Magistro darbo objektas – kūrybiškumas ir inovacijos organizacijoje. Darbo tikslas – išanalizuoti kūrybiškumo ir inovacijų teorinius aspektus bei jų pagrindu, remiantis sukurtu nauju modeliu ištirti kūrybiškumo ir inovacijų sąveiką užsienio šalių bei Lietuvos organizacijose. Darbo uždaviniai: atskleisti kūrybiškumo (individualaus ir organizacinio) sampratą bei teorijas; išskirti ir išanalizuoti kūrybiškumą skatinančius veiksnius organizacijoje; apibrėžti inovacijų bei inovacinės veiklos sampratą; pristatyti idėjų kūrimo bei įgyvendinimo modelius; sukurti naują, tyrimui pritaikytą kūrybiškumo ir inovacijų sąveikos organizacijoje modelį; ištirti kūrybiškumo ir inovacijų sąveiką užsienio šalių bei Lietuvos organizacijose. Taikant sisteminį metodą buvo išnagrinėtos kūrybiškumo ir inovacijų sampratos bei prieita prie išvados, kad kūrybiškumas yra procesas (naujų idėjų kūrimo) ir asmeninė savybė, o inovacijos gali būti apibrėžiamos kaip procesas (idėjų įgyvendinimo) bei kaip rezultatas. Formuluojant darbe naudojamus kūrybiškumo ir inovacijų apibrėžimus, buvo pasitelktas loginis metodas: kūrybiškumas – tai idėjų kūrimo procesas, inovacijos – tai sukurtų ir įgyvendintų idėjų rezultatas. Taip pat šiuo metodu buvo remiamasi išskiriant kūrybiškumą skatinančius veiksnius organizacijoje: organizacijos kultūrą, motyvaciją, vadovavimą, darbą grupėse ir organizacijos struktūrą. Lyginamasis metodas buvo taikomas siekiant palyginti mokslininkų požiūrius į kūrybiškumą bei inovacijas, taip pat... [toliau žr. visą tekstą] / The 2009 European Year of Creativity and Innovation aims to raise awareness of the importance of creativity and innovation for personal, organizational, social and economic development. The concept of an interaction between creativity and innovation has not been widely applied in practice in Lithuania due to the lack of research into the subject in the country. This work is of immense interest to specialists as it contains both a theoretical aspect, including various definitions of creativity and innovation, their concepts, as well as ideas creating and implementing models, an interaction of creativity and innovation, and a practical aspect, represented by a questionnaire-type research. This work is an attempt to take an in-depth look at the essence of individual and organizational creativity aspects, describe in detail factors contributing to creativity, as well as to implement created ideas. The objects of the work are creativity and innovation in organization. The aim of the work is to analyze creativity and innovation in the theoretical aspects, and according to this formulate a new model to examine the interaction between creativity and innovation in foreign countries and Lithuanian organizations. To achieve that goal the following steps have been taken: creativity concepts and theories defined; factors contributing to creativity in the organization are identified and analyzed; innovation concepts are defined; a new creativity and innovation interaction model in the... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe analizuojamos inovacijos interpretacijos mokslinėje literatūroje, nurodomos pagrindinės inovacijų charakteristikos, kuriomis remiantis, išvedama inovacijos sąvoka, naudojama šiame moksliniame tyrime. Šioje dalyje taip pat pateikiamos inovacijų ir tarptautinio verslo sąsajos bei konstruojami inovacinės veiklos modelio, potencialiai taikytino įmonei besiorientuojančiai išplėsti veiklą į tarptautinę rinką, teoriniai pagrindai. Taipogi darbe apžvelgiami Lietuvoje ir užsienyje atlikti darbai bei tyrimai, analizuojantys inovacinės veiklos raišką įmonės lygmenyje. Remiantis teorinėmis koncepcijomis, principais ir metodikomis, konstruojamas teorinis įmonės inovacinės veiklos modelis tarptautinio verslumo plėtojimui. Trečioje darbo dalyje pristatoma empirinio tyrimo metodika, išsamiai aptariami tyrimo metu gauti duomenys, analizuojamas sporto ir laisvalaikio produktų gamyba ir prekyba užsiimančių įmonių vadovų požiūris į tarptautinio verslumo plėtojimą panaudojant inovacinius sprendimus. Atsižvelgiant į gautus empirinio tyrimo rezultatus, dalies pabaigoje pateikiami siūlymai įmonėms, planuojančioms inovatyvią tarptautinę veiklą. / In presented MBA Graduation Paper the problem of innovation practice in organizations is being analyzed. It is acknowledged that successful innovation practice is the base for economics intensity, which warranties countries and organizations competitive ability in globalizations as well as internationalization conditions. Nevertheless, general level of innovation in Lithuania is rather low considering to international context. Object of this paper – organization’s innovation practice in developing international business. Objective of the paper – to formulate the model of innovation practice, for