Dissertação(mestrado) - Universidade Federal do Rio Grande, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Escola de Enfermagem, 2004. / Submitted by eloisa silva (eloisa1_silva@yahoo.com.br) on 2012-09-11T19:05:48Z No. of bitstreams: 1 edisonalfredomarchand.pdf: 3485129 bytes, checksum: ae4caabde5b7998e4a4e103b12c8dfdb (MD5) / Approved for entry into archive by Bruna Vieira(bruninha_vieira@ibest.com.br) on 2013-01-10T17:46:30Z (GMT) No. of bitstreams: 1 edisonalfredomarchand.pdf: 3485129 bytes, checksum: ae4caabde5b7998e4a4e103b12c8dfdb (MD5) / Made available in DSpace on 2013-01-10T17:46:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 edisonalfredomarchand.pdf: 3485129 bytes, checksum: ae4caabde5b7998e4a4e103b12c8dfdb (MD5) Previous issue date: 2004 / A questão de pesquisa deste trabalho surgiu a partir da prática profissional, de educador físico. Estudar o tema Aptidão Física e Saúde, na perspectiva de verificar o desenvolvimento dos componentes da aptidão física relacionados à saúde torna possível favorecer a promoção da saúde, o tratamento de doenças e a realização das atividades diárias e de trabalho em vigor. Com base nos resultados obtidos em um programa de exercícios individualizados ao qual foram convidados a participar, objetivou-se construir uma modelagem de um programa de aptidão física relacionada à saúde para um grupo de trabalhadores de um serviço de lavanderia hospitalar. Tal objetivo é justificado, pois os trabalhadores fisicamente ativos são mais assíduos ao trabalho, apresentam maior capacidade e vida útil no trabalho e melhor condição de saúde e qualidade de vida. Essas vantagens confirmam a idéia de que o exercício físico é um bom investimento devido a seu custo-benefício, à maior e melhor produtividade, à maior segurança quanto a acidentes de trabalho e à diminuição de incapacidades decorrentes da atividade que exercem, ao menor gasto com problemas de saúde e a maior disposição para trabalhar. Após levantamento de dados através de documentos da instituição, realizou-se um estudo de campo clínico-qualitativo, caracterizado por ser um estudo de caso, quase experimental, descritivo e exploratório, com delineamento ex post facto, tendo como local o Serviço de Lavanderia Hospitalar, sendo os sujeitos os funcionários deste serviço. Inicialmente foram atendidas as questões burocráticas e administrativas institucionais, desenvolvido diálogo com os sujeitos esclarecendo o objetivo e a proposta da pesquisa, solicitando a sua participação e o seu consentimento livre e esclarecido A coleta de dados processou-se através da observação do local e das atividades desenvolvidas com, entrevista semi-estruturada em relação ao teste de percepção da dor localizada, com avaliação da aptidão física individual de cada sujeito, com prescrição, intervenção de um programa de exercícios, seguido de reavaliação da aptidão física. Logo após, foi realizado novo levantamento documental a respeito do absenteísmo relativo ao período da pesquisa, seguindo-se a análise e a interpretação dos dados obtidos. Evidenciou-se que a administração institucional necessita de redimensionamento administrativo com a participação efetiva do trabalhador, desencadeando a motivação e a valorização de cada um, objetivando o maior comprometimento de ambas as partes. Destacou-se também a necessidade de favorecer a melhoria das condições de trabalho e das inter-relações com os diversos serviços institucionais. O conhecimento construído redimensionou as interfaces que contribuem de forma positiva ou negativa no exercício da aptidão física em relação à saúde e à qualidade de vida envolvendo o trabalhador. Fundamentado nos resultados do processo de intervenção, com base nos exercícios físicos individualizados e no conhecimento teórico-prático da educação física, foi possível construir a modelagem de um programa de aptidão física relacionada à saúde que visa a melhoria da saúde, da auto-estima, da capacidade de trabalho e da qualidade de vida dos funcionários do serviço de lavanderia. Este modelo possui aplicabilidade em outros serviços da instituição ou de outras que queiram adaptá-lo as suas necessidades. / La cuestíon de pesquisa de este trabajo surgió a partir de la práctica profesional de educador fisico. Estudiar el tema Aptitud Fisica y Salud, en la perspectiva de verificar el desenvolvimiento de los componentes de la aptidud física relacionada con la salud favorece la promoción de la salud, el tratamiento de dolencias y la realización de actividades diárias y de trabajo en vigor. Con base en los resultados obtenidos en un programa de ejercícios individualisados para los cuales fueran invitados a participar, tuvese como objetivo construir un modelaje de un programa de aptidón física relacionada a la salud para un grupo de trabajadores de un servício de lavanderia hospitalar. Tal objetivo és justificado, pues los trabajadores fisicamente activos son mas asíduos al trabajo, presentan mayor capacidad y vida util en el trabajo y mejor condición de salud y calidad de vida. Estas ventajas confirmaban la idea de que el ejercicio físico és una buena inversión devido al costo-benefício, a la mayor y mejor productividade, a la mayor seguridad en cuanto a los acidentes de trabajo