen los conceptos
vinculados al impacto generado por las actividades del cliente, como el índice de morosidad,
modelos de evaluación, técnicas de recuperación de los créditos otorgados, factores externos
que afectan a la empresas, definición de morosos, tipos de créditos, perfil del cliente, entre
otros de útil información en el desarrollo del presente trabajo. La metodología utilizada es
cuantitativa, por la misma información tomada de la empresa; de tipo longitudinal – panel,
dado que la base de datos contiene referencias de movimientos comerciales con las empresas
clientes durante el periodo de tiempo seleccionado; es no experimental, ya que solo se
describe los comportamientos retrospectivamente analizados; y el muestreo, es de tipo
aleatorio sistemático, porque se selecciona una muestra representativa a través de la
aleatoriedad de datos, donde su uso se sustenta en la cuantificación de las variables para la
toma de políticas de trabajo.
Se ha efectuado un procesamiento de información con la base de datos de la empresa
en investigación, identificando las variables externas que puedan influir en el
comportamiento de morosidad de los clientes, la técnica regresión lineal múltiple discrimina
las variables que inciden en el comportamiento de morosidad, luego se aplica la técnica de
árboles de clasificación a través del modelo predictivo CART (Salford Predictive Modeler
Software Suite); tal que permita crear escenarios donde se puedan definir políticas para
otorgar crédito.
El trabajo concluye que es posible medir el impacto que generan las empresas clientes
en el crédito comercial que se les otorga y con ello determinar si efectivamente se está
creando morosidad a través de dichas prácticas. A partir de la determinación del grado de los
factores externos, las empresas pueden establecer ciertas políticas de trabajo para evitar la
probabilidad de morosidad en la cartera de clientes, y que les permita aplicar alguna
responsabilidad en caso se configure la morosidad. Es menester precisar que la investigación
y el modelo propuesto, sólo pueden ser aplicados en empresas comercializadoras de
productos de electricidad; por lo que, para por una mayor profundización de esta
investigación, las escalas utilizadas en otro tipo de actividades u organizaciones, pueden
variar. / Tesis
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Planeamiento estratégico para la Empresa Peruana Productora de ElectricidadCornejo Aguilar, Víctor, Melo Rojas, Cristhian Leonardo, Reymundo Gamarra, Johnny Luis 27 March 2017 (has links)
xiv, 131 h. : il. ; 30 cm / Este plan estratégico se ha desarrollado para una empresa pública generadora de
energía eléctrica, que por razones de confidencialidad ha sido denominada Empresa Peruana
Productora de Energía (EPPE). Cuenta con 291 trabajadores y dos centros generadores, uno a
base de energía hidroeléctrica y el otro de energía térmica, lo que le permite ocupar el tercer
lugar en la producción nacional de electricidad. Ha mermado su participación de mercado, en
la medida en que no ha podido incrementar su potencia instalada al no disponer de capital
financiero. Se proyecta que al 2025 la empresa será líder, brindando seguridad y energía de
calidad, a clientes directos y a empresas distribuidoras, con responsabilidad social. Para ello
buscará alcanzar una participación de mercado del 22% en la generación eléctrica en el Perú,
utilizando únicamente fuentes de energía renovable. En una búsqueda por incrementar sus
utilidades y en un mercado donde el precio a las distribuidoras es establecido por el ente
regulador, alcanzará ventas por S/ 550 millones, con lo cual contribuirá a obtener un índice
de rentabilidad sobre el patrimonio superior al 20% en el año 2025. Para alcanzar la Visión se
han diseñado las siguientes estrategias: (a) penetrar en el mercado, ampliando la potencia
instalada, (b) penetrar en el mercado de las zonas rurales aledañas a los centros de operación,
(c) diversificarse al generar energía térmica, (d) penetrar en el mercado de venta directa al
Estado, (e) integrarse verticalmente hacia adelante con distribución, y (f) desarrollar el
mercado de clientes directos, ampliando la cobertura y los sectores que se atienden / This strategic plan has been developed for a public company generating electric
power, which for reasons of confidentiality has been called Peruvian Company Production of
Energy (EPPE). It has 291 employees and two generators centers, one based on hydropower
and other thermal power, allowing you to take third place in the national electricity
production. It has reduced its market share, to the extent that he has not been able to increase
