Syftet med litteraturstudien var att beskriva de skador som uppkommer hos vårdpersonal i samband medpatientförflyttning och vad som kan göras för att förebygga dessa skador. De ingående studierna har granskatsoch kvalitén på dessa har värderats. Resultatet visade på ett globalt problem eftersom de vetenskapliga studiernagjorda i ämnet kommer från flera delar av världen. Det var övervägande kvinnliga studiedeltagare i de studiersom granskades. Patientförflyttningar, stress, arbetsbelastning samt personalens sinnesstämning och hälsa fannsvara orsaker till vårdrelaterade skador hos personal. Brist på utbildning i förflyttningsteknik, brist på hjälpmedeloch hur hjälpmedlen ska användas fanns också vara orsaker till skador. Den form av skada som oftast förekomvar ryggskador. Med hjälp av skadeförebyggande program där det på arbetsplatser introducerats bland annatmekaniska liftar och utbildning i förflyttningsteknik har det påvisats en minskning av muskuloskeletala skadorhos vårdpersonal. Hjälpmedel vid förflyttningar kunde förebygga både fysisk och psykisk stress samt känslanav säkerhet för både patient och personal. / The purpose of the literature study was to describe the injuries that occur amongst nursing staffwhen handling and transferring patients, and what can be done to prevent such injuries. In-depthstudies on the subject have been reviewed and the quality of them has been valued. These studieshave been carried out in different parts of the world, and the result of the review indicates thatthis is a global problem. The participants of the reviewed studies were predominantly female.Transferring and handling patients, stress, heavy workloads and the attitude and basic health ofthe employees were found to be the main reasons for nursing related injuries. A lack ofeducation in patient transferring techniques, a lack of transferring aids and how to use them werealso proven to be reasons for injuries. The most common type of injury was back injuries. Adecrease in musculoteletal injuries have been proven in workplaces where injury-preventingprograms, including mechanical lifts and education in patient transferring techniques, have beenintroduced. Transferring aids were shown to prevent both physical and mental stress, and also thefeeling of security among both patients and nursing staff.

Bakgrund:I takt med att antalet äldre i Sverige ökar, ökar också antalet insjuknade i demens. Nio av tio personer som drabbas av demenssjukdom kommer att uppvisa beteendemässiga eller psykiska symtom någon gång under sjukdomsförloppet. Dessa symtom har visat minska livskvalitén och utgör den vanligaste orsaken till att personer med demenssjukdom flyttar till ett särskilt boende då belastningen på anhöriga och omgivningen blir alltför stor. Syfte:Att beskriva omvårdnadsåtgärder i arbetet med patienter som uppvisarbeteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom. Metod:Studien är en litteraturstudie baserad på niovetenskapliga artiklar med både kvalitativ och kvantitativ ansats som sökts fram via databasen Cinahl. Artiklarna har analyserats med fokus på att finna likheter och skillnader i resultatet av de valda studierna.. Analysarbetet resulterade i fyra huvudkategorier som visade sig vara viktiga faktorer som påverkar omvårdnadsåtgärder för denna patientgrupp: utbildning, personcentrerad omvårdnad, musik, dans och beröring. Resultatet kommer att diskuteras med hjälp av Katie Erikssons teori kring lidandet som också utgör studiens teoretiska referensram. Resultat:Utbildning och användandet av en mer personcentrerad omvårdnad är två sätt att skapa goda förutsättningar för att kunna lindra, förebygga och behandla beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom. Vidare behandlar resultatet dans, musik och beröring som tre mer eller mindre effektiva omvårdnadsåtgärder som omvårdnadspersonal kan använda i sitt arbete med patienter som uppvisar beteendemässiga och psykiska symtom i sin demenssjukdom. Diskussion:Beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom utgör både ett lidande för patienten och vårdpersonalen. Denna aspekt lyfts i resultatdiskussionen och relateras till Erikssons sätt att se på lidande. Diskussion sker kring de omvårdnadsåtgärder som framkom i resultatet med utgångspunkt i lidande.