y la disminuición de incapacidades decorrentes de la actividad que ejercen, al menor gasto con problemas de salud y la mayor disposición para trabajar. Después del levantamiento de datos através de documentos de la instituición, se há realizado en estudio de campo clínicocualitativo caractertizado por ser un estudio de caso, casi experimental, descritivo y exploratório, con delineamento ex post facto, teniendo como local el Servício de Lavanderia Hospitalar, siendo los sujetos los funcionários de este servício. En princípio fueran atendidas las cuestiones burocráticas y administrativas institucionales, desenvolvido diálogo con los sujetos esclareciendo el objetivo y la proposta de la pesquisa, solicitando su participación y consentimiento libre y esclarecido. La coleta de datos se há procesado a través de la observación del local y de las actividades desarrolladas con entrevista semi-estructurada en realción al test de percepción del dolor localizado, con evaluación de la aptitud fisica individual de cada sujeto, con prescripción, intervención de un programa de ejercícios seguido de reavaliación de la aptitud física. A seguir fue realizado nuevo levantamiento documental a respeto de la abstención relativa al período de pesquisa siguiendose análises y la interpretación de los datos obtenidos. Quedó demonstrado que la administración institucional necesita de redimensiomamento administrativo con la participación efectiva del trabajador, desincadeando la motivación y la valoración de cada uno, objetivando mayor compromentimiento de ambas partes. Se há destacado también la necesidad de favorecer la mayoria en las condiciones de trabajo y de las interelaciones con los diversos servícios institucionales. El conocimiento construido há redimensionado las interfaces que contribuyen de forma ositiva o negativa en el ejercício de la aptituds fisica en relación a la salud y a la calidad de la vida envolviendo el trabajador. Fundamentado en los resultados del proceso de intervención con base en los ejercícios físicos individualisados y en el conocimiento teórico practico de la educación fisica há sidi posible construir el modelage de un programa de aptitud fisica relacionada a la salud que visa la mejoria de la salud,y de la auto estima,de la capacidad de trabajo y de la calidad de vida de los funcionários del servício de lavanderia. Este modelo posee aplicación en otros servícios de la instituición o de otros que queiran adaptalo a sus necesidades. / The purpose of this research arose as a result of a professional job as a physical education teacher. Studying the subject Health and Fitness, under the scope of a discussion of the development of fitness components related to health and health promotion, treatment of diseases, performing daily tasks and hard jobs. Based on the results of a personalized exercise routine, which the subjects were invited to join, aiming the construction of a health related physical activity program model for a hospital’s laundry workers. The goal of this research is explained by the fact that physically active workers have a smaller chance to call in sick, have greater work capacity, working life span, better health conditions and life quality. These advantages confirm the idea that physical exercise is a good investment due its cost-benefit, greater productivity, less work casualties and decrease of working disabilities, less expenses with health issues and greater will to work. After data collecting through institution documents, a clinical-qualitative fieldwork was carried out, established as a case study, quasiexperimental,descriptive and exploratory, ex post facto design, placed on a Hospital Laundry Service, the subjects were workers of the laundry. First paperwork issues were solved, the study was explained to the subjects, their participation was requested as well as consent.Data collection was carried out through an observation of the workplace and of the activities performed, with an semi-structured interview dealing with a test of perception of localized pain, individual fitness measures, with prescription, intervention of an exercise program, followed by a re-evaluation of fitness status. Afterwards, a second data collection was performed to verify absence to work of the subjects during fieldwork period, followed by the analysis and interpretation of the data obtained. It showed that the institution administration needs a change towards a greater participation of the workers, in order to increase motivation and collaboration of both sides. There's also a need to provide better work conditions and to increase communication with other sectors of the institution. Knowledge obtained changed the interface that contributes in a positive or negative way on the exercise of fitness related to health and worker's life quality. Based on the results of the intervention, using an individualized physical exercise routine and physical education knowledge, it was possible to build a fitness program model seeking to increase self-esteem, health, work capacity and life quality of the laundry workers. This model is viable to other sectors of the institution as well as to similar organizations committed to adapt it according to local needs.