the development of international enterprise. In order to implement the mentioned objective the analyzis of scientific literature and an empirical research was made. Objective of the empirical research – innovation practice in developing international business in companies of Lithuania, Denmark and Sweeden. The main activities of the examined companies – manufacture and trade of sports and leisure products. Practical research the following hypothesis: Hypothesis 1 (H1). Prerequisites to instil innovation in company arises from the interaction between negative external and positive internal factors. The hypothesis was denied. Hypothesis 2 (H2). The advantage of product, procces or resources are the main motive for new market assimilating. The hypothesis was denied. Hypothesis 3 (H3). The most important motives that stimulates companies to implement new supply recourses procurers are... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjama Lietuvos įmonių inovacinė veikla, inovacijų išlaidų dinamika, palyginami inovatyvių įmonių produktyvumo ir darbo našumo duomenys, bei aptariamos inovacijų finansavimo šaltinių tendencijos. Siekiant įvertinti inovacijų diegimo Lietuvose įmonėse proceso plėtrą bei ekonominį jo aspektą, pateikiama statistinių skaičiavimų bei teorinių prielaidų, nusakančių netiesioginį inovacijų poveikį šalies ekonomikos konkurencingumui, bendram šalies inovatyvumo potencialui. Siekiama pateikti situacijos analizę ne tik Lietuvoje, bet ir palyginti Lietuvą Europos Sąjungos šalių kontekste. Tam tikrų rodiklių (apyvartos, darbo našumo, finansavimo šaltinių ir pan.) išskyrimas įgalina plačiau įžvelgti priežastis bei veiksnius įtakojančius šalies įmonių inovatyvumo laipsnį. Magistro baigiamasis darbas susideda iš trijų dalių. Teorinėje darbo dalyje yra nagrinėjami inovacijų sąvokų ir inovacinės veiklos teoriniai aspektai, galimos inovacijų rizikos, konkurencingumo didinimo prielaidos, palankių inovatyviam verslui sąlygų sukūrimas. Tiriamojoje darbo dalyje yra atliktas Lietuvos įmonių inovacinės veiklos bei plėtros galimybių vertinimas, nustatyta inovacijų įtaka atskiriems rodikliams, jų dydis bei svarba, taip pat santykinai palyginami Lietuvos atskiri inovatyvumo indeksai su ES šalimis. Trečiojoje darbo dalyje pateikiamas Lietuvos inovacinės veiklos modelis ES šalių pavyzdžiu, kuriame nurodomas naujas modifikuotas Inovatyvumo indeksas. / The aim of the master thesis is analysis of Lithuanian companies innovative activities, dynamics of innovation costs, comparing innovative companies‘ and labour productivity, also discussing about finance support tendencies of innovations. To rate process development and establishment of innovations in Lithuanian companies, likewise economical it aspect, it is shown by using statistical methods and theoretical tendencies analysis, which proves indirect innovations impact into country‘s competitiveness, also overal innovations potential in the country. Furthermore, it is done with a showing situation context not only in Lithuania, but also compares it with Europe Union countries. Certain indicators exclusion (like turnover, labour productivity, sources of finance support) helps to enlarge a view of the reasons, likewise enabling factors for innovation degree of country companies. Master Final Work consists of three parts. In theoretic part there is researching of innovation concept and innovative activity theoretical aspects, possible risks for innovations, suggestions for competitiveness improving. In practise part of the work, there are established estimation of innovative Lithuanian companies’ activities and development opportunities, determined innovation influence over certain indicators, their sizes and interests, either comparison of distinct innovative indexes of Lithuania and Europe Union countries. On the third part of the work there is composed Lithuanian... [to full text]

Šiame darbe, atlikus mokslinės literatūros analizė, nagrinėjama inovacinės veiklos įtaka įmonės konkurenciniams pranašumams. Remiantis mokslininkų nuomonėmis bei tyrimo rezultatais, parinkti trys esminiai veiksniai, lemiantys įmonės konkurencingumą: produktų, technologijų inovacijos bei darbuotojų kvalifikacija. Įvairių autorių nuomonė bei atlikti tyrimai leido parengti konkurencinių pranašumų didinimo modelį. / In this final work of University Undegradeduate Studies, with the help of different opinion from scientific literature, influence of innovations for organization competitiveness is researched. With reference of scientists and research data, three main factors for competitiveness are selected: product, technological innovations and qualification of workers. With help of different opinion from scientific literature and use of the collected research data a model of rising competitive advantages is introduced.