In this Master thesis are discussed critical aspects of the most important and biggest international organizations– the United Nations – actions, missions and activities in the field of promotion and protection of human rights in this world. The analyze is based on the SWOT model which helps to find the strengths, weaknesses, possible opportunities to change critical situation and discuss all possible threats, also find ways how to fight against them. The work is started with analyze of the origin of the UN and it’s the main documents - the UN Charter and the Bill of Human Rights. The purpose of this step is to estimate the aims of this organization in human rights protecting and promotion branch. The next step is to analyze strengths and weaknesses of the UN institutions (charter and treaty bodies) some practical examples. The last part of this work is to suggest some reforms in the UN finances, which are in crisis now and stop a lot of necessary missions necessary to protect millions of people in different states, also to pay for attention to the reporting system and enforcing international human rights law changing it’s nature and implementing stronger sanctions, fighting against world non- action as the main way to react to human rights abuses in nowadays world.

JTO yra laikoma viena didžiausių ir įtakingiausių tarptautinių organizacijų, todėl dabartinė tarptautinė situacija – spartėjantys globalizacijos procesai, bei tarptautinėje arenoje pradedantis dominuoti verslo sektorius paskatino domėtis bei tyrinėti kaip Jungtinės Tautos veikia besikeičiančioje pasaulio tvarkoje, kur valstybės po truputi praranda savo suverenumą ir iškyla nauji tarptautinės politikos aktoriai bei imama kalbėti apie pasaulinės valdžios idėją. Šio darbo tema: JTO vaidmuo XXI a.: korporatyvinės socialinės atsakomybės skatinimas. Darbo objektu pasirinktos Jungtinės Tautos ir jų naujausias korporatyvinės socialinės atsakomybės skatinimo projektas – Pasaulinio susitarimo iniciatyva. Darbe keliamas tikslas ištirti, JTO vaidmenį tarptautiniuose santykiuose XXI a. per korporatyvinės socialinės atsakomybės skatinimo projektą – Pasaulinį susitarimą. Darbas sudarytas iš keturių skyrių. Pirmasis skirtas supažindinimui su besikeičiančia pasaulio tvarka, kurioje galios samprata po truputi keičiasi ir nuo karinės galios pereina prie ekonominio saugumo. Antrajame skyriuje išsamiai analizuojamos JTO funkcijos bei jų kaita. Trečioji darbo dalis skirta naujausios JTO funkcijos – korporatyvinės socialinės atsakomybės skatinimo analizei. Ketvirtasis skyrius skirtas giliai JTO Pasaulinio susitarimo iniciatyvos analizei, nes šis Jungtinių Tautų projektas – pagrindinė korporatyvinės socialinės atsakomybės skatinimo iniciatyva. Kadangi JTO vaidmuo pasaulyje didėja, o verslo... [toliau žr. visą tekstą] / United Nations is believed to be one of the most powerful international organizations. International situation in XXI century is changing very fast. Globalization has very big impact towards these changes. New international actors such as business sector is gaining bigger and bigger influence towards international policy and states are loosing their suzerainty and world begins to talk about world’s new government whose place can take UN. These processes encouraged to make deeper analysis and discover the role of UN in nowadays changing role. The theme of the work is: The role of UN in XXI century: the encouragement of corporate social responsibility and as the object of the work the UN and their newest project of corporate social responsibility: Global Compact is chosen. The goal of the work is to analyze the role of United Nations in international relations in XXI century thru corporate social responsibility project – Global Compact. The work has four main parts. The goal of the first part is to get to know what the changes of the word order are, where the power is going from military power to economical power. The functions and their changes of UN are analyzed in the second part. The third part is aims for the analysis of the newest UN function – corporate social responsibility. The last part of the work aims for the deep analysis of the Global Compact – new project of the United Nations. The business sector is making bigger and bigger impact to the international relations... [to full text]

In the thesis transformation of the international organizations will be analyzed. Nation-state foreign policy approach will be applied to the analysis, because international organizations are a peculiar kind of political systems. This leads to the general key research question: how and why do international organizations change? The methodological purpose of the thesis is too show the limits of existing scholarship on international organizations, because they neglect the external factors behind actual change within international organizations. The organizations NATO and the UN were chosen as cases. The UN from an international law point of view is undeniably the most important IO and the only truly system-wide IO; whereas NATO is seen by many as simply the strongest IO due to its combined military strength. In the thesis it will be argued that the terrorist attacks of September 11, 2001 served as an external shock and had an empirical effect on NATO and the UN. The main empirical aim of the analysis is to explore 9/11 effect upon two cases of IOs, namely the UN and NATO, in an attempt to gain better understanding of their transformation processes. The intention is also to explore the further effect of this change upon the security policy situation of small states. The research question of the thesis: how and why were the United Nations and North Atlantic Treaty Organization affected by the events of 9/11? Therefore the following tasks are set in the analysis: 1. to construct... [to full text] / Šioje analizėje nagrinėjami tarptautinių organizacijų transformacijos procesai. Tyrimo aspektas, kuriuo remiantis bus nagrinėjamos tarptautinės organizacijos yra pritaikytas iš valstybės užsienio politikos studijų. Šis tarptautinių organizacijų nagrinėjimo aspektas analizėje taikomas, kadangi kaip ir valstybės, tarptautinės organizacijos yra savitos politinės sistemos. Kaip jau minėta, tyrime nagrinėjami tarptautinių organizacijų kaitos procesai, todėl pagrindinė tyrimo problema – kaip ir kodėl tarptautinės organizacijos keičiasi. Šiuolaikiniai politikos mokslų tyrinėtojai analizuodami tarptautinių organizacijų kaitą yra linkę nagrinėti vidinę organizacijų dinamiką, t.y. veiksnius organizacijų viduje, sąlygojančius organizacijų pasikeitimus. Tokiu būdu yra pamirštama organizaciją supanti išorinė aplinka. Šioje analizėje dėmesys bus skiriamas išorinės aplinkos, t.y. išorinio šoko poveikio organizacijoms tyrimui. Tyrimo objektas - NATO ir Jungtinių Tautų (JTO) organizacijos. Analizei pasirinktos šios organizacijos, kadangi karine prasme NATO yra vertinama kaip stipriausia ir sėkmingiausia tarptautinė organizacija pasaulyje. Tuo tarpu JTO yra didžiausia tarptautinė bei vienintelė globali organizacija. Analizės tikslas - ištirti 2001 m. rugsėjo 11-osios teroro aktų JAV poveikį JTO ir NATO organizacijoms, išanalizuoti šio įvykio sąlygotus abiejų organizacijų pasikeitimų procesus ir ��ių pasikeitimų įtaką mažųjų valstybių saugumo politikos situacijai. Iš analizės tikslo kyla... [toliau žr. visą tekstą]