O homem passa a maior parte de seu tempo dentro de seu ambiente de trabalho, realizando suas atividades habituais inerentes da sua função. Desta forma, este trabalhador pode estar exposto a uma série de riscos, que são próprios destes locais de trabalho. Estes riscos podem ser avaliados e prevenidos através de uma minuciosa avaliação ambiental dentro dos locais de trabalho. Ocorre que dentro do serviço público federal, ao contrário do que ocorre na esfera privada, onde existe determinação legal par a realização destas avaliações a preocupação maior é com a confecção de laudos individuais de adicionais ocupacionais. Não há uma política prevencionista que abrangeria a avaliação de riscos ambientais a fim de controlar a exposição do trabalhador a estes ricos. Esta ideia de mudança na política pode ser encarada como empreendedorismo, muito embora este seja um conceito mais relacionado com a esfera privada, mas também podendo ser utilizado dentro do setor público. O objetivo deste trabalho é propor uma mudança na política de planejamento de segurança do trabalho, a partir da introdução da avaliação de riscos dos ambientes de trabalho nos serviços públicos federais como uma abordagem sobre uma IES do estado do Paraná. Para isso, foi realizada uma ampla visão bibliográfica sobre o tema para um posterior estudo comparativo com a situação existente na IES avaliada. A Conclusão a que se chegou foi que a avaliação ambiental deve ser encarada como uma política de segurança do trabalho, sendo uma ideia empreendedora dentro do serviço público federal. / Introduction: The man spends most of hist time inside his workplace, performing the usual activities inherent to his resposibilities. Consequently, workers may be exposed to a number of risks that are part of these workplaces. These risks can be assessed and eliminated by a thorough environmental assessment within the workplace. This occurs within the federal public service, contrary to what occurs in the private sphere, where there is a legal determination to carry out these assessements. However, in this case the major concern is with the preparation of individual reports of additional occupational risks in order to control the worker exposure. This Idea of change in policy can be seen as an entrepreneurial action, and even if it is a concept more related to the private sphere, it also can be applied within the public sector. Objective: to propose a change in policy of planning for work safety, from the introduction of risk assessment of the work environment in the federal public service with an approach on a university in the state of Paraná. Methodology: Conducted and extensive literature review on the topic for further comparative study with the existing situation in the IES evaluated. Conclusion: The environmental assessment should be seen as a policy of a job security, as an entrepreneurial ideia within the federal public service.

Este estudo busca conhecer a percepção dos riscos ocupacionais pelos fumicultores das comunidades de Itaiba (Marmeleiro) e Volta Grande (Irati), visto que, o processo saúde-doença do trabalhador pode ser afetado pelos riscos a que está exposto, estes por vezes decorrentes de seu ambiente laboral. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 9 do Ministério do Trabalho e Emprego os riscos ocupacionais afetam a saúde do trabalhador, expondo-o a acidentes de trabalho e ao adoecimento. O objeto deste estudo é o fumicultor, que neste estudo foi percebido como um trabalhador rural diferenciado no contexto da agricultura familiar brasileira por se encontrar numa relação de total dependência com a Indústria do Tabaco, além da vulnerabilidade social e econômica desses agricultores frente ao cenário mundial de políticas que visam reduzir a demanda por tabaco enquanto o Brasil permanece como líder mundial em exportação e o segundo maior produtor de tabaco. Para compreender o contexto da percepção do fumicultor sobre os riscos relacionados ao seu trabalho se optou pela pesquisa descritiva com abordagem qualitativa. Assim a presente pesquisa procurou descobrir quais riscos são percebidos pelos fumicultores nos diferentes sistemas produtivos de tabaco tipo Burley e Virgínea. Ao analisar os discursos dos agricultores constatou-se que o risco é percebido, porém nem sempre relacionado ao trabalho. Os fatos são relatados de forma isolada, sem a reflexão sobre a sua origem e causalidade, os riscos e sintomas são geralmente atribuídos a tarefas isoladas do seu cotidiano ou a fatores biológicos. Os agricultores demonstraram maior percepção do risco relacionado ao uso de agrotóxico e foram relatados sintomas relacionados a intoxicação por nicotina. Os riscos físicos, ergonômicos, mecânicos, biológicos e de organização do trabalho são também relatados, porém, nem sempre percebidos e correlacionados ao trabalho. A falta de ações de saúde e notificações relacionadas às intoxicações relatadas é percebida nos discursos e demonstram a necessidade de uma atenção à saúde dos fumicultores que, devido as suas especificidades de condições de vida, dispersão e heterogeneidade, requerem ações de fiscalização das condições e do ambiente de trabalho e a vigilância em saúde. / This study aims to understand the perception of occupational risks for tobacco farmers from the communities of Itaiba (Marmeleiro) and Volta Grande (Irati), since the disease process can be affected by the risks they are exposed to, sometimes it increases due to their work environment. According to the law of the Ministry of Labour and Employment the occupational risks hazards the health of the workers, exposing them to occupational accidents and illnesses. The object of this study is the tobacco producer that in this paper was known as an agricultural worker differentiated in the context of family farming because he is considered in a total independency on the Tobacco Industry, besides that, he is also social and economic vulnerable to the world stage policies which aims reducing the demanding for tobacco while Brazil remains on the top of the world leaders in exportation and the second largest tobacco producer. To understand the context of the perception of tobacco farmers on the risks related to their work was chosen by descriptive qualitative approaching. So the present study sought to find out which risks are perceived by growers in different production systems like Burley and virginea. After analyzing the questionnaire of the farmers was realized that the risk is perceived, but not always related to work. The facts are reported in an isolated way, without giving special attention to its origin and causes, the risks and symptoms are usually attributed to isolated tasks of everyday life or biological factors. Farmers showed a higher perception of risk related to the use of pesticides and was diagnosed symptoms related to nicotine poisoning. Physical hazards, ergonomic, mechanical, biological and organizational of work are also reported, however, not always perceived and related to work. The lack of health actions and notifications related to poisoning is perceived in discourse and demonstrate the need for health care to producers that because of their specific living conditions, dispersion and heterogeneity require enforcement actions and conditions work environment and health surveillance.

