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Industrielle Produktion hat die Entwicklung des Landkreises Zwickau in den letzten beiden Jahrhunderten maßgeblich bestimmt und dabei sowohl die Menschen vor Ort als auch ihre Kultur geprägt. Gegenwärtig werden von dieser Industriekultur vor allem historische Aspekte wie Traditionen und Baudenkmale geschätzt. Industrie ist jedoch heute noch der Wirtschaftsmotor im Landkreis. Daher kann sich Industriekultur hier auch als eine lebendige Kulturform mit Bezug zur Gegenwart und Zukunft etablieren – ein Potenzial, das bisher nur wenig bewusst ist oder genutzt wird. Das vorliegende Papier stellt in 11 Argumenten vor, weshalb und auf welche Weise solch eine lebendige Industriekultur zentraler Identitätsstifter der Region sowie wesentlicher Standort- und Imagefaktor sein kann. Das Dokument wurde zusammen mit Akteuren aus Wirtschaft, Bildung, Tourismus und Kultur im Landkreis Zwickau entwickelt. Es stellt eine erste Verständigungsbasis dar und soll weitere Akteure motivieren, lebendige Industriekultur zu entdecken, zu gestalten und zu nutzen.

Der Kammerbezirk Chemnitz hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Die Wirtschaftskraft ist heute doppelt so hoch wie Anfang der 90er Jahre. Am Arbeitsmarkt hat sich die Lage deutlich entspannt, die Arbeitslosenquote hat sich in den letzten 10 Jahren halbiert. Nach einem gewaltigen teils schmerzhaften Transformationsprozess in den 90er Jahren präsentiert sich die Region wieder als ein bedeutender Wirtschaftsstandort Deutschlands. Ziel der von der Industrie und Handelskammer Chemnitz und der Handwerkskammer Chemnitz erhobenen Standortzufriedenheitsumfrage ist es deshalb, die Stärken und Schwächen der Kommunen und der Region im Standortwettbewerb herauszuarbeiten. Gleichzeitig wollen wir regionale wirtschaftspolitische Gestaltungsräume aufzeigen. Die Entscheidungsträger sollen die Möglichkeit bekommen, bestehende Defizite zu beseitigen und sich so einen Vorteil im Standortwettbewerb zu verschaffen. Darüber hinaus kann mit den ermittelten Stärken Werbung für den Standort betrieben werden. Redaktionsschluss: September 2014

Kindertagesbetreuung wird neben dem Förderungsauftrag, welcher die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes umfasst, gleichzeitig ein familienergänzender und – unterstützender Auftrag mit begleitenden, entlastenden, präventiven und kompensatorischen Aufgaben zugewiesen. Das vereinte Ziel ist grundsätzlich das gemeinsame Bemühen aller Beteiligten um eine positive Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder, welches nur in enger Kooperation mit den Eltern erfüllt werden kann.