its installed capacity in the absence of financial capital. It is projected that in 2025 the
company will be leader, providing energy security and quality, to direct customers and
distributors, with corporate social responsibility. For it seek to achieve a market share of 22%
in electricity generation in Peru, using only renewable energy sources. In a quest to increase
profits in a market where the price to distributors is set by the regulator, reaching sales for S/
550 million in order to obtain 20% of return over equity in 2025. To achieve the Vision has
been designed the following strategies: (a) penetrate Peruvian market, increasing production,
(b) penetrate rural areas around production sites, (c) diversify, generating thermic energy, (d)
penetrate direct selling market to government, (e) vertically integrate forward with
distribution, (f) develop direct customer market, increasing coverage and industries / Tesis
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Los títulos habilitantes en la transmisión de electricidadVillegas Vega, Paul 01 June 2017 (has links)
La transmisión de electricidad se presenta como una actividad de alto interés debido a
la relevancia de la prestación del servicio de electricidad. En razón de ello, el estudio de
la transmisión ha sido una constante en diferentes ramas del conocimiento, siendo el
presente estudio un aporte adicional desde la perspectiva del derecho.
La investigación analiza la gestión y prestación del servicio de transmisión de
electricidad, abordando para ello la teoría de los servicios públicos y los títulos
habilitantes mediante una metodología comparativa que permite analizar de manera
crítica tanto las experiencias extranjeras como la experiencia nacional. Producto de ello,
se identifican los aspectos más importantes de la estructura jurídica del servicio de
transmisión de electricidad, para luego examinar la realidad nacional, identificándose los
beneficios y/o las falencias que presenta el modelo de títulos habilitantes adoptado para
el servicio de transmisión de electricidad en el Perú. / Tesis
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Aproximación conceptual al incumplimiento de pago en el segmento de distribución de electricidadYalle Valencia, Kevin Brian 24 January 2022 (has links)
El informe plantea la experiencia desarrollada en la elaboración de un artículo
académico en calidad de asistente de investigación para el centro de investigación de
una universidad. El documento mencionado presentó una metodología para la
previsión e identificación de la insolvencia de pago de clientes de distribuidoras
eléctricas empleando minería de datos. Para este informe, la atención está orientada
al trabajo realizado para elaborar el marco teórico del documento académico. De un
lado, el artículo fue relevante porque buscó atender la necesidad de las empresas
participantes de la industria eléctrica -especialmente la distribución- de lidiar con el
incumplimiento de pago y evitar efectos en su estabilidad y/o participación en el
mercado. De otro lado, el informe aporta una visión panorámica y contextual sobre el
mercado de la energía eléctrica y la evaluación crediticia, ambas necesarias como
preludio a la elaboración y/o aplicación de instrumentos. Los temas abordados en el
informe se ubican dentro del campo de la teoría de la regulación (aspectos
económicos y legales) y de las finanzas (evaluación crediticia).
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Los títulos habilitantes en la transmisión de electricidadVillegas Vega, Paul 01 June 2017 (has links)
La transmisión de electricidad se presenta como una actividad de alto interés debido a
la relevancia de la prestación del servicio de electricidad. En razón de ello, el estudio de
la transmisión ha sido una constante en diferentes ramas del conocimiento, siendo el
presente estudio un aporte adicional desde la perspectiva del derecho.
La investigación analiza la gestión y prestación del servicio de transmisión de
electricidad, abordando para ello la teoría de los servicios públicos y los títulos
habilitantes mediante una metodología comparativa que permite analizar de manera
crítica tanto las experiencias extranjeras como la experiencia nacional. Producto de ello,
se identifican los aspectos más importantes de la estructura jurídica del servicio de
transmisión de electricidad, para luego examinar la realidad nacional, identificándose los
beneficios y/o las falencias que presenta el modelo de títulos habilitantes adoptado para
el servicio de transmisión de electricidad en el Perú.