Occupational health is concerned with health in its relation to work and the working environment. This study was undertaken to present an overview of occupational health in South Africa, with national and international perspectives on the discipline, in the light of : (a) the recent commissions of enquiry into aspects of occupational health in South Africa (b) the development of the national and self-governing states (c) new strategies by the authorities in the form of decentralization and deregulation. Information on the health profile of its workers, current legislative and service provisions and on policies for economic development and urbanization is vital for health administrators, occupational health and safety practitioners and policy makers. Data was collected through the use of literature surveys and postal questionnaires to the various interested persons and groups involved with occupational health. The findings reveal that (a) an inadequate occupational health policy exists in that the responsibilities of government(s), employers, workers and health professionals are not defined (b) there is an absence of an organizational and service framework for an occupational health system in South Africa although the morbidity and mortality data are significant (with their concomitant economic and social consequences) (c) there is a lack of financial and human resources for the practice of occupational health in South Africa. Recommendations are made taking into account the developed and developing components of South Africa. / Thesis (M.Med.)-University of Natal, Durban, 1987.

Thesis (Ph. D.)--University of Texas Health Science Center at Houston, School of Public Health, 2008. / Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 69-02, Section: B, page: 0915. Adviser: Benjamin C. Amick, III. Includes bibliographical references.

A segurança e saúde no trabalho é tema de grande relevância nos dias atuais, sobretudo, em razão do elevado custo financeiro, social e para a saúde dos trabalhadores relacionados aos agravos decorrentes dos riscos existentes nas atividades laborais. Desde a Revolução Industrial e no Brasil desde o fim da escravidão o tema vem progressivamente adquirindo maior importância e chamando a atenção das autoridades públicas. No Brasil a segurança e saúde do trabalho é amplamente abordada e disciplinada na legislação trabalhista através das disposições da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e das Normas Regulamentadoras, emitidas pelo Ministério do Trabalho, bem como de outros instrumentos legais afins. Entretanto, no âmbito do serviço público a realidade é bastante diferente. Apesar de o setor público abrigar diversas atividades que implicam em riscos à saúde e à integridade física de seus trabalhadores, a SST é marcada pela omissão legislativa nesse setor. Enquanto no regime CLT a disciplina legal e regulamentar do tema é bastante satisfatória em termos de abrangência, no serviço público, por sua vez a disciplina do tema resume-se a tratar dos adicionais ocupacionais, deixando de lado importantes programas e medidas que são utilizadas no regime celetista. O objetivo geral deste estudo é propor alternativas para sanar a omissão legislativa e regulamentar sobre saúde e segurança no trabalho no regime jurídico único federal (estatutário). O trabalho foi elaborado com base em pesquisa bibliográfica e documental. Discute-se a possibilidade de criação de alternativas para superar a omissão legislativa e regulamentar sobre SST que atinge os trabalhadores do setor público com vistas a garantir maior isonomia no tratamento dos trabalhadores de ambos os regimes, no que diz respeito à proteção de sua saúde e segurança no trabalho. / Safety and health at work is a subject which has great relevance nowadays, mainly due to the high financial, social and health costs of workers related to the grieves arising from the existing risks in the work activities. Since the Industrial Revolution, and in Brazil, since the end of slavery the issue has gradually become more important and has been drawing the attention of public authorities. In Brazil, occupational safety and health is widely approached and disciplined in labor legislation through the provisions of the Consolidation of Labor Laws (CLT) and the Regulatory Norms issued by the Ministry of Labor, as well as other related legal instruments. However, within the public service the reality is quite different. Although the public sector has several activities that imply risks to the health and physical integrity of its workers, the SHW is marked by the legislative omission in this sector. While in the CLT regime the legal and regulatory discipline of the subject is quite satisfactory in terms of scope, in the public service, in its turn the discipline of the topic boils down to dealing with occupational additional which is paid to those who work in circumstances of risk, leaving aside important programs and initiatives that are used in the private sector. The general objective of this study is to propose alternatives to solve the legislative and regulatory omission on health and safety at work in the federal (statutory) single legal regime. The work was elaborated taking as a base bibliographical and documentary research. The possibility of creating alternatives to overcoming the legislative and regulatory omission of SHW affecting public sector workers is discussed, with a view in ensuring greater equality in the treatment of workers in both regimes with regard to the protection of their health and safety at work.