Bakgrund: Idag spelar internet en stor roll i att söka kunskap och komma i kontakt med likasinnade under en graviditet. Informationen finns tillgänglig dygnet runt och kan tillgås var som helst. Informationen ger kvinnorna en känsla av kontroll och självförtroende och den hjälper dem att ta beslut rörande deras graviditet. Den stora mängden information kan vara överväldigande och orsaka stress och oro. Kvinnorna önskar vägledning till internetsidor av hög kvalitet samt att diskutera informationen de hittar med sin barnmorska. Syfte: Syftet med studien var att kartlägga hur kvinnor använder internet som informationskälla under sin graviditet och hur det påverkar dem. Metod: Studien gjordes som en kvantitativ deskriptiv tvärsnittsstudie. Data samlades in genom en enkätundersökning. Enkäten delades ut på Mödrahälsovården i Region Kronoberg och 193 gravida deltog. Resultatet sammanställdes i SPSS och för att se skillnader och samband användes Chi-två tester. Svarsfrekvensen var 94%. Resultat: Av deltagarna i studien var det 95% som använde internet som informationskälla. Vanligast var att kvinnorna läste på internet varje vecka. Deltagarna läste främst för att hitta information och läsa om personer i samma situation. Av studiens deltagare hade majoriteten blivit rekommenderade en internetsida av sin barnmorska. Att läsa graviditetsrelaterad information på internet sågs som positivt men kunde även skapa oro. Över hälften av deltagarna hade blivit oroliga av något de läst. Oron hanterades oftast genom att fråga vän eller släkting samt fråga barnmorskan vid nästa besök. Var tionde kvinna hade kontaktat hälso- och sjukvården på grund av oron. Konklusion: I princip alla gravida kvinnor läser på internet för att ta del av graviditetsrelaterad information trots att de är nöjda med den information de får från MHV. Att läsa på internet ses som ett komplement. Det kan även skapa oro vilket kan leda till att kvinnan kontaktar hälso- och sjukvården för att hantera detta. / Background: Today, the Internet plays a major role in seeking knowledge and get in touch with like-minded during pregnancy. Almost all pregnant women use the Internet to get information about pregnancy and childbirth. The information is available around the clock and can be accessed anywhere. The information gives the women a sense of control and confidence and it helps them to make decisions regarding their pregnancy. The large amount of information can be overwhelming and cause stress and anxiety. Women wants guidance to web pages of high quality and to discuss the information they find with their midwife. Aim: The aim of this study was to identify how women use the Internet as an source of information during their pregnancy and how it affect them Method: The study was a quantitative descriptive cross-sectional study. Data were collected through a questionnaire survey. The questionnaire was distributed on maternal health services in the Region of Kronoberg and 193 pregnant women participated in the study. The results were compiled in SPSS and to see the differences and correlations Chi-square tests were used. The respons rate was 94%. Results: Of the participants in the study there were 95% who used the internet as a source of information. Most commonly the women searched the Internet every week. The participants main purpose was to find information and read about people in the same situation. Of the participants, the majority had been recommended a web page by their midwife. Reading pregnancy related information on the Internet was seen as positive but could also cause anxiety. Over half of the participants had experienced anxiety caused by something they read online. The anxiety was most commonly handled by talking to a friend or a relative or by asking the midwife at their next appointment. Every tenth woman had have contact with health care because of their anxiety. Conclusion: Almost all pregnant women search the Internet to find  pregnancy-related information, even though they are satisfied with the information they receive from the maternal health care.  Using the Internet is seen as a complement. It can also create anxiety which can lead to the woman contacting health care to deal with her anxiety.

Internetanvändande är idag vardag för många barn och unga. Barnen är medlemmar på och använder communitys, de chattar och skickar mail till varandra samt använder snabbmeddelandeklienter såsom msn. Syftet med denna studie är att undersöka hur 41 stycken tolvåringar på en skola belägen i en mindre ort i Skåne använder internet, både hemma och i skolan samt att ta reda på hur skolan använder internet i undervisningen och vilken information skolan har gett tolvåringarna om internet. För att få svar på dessa frågor gjordes enkäter med 41 stycken tolvåringar samt intervjuer med deras lärare och rektor. I enkätundersökningen framgår det att en övervägande del av tolvåringar både har dator och internet hemma samt att många av dessa surfar helt själv. De aktiviteter som är vanligast online är sociala och kommunikativa sådana såsom att maila, chatta och använda msn. Intervjuerna med rektor och klasslärare visar en skolvärld som inte ser internetanvändande och information om internetanvändande som en prioritet i utbildningen, antingen på grund av att det inte finns pengar för det eller för att man uppleveler att det finns viktigare saker att lära ut i skolan, trots att enkäterna visar att eleverna efterfrågar kunskap från skolan om internet.