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Identificar los factores externos y su influencia en los índices de morosidad en una empresa comercializadora de productos de electricidad: estudio de caso, 2016Morales Meléndez, Marilyn, Vargas Meza, Nannie Ada 06 March 2018 (has links)
La investigación tiene como objetivo verificar hasta qué punto los factores externos
influyen en los índices de morosidad de una empresa, para ello se tomó como referente una
empresa comercializadora de productos de electricidad, evaluando su información cualitativa
y cuantitativa, a fin de verificar la incidencia de la morosidad en el desarrollo de su gestión de
crédito comercial que otorga a sus clientes.
La investigación presenta un Marco Teórico donde se definen los conceptos
vinculados al impacto generado por las actividades del cliente, como el índice de morosidad,
modelos de evaluación, técnicas de recuperación de los créditos otorgados, factores externos
que afectan a la empresas, definición de morosos, tipos de créditos, perfil del cliente, entre
otros de útil información en el desarrollo del presente trabajo. La metodología utilizada es
cuantitativa, por la misma información tomada de la empresa; de tipo longitudinal – panel,
dado que la base de datos contiene referencias de movimientos comerciales con las empresas
clientes durante el periodo de tiempo seleccionado; es no experimental, ya que solo se
describe los comportamientos retrospectivamente analizados; y el muestreo, es de tipo
aleatorio sistemático, porque se selecciona una muestra representativa a través de la
aleatoriedad de datos, donde su uso se sustenta en la cuantificación de las variables para la
toma de políticas de trabajo.
Se ha efectuado un procesamiento de información con la base de datos de la empresa
en investigación, identificando las variables externas que puedan influir en el
comportamiento de morosidad de los clientes, la técnica regresión lineal múltiple discrimina
las variables que inciden en el comportamiento de morosidad, luego se aplica la técnica de
árboles de clasificación a través del modelo predictivo CART (Salford Predictive Modeler
Software Suite); tal que permita crear escenarios donde se puedan definir políticas para
otorgar crédito.
El trabajo concluye que es posible medir el impacto que generan las empresas clientes
en el crédito comercial que se les otorga y con ello determinar si efectivamente se está
creando morosidad a través de dichas prácticas. A partir de la determinación del grado de los
factores externos, las empresas pueden establecer ciertas políticas de trabajo para evitar la
probabilidad de morosidad en la cartera de clientes, y que les permita aplicar alguna
responsabilidad en caso se configure la morosidad. Es menester precisar que la investigación
y el modelo propuesto, sólo pueden ser aplicados en empresas comercializadoras de
productos de electricidad; por lo que, para por una mayor profundización de esta
investigación, las escalas utilizadas en otro tipo de actividades u organizaciones, pueden
variar.
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Business consulting – AT Soluciones SRLBravo Rodriguez, Judith, García Espinoza, Kareen Elizabeth, Ortega Perez, Ghesminne, Quevedo Vera, Jonathan Bernardo 15 January 2024 (has links)
La empresa AT Soluciones SRL es una empresa contratista peruana dedicada a la prestación
de servicios relacionados con el mantenimiento de redes eléctricas a las concesionarias de
energía eléctrica en el país, el presente trabajo se centrará en la ejecución de este servicio en
La Libertad. El objetivo principal de la business consulting es proponer una mejora en la
cadena de suministro de la empresa, la propuesta se encuentra enfocada en el proceso de
mantenimiento de redes de baja y media tensión mediante el cual la empresa viene recibiendo
penalidades por parte de la concesionaria afectando en sus utilidades. El valor de las
penalidades en promedio es 13.1% del monto anual facturado, siendo los principales motivos
las demoras en el cambio de postes por falta de materiales, herramientas y ausencia de
personal, lo que lleva a analizar los engranajes de la cadena de suministro que explican el
desarrollo oportuno de la actividad mencionada. En primer lugar, se revisaron los aspectos
que impactan en la cadena de suministro y se propuso un diseño considerando los resultados
del análisis cualitativo y cuantitativo. En el análisis se encontró que AT Soluciones SRL, no
está generando valor a lo largo de su cadena de suministro evidenciado en 9 semanas de No
Valor Añadido (NVA) tal como se muestra en el VSM As-Is con un nivel de servicio del
63% en el año 2022.