Bakgrund: Demenssjukdom orsakar sänkt kognitiv förmåga och den sjukes personlighet förändras. Att låta närstående vara delaktiga i omvårdnaden och att vårdpersonal tar sig tid att lyssna på deras åsikter skapar goda chanser för att båda parterska bli nöjda med omvårdnaden som ges till den sjuke. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att undersöka närståendes behov i omvårdnad av personer med demenssjukdom. Metod: Studien gjordes som en litteraturöversikt (n=15) med systematiskt tillvägagångssätt. Resultat: Studiens resultat visade att närstående hade egna behov som behövde tillgodoses, att få möjlighet att skapa en relation till vårdpersonal, att få tid att prata, att få delta i omvårdnaden samt att få information. Närstående hade även behov av att den sjukes behov blev tillgodosedda. För att detta skulle ske krävdes det att vårdpersonal skapade en god relation till den sjuke, att han/hon fick tillräckligt med tid och en god omvårdnad. Slutsats: Närståendes behov av att den sjuke får en fungerande relation med vårdpersonal blev inte tillfredställt. Närstående önskade att både de själva och den sjuke får mer tid och kontakt med vårdpersonal. Calgarymodellen kan användas av vårdpersonal för kartläggning av närståendes behov i omvårdnaden. / Background: The illness of dementia causes decreased cognitive capacity and the personality of the person who is ill changes. To let the relatives be a part of the care and that nursing staff make time to listen to relatives opinions will make good chances for that both parts will be satisfied with the care that is given to the ill person. Aim: Examine relative´s needs in the care of the illness of Dementia. Method: The literature review (n=15) was executed by a systematic procedure. Result: The result of the study showed that relatives had their own needs that had to be satisfied, to get the possibility to create a relation to the nursing staff, to get time to talk, to take part of the care and to get information. Relatives had also needs of that the ill person needs were satisfied. For this to happen it demanded that the nursing staff created a good relation to the ill person, that he/she got enough of time and a good care. Conclusion: Relatives needs ofthat the ill person gets a good relationship with the nursing staff were not satisfied. Relative wished more time and contact with the nursing staff. The model of Calgary can be used by the nursing staff to make a survey of relatives needs in the care.

The purpose of this thesis is to study the current status and past trend of nursing turnover in Taiwan. The factors affecting nursing turnover are investigated. The research adopts longitudinal methodology and is based on the Medical Staff Database of the Department of Health, from which 420,183 samples between 1999 and 2005 are analyzed. The study results show that: 1. The registered nurses are more than non-registered ones. The average age and seniority of the nursing turnover personnel are 26 and 4.73, respectively. In hospitals, nursing turnover is higher in regional and district hospitals. In non-hospitals, the percentage of nursing turnover in home health care and nursing home is higher and increasing year by year. 2. The nursing turnover rate is closely related with economic growth rate. That is, the more the economic growth, the higher the nursing turnover. 3. With reference point in 1999, the growth rate of nursing turnover is negative from 2000 to 2001 and positive from 2002 to 2005, though a drop of 8.67% happened in 2005 when compared with 2004. Besides, the growth rate of nursing turnover in hospitals is inversely proportional to that in non-hospitals. 4. The policy of Global Budget Payment System has noticeable impact on nursing turnover. The phenomenon is most significant in clinics of the hospital organizations and home health care, nursing home and nursing school of the non-hospital organizations.

Diss. (sammanfattning) Stockholm : Karolinska institutet, 2009. / Härtill 4 uppsatser.

Diss. (sammanfattning) Stockholm : Karol. inst., 2004. / Härtill 4 uppsatser.

Diss. (sammanfattning) Stockholm : Karol. inst., 1999. / Härtill 6 uppsatser.

Thesis (M.H.A.)--University of Michigan, 1963.

Thesis (M.P.H.M. (Primary Health Care Management))--Mahidol Unversity, 2004.

Thesis (M.P.H.M. (Primary Health Care Management))--Mahidol University, 2004.