Syfte – Syftet med denna rapport är att bidra med information om hur sociala medier används inom rekrytering och hur de kan användas för att öka chanserna för arbetssökande att få jobb inom marknadsföringsbranschen. Metod – För att besvara frågeställningarna användes metoderna studie av sociala medie-profiler och kvalitativa intervjuer. Studien genomfördes för att se hur rekryterare inom marknadsföringsbranschen betraktar en arbetsansökandes sociala medier. Detta gjordes genom att visa upp olika personers sociala medie-profiler och betrakta vad rekryterarna valde att undersöka på profilen. Resultat – Rapportens resultat är baserat på de intervjuer och den studie av sociala medie-profiler som utfördes. Resultatet visar på att sociala medier används för att styrka en uppfattning av den sökande. Däremot är välstrukturerade sociala medier inte det viktigaste för en anställning. Personligt brev, CV, kompetens och personliga attribut vägde tyngre. Sociala medier kunde dock få en allt viktigare roll i valet mellan arbetssökande där de förstnämnda faktorerna såg lika ut. Resultatet av intervjun visade att det var Facebook, Instagram och Linkedin som rekryterare helst undersökte när det kom till sociala medier. I studien framgick det att rekryterare som undersökte den sökandes sociala medier oftast blickade igenom den väldigt flyktigt och endast läste och kollade extra på de delar som verkligen fångade deras intresse. Det innehåll som skapade en bra uppfattning av den sökande var en blandning mellan yrkesrelaterade uppdateringar och information kring intressen och privatliv. Det som var det mest positiva med blandningen mellan privat och professionellt material var att rekryteraren fick möjligheten att se dels en passion för yrket och vilka sociala färdigheter och ambitioner den sökande besatt. Implikationer – Resultatets användningsområden är främst kopplade till arbetssökande inom markandsföringsbranschen men kommer även att kunna användas av rekryterare, arbetssökande inom andra branscher och privatpersoner. För rapportens primära målgrupp kommer användningsområdet att vara en ökad förståelse för rekryteringsprocessen i branschen samt en ökad förståelse för hur sociala medier kan användas till den arbetssökandes fördel. Begränsningar – Den största begränsningen i detta arbete har främst varit bristen till kontakt av företag. Hade vi fått möjlighet att få tag på fler företag hade vi kunnat dra fler generella slutsatser än de som gjorts. En annan begränsning som finns i rapporten är den snäva tiden. Hade mer tid funnits hade det varit möjligt att utföra en jämförande studie mellan vad arbetssökande inom marknadsföringsbranschen själva tror att deras sociala medier ska vara utformade på bäst sätt och jämfört det med vad rekryterarna tycker. / Purpose – The purpose of this report is to provide information on how social media is used in recruitment and how they can be used to increase the chances for job seekers to get a job in the advertising industry. Method – In order to answer the questions in our report we used the methods study of social media profiles and qualitative interviews. The study was conducted to see how recruiters in the marketing industry look at an applicant's social media. This was done by showcasing different people's social media profiles and view what recruiters chose to see and read. Findings – The report's results are based on the interviews and the study of social media profiles that were performed. The results show that social media is used to force an idea of the applicant. However, well-structured social media is not the most important for employment. Cover letter, resume, skills and personal attributes outweighed. Social media could, however, play an increasingly important role in the choice between two job applicants with the same experience. The result of the interview showed that it was Facebook, Instagram and LinkedIn that where examined when it came to social media. The study revealed that recruiters who examined the applicant's social media usually checked through very volatile and only read and checked extra on the parts that really caught their interest. The content that created a good view of the applicant was a mix between professional updates and information about the user’s interests and privacy. The most positive thing was a mix between private and professional materials so that the recruiter had the opportunity to see both a passion for the profession and the social skills and ambitions of the applicant possessed. Implications – The results are mainly linked to job seekers in marketing but can also be used by recruiters, job seekers in other industries and individuals. The report's primary target audience can use the result to acquire a greater understanding of the recruitment process in the industry and a greater understanding of how social media can be used for the jobseeker's benefit. Limitations – The main limitation of this work has been the opportunity to contact the company. Had we been able to get hold of more companies, we could have drawn a more general conclusion than the ones made. Another limitation contained in the report is the limited time. If we had had more time, we would have done a comparative study between what job seekers in the marketing industry itself believes that their social media should be designed in the best way and how hiring managers think.