Posteriormente, se revisó la literatura que respalda la problemática dentro del sector y
en específico las herramientas que implementaría la compañía, partiendo de un modelo de
mejora continua que incluya la herramienta Lean Product & Process Development LPPD con
homologación de proveedores y aplicación de la matriz de Kraljic. Lo expuesto impacta en la
reducción de costos de la operación y en las compras de bienes y servicio, actualmente por S/.
803,919 anuales de donde se obtendrían ahorros importantes y contribuir con el incremento
de la rentabilidad de la empresa, así como, la reducción a 5 semanas de no valor añadido
(NVA) desde la adjudicación del contrato hasta la entrega del informe o dossier final. / The company AT Soluciones SRL is a Peruvian contracting firm dedicated to providing
services related to the maintenance of electrical grids to electricity concessionaires in the
country. The focus of this work will be on executing this service in La Libertad. The main
objective of the business consulting is to propose an improvement in the company's supply
chain. The proposal is centered around the maintenance process of low and medium voltage
networks, through which the company has been incurring penalties from the concessionaire,
affecting its profits. The average value of these penalties is 13.1% of the annual invoiced
amount. The main reasons are delays in pole replacement due to a lack of materials, tools,
and personnel. This necessitates an analysis of the supply chain gears that explain the timely
execution of the mentioned activity.
Firstly, the aspects impacting the supply chain were reviewed, and a design was
proposed based on the results of qualitative and quantitative analysis. The analysis revealed
that AT Soluciones SRL is not generating value along its supply chain, as evidenced by 9
weeks of Non-Value Added (NVA) activities, as shown in the VSM As-Is, with a service
level of 63% in the year 2022.
Subsequently, the literature addressing the issues within the sector was reviewed,
along with the specific tools that the company would implement. This involves a continuous
improvement model that includes the Lean Product & Process Development (LPPD) tool,
with supplier homologation and the application of the Kraljic matrix. These measures impact
the reduction of operational costs and procurement of goods and services, currently totaling
S/. 803,919 annually. Significant savings could be achieved, contributing to the company's
profitability increase, as well as reducing the Non-Value Added (NVA) weeks to 5 from the
contract award to the final report or dossier delivery.
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Caso: Electronorte s.a. : gestionando el tiempoElías Zuloeta, Fernando Arturo, Rioja Velasco, Franklin Gabriel, Solano Villarreal, Walter Gastón, Tarrillo Chicoma, Segundo Demetrio 22 November 2018 (has links)
El presente caso se desarrolla en Electronorte S.A; una empresa que pertenece al grupo Distriluz
y que se encuentra bajo el ámbito de FONAFE. Es una empresa del sector energético, que se dedica a la
comercialización y distribución de energía eléctrica y que tiene como ámbito de influencia el
departamento de Lambayeque y parte del departamento de Cajamarca. Inició sus operaciones el año 1983
y al año 2017 cuenta con 389 trabajadores distribuidos en sus cuatro unidades de negocio.
Karla Silva, la protagonista del caso, asumió la jefatura de la unidad de Recursos Humanos el año
2015, su oficina se encuentra ubicada en la unidad de negocios Chiclayo, su equipo de trabajo está
conformado por tres personas y dependen directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.
La empresa viene afrontando un grave problema, que al año 2017, el 39% de su personal de
planilla ha ingresado a través de una disposición del poder judicial, debido a la desnaturalización de los
contratos con el personal de las diversas empresas tercerizadoras que brindan servicio a Electronorte S.A.
Karla Silva deberá analizar las causas del problema e implementar las acciones necesarias para mejorar el
clima laboral y el rendimiento de éste grupo de trabajadores. / The present case is developed in Electronorte S.A; a company that belongs to the Distriluz group
and that is under the scope of FONAFE. It is a company in the energy sector, which is dedicated to the
commercialization and distribution of electricity and whose area of influence is the department of
Lambayeque and part of the department of Cajamarca. It started its operations in 1983 and by 2017 it has
389 workers distributed in its four business units.
Karla Silva, the protagonist of the case, assumed the leadership of the Human Resources unit in
2015, her office is located in the Chiclayo business unit, her work team is made up of three people and
reports directly to the Administration Management and Finance.