Womit und wann fängt die neue Arbeitswelt an? Indem wir das Büro verlassen? Wie und wo wollen wir künftig arbeiten und welche Werkzeuge benötigen wir dafür? Microsoft Deutschland lebt die neue Arbeitswelt mit seinen flexiblen Arbeitsmodellen und der offenen Unternehmenskultur bereits seit vielen Jahren und hat mit dem Manifest für neues Arbeiten vor einem Jahr die Diskussion um die Wissensarbeit der Zukunft angestoßen. Mit dem Buch „Out of Office – Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen“ findet diese Debatte nun ihre Fortsetzung. "Wir haben dieses Buch mit der Absicht verfasst, die Büroarbeit der Zukunft neu zu definieren,", so die Autoren Dr. Elke Frank, Personalchefin bei Microsoft Deutschland und Dr. Thorsten Hübschen, verantwortlich für das Office Geschäft. "Out of Office" erscheint im Redline-Verlag und ist ab sofort im Handel erhältlich.

Актуальность магистерской диссертации заключается в том, что талантливая молодежь является ключевым ресурсом для развития науки, технологий и экономики Кыргызской Республики. Новые вызовы, цифровизация и развитие технологий диктуют необходимость в высококвалифицированных кадрах, в работниках с гибким мышлением, способных к новаторству. Однако, несмотря на значительный потенциал молодых талантов и существующие программы и проекты для их поддержки, реальные результаты научно-технического развития в стране отстают от зарубежных стран. В работе раскрыто понятие таланта как способность человека к достижению выдающихся результатов в той или иной области деятельности. В рамках исследования проводится анализ подходов к поддержке талантливой молодежи в сфере науки и техники России, Кыргызстана и в зарубежных странах. А также рассмотрены механизмы и инструменты, используемые в этих странах для выявления и развития талантов, описывает опыт образовательных учреждений, конкурсов и программ, которые предназначены для поддержки талантливой молодежи. Кроме того, на основании научной литературы были определены проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются талантливые молодые люди в Кыргызстане. Особое внимание уделено технологиям, которые могут помочь молодым талантливым людям достичь успеха в своей деятельности и стать ценными участниками инновационного сообщества Кыргызстана. Представлены результаты социологического исследования по социокультурному портрету талантливой молодежи в сфере науки и техники, итоги экспертного опроса по выявлению наиболее эффективных технологий поддержки талантливой молодежи. Разработана кейс технология для обучения талантливых старшеклассников по формированию гибких навыков. На основании анализа социокультурного портрета молодежи, предложений по информационному сопровождению, экспертного опроса для определения наиболее эффективных технологий поддержки талантливой молодежи, разработана модель поддержки талантливой молодежи для реализации в Кыргызстане. В рамках модели предложены основные проекты по развитию талантливой молодежи: Создание координационного совета при Президенте Кыргызской Республики по развитию талантливой молодежи в сфере науки и техники. Учреждение президентского гранта «Илим Билим» для финансовой и организационной поддержки талантливой молодежи Кыргызской Республики.Учреждение фонда «Келечек» для финансовой поддержки талантливой молодежи совместно с промышленными компаниями. Делается вывод что предлагаемые технологии поддержки талантливой молодежи являются эффективными и могут быть реализованы в Кыргызской Республике. / The relevance of the master's thesis lies in the fact that talented youth is a key resource for the development of science, technology and the economy of the Kyrgyz Republic. New challenges, digitalization and the development of technologies dictate the need for highly qualified personnel, employees with flexible thinking, capable of innovation. However, despite the significant potential of young talents and existing programs and projects to support them, the real results of scientific and technological development in the country lag behind foreign countries. The paper reveals the concept of talent as a person's ability to achieve outstanding results in a particular field of activity. The study analyzes approaches to supporting talented youth in the field of science and technology in Russia, Kyrgyzstan and in foreign countries. It also considers the mechanisms and tools used in these countries to identify and develop talents, describes the experience of educational institutions, competitions and programs that are designed to support talented youth. In addition, based on the scientific literature, the problems and obstacles faced by talented young people in Kyrgyzstan were identified. Particular attention is paid to technologies that can help young talented people achieve success in their activities and become valuable participants in the innovation community of Kyrgyzstan. The results of a sociological study on the sociocultural portrait of talented youth in the field of science and technology, the results of an expert survey to identify the most effective technologies for supporting talented youth are presented. A case technology has been developed for teaching talented high school students in the formation of flexible skills. Based on the analysis of the socio-cultural portrait of young people, proposals for information support, an expert survey to determine the most effective technologies for supporting talented youth, a model for supporting talented youth has been developed for implementation in Kyrgyzstan. Within the framework of the model, the main projects for the development of talented youth are proposed: Creation of a coordinating council under the President of the Kyrgyz Republic for the development of talented youth in the field of science and technology. Establishment of the presidential grant "Ilim Bilim" for financial and organizational support of talented youth of the Kyrgyz Republic. Establishment of the "Kelechek" fund for financial support of talented youth together with industrial companies. It is concluded that the proposed technologies to support talented youth are effective and can be implemented in the Kyrgyz Republic.