The company is facing a serious problem, that by 2017, 39% of its payroll personnel has entered
through a provision of the judiciary, due to the denaturalization of contracts with the staff of the various
outsourcing companies that provide service to Electronorte S.A. Karla Silva must analyze the causes of
the problem and implement the necessary actions to improve the working environment and the
performance of this group of workers.
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Business consulting para Electro Puno S.A.A.Choquehuanca Parizaca, Abel, Joaquin Siccha, David Eder, Ajahuana Condori, Horacio, Mendoza Dueñas, Romel Pedro 11 December 2023 (has links)
Electro Puno S.A.A. es una organización con más de dos décadas de trayectoria en el
sector, promoviendo el mejoramiento del bienestar de los individuos de Puno por medio de la
distribución de electricidad. Su compromiso se centra en buscar constantemente mejoras y
ofrecer alternativas para minimizar cualquier riesgo. La presente consultoría tiene como
objetivo plantear resoluciones ante la problemática actual que afecta el proceso de elección y
determinación de acciones a seguir en el ámbito financiero, relacionado con la reducida
rotación de cuentas por cobrar. Se han analizado las causas principales y se han presentado
opciones de solución adicionales para mitigar el impacto negativo.
En la fase primaria, se ejecutó un análisis exhaustivo de la condición presente de Electro
Puno considerando su entorno interno como el entorno externo desde perspectivas sociales,
económicas y coyunturales. Mediante una evaluación metódica, se identificó la carencia de
innovación y transformación digital de los procesos tradicionales de cobro y de la base de
datos de clientes morosos, tras un examen detallado de las distintas propuestas de mejora, se
propuso una solución integral: La modernización integral del sistema digital de gestión de
cobros. Esta renovación proporcionará ventajas internas, como la disminución de los plazos
de cobro, la disminución de la tasa de cuentas incobrables y la generación de ingresos
destinados a la realización de proyecto. Asimismo, se generarán ventajas externas orientadas
a los usuarios, como recordatorios de pago de sus facturas, incentivos para el pago temprano,
mejora en la percepción del servicio brindado, entre otros. Para esta propuesta, se estima un
presupuesto de inversión de S/. 85,900 soles, con una cifra de S/ 3 millones con respecto a su
Valor Actual Neto (VAN) y del 10.31% con respecto a su tasa Interna de Retorno (TIR) en
un escenario moderado. Estos números reflejan la viabilidad financiero-económica de la
alternativa propuesta. De acuerdo a lo planteado, esta propuesta es realizable tanto desde el
aspecto económico como social. / Electro Puno S.A.A. is an organization with more than two decades of experience in
the sector, promoting the improvement of the well-being of individuals in Puno through the
distribution of electricity. Their commitment is to constantly seek improvements and offer
alternatives to minimize any risk. The objective of this consultancy is to propose resolutions
in the face of the current problem that affects the selection process and determination of
actions to be followed in the financial field, related to the reduced rotation of accounts
receivable. The main causes have been analysed and additional solution options have been
presented to mitigate the negative impact.
In the primary phase, an exhaustive analysis of the present condition of Electro Puno
was executed considering its internal environment as the external environment from social,
economic and conjunctural perspectives. Through a methodical evaluation, the lack of
innovation and digital transformation of traditional collection processes and the database of
delinquent customers was identified, after a detailed examination of the various proposals for
improvement, a comprehensive solution was proposed: The comprehensive modernization of
the digital collection management system. This renewal will provide internal advantages,
such as a reduction in collection times, a decrease in the rate of bad accounts and the
generation of income for the realization of the project. It will also generate external benefits
aimed at users, such as reminders of payment of their bills, incentives for early payment,
improvement in the perception of the service provided, among others. For this proposal, an
investment budget of S/. 85,900 soles, with a figure of S/ 3 million with respect to its Net
Present Value (NPV) and 10.31% with respect to its Internal Rate of Return (IRR) in a
moderate scenario. These numbers reflect the financial-economic viability of the proposed
alternative. According to what has been proposed, this proposal is feasible from both the
economic and social points of view.
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