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1	我國會計師事務所查帳人員離職行為之研究王照明, WANG, ZHAO-MING Unknown Date (has links) 人力資源是會計師事務所最大昀資產，充足的人力是事務所生存的必要條件。長久以來，會計師界一直深為過高的人員流動苦腦，然而，必須尋式一個成本效益均衡的點，本研究的目的即在探討事務所查帳人員的離職原因，以尋求改善偏高的人員離職率，並謀求事務所工作環境的改善。本論文研究之自變數為：組織承諾、領導型態、角色壓力、工作滿足、人格特性，因變數為人員的離職行為。本研究直接從國內會計師事務所取得最近二年內離職人員名單，抽取１５０位受試者寄發問卷，並對這些事務所一年以上之在職人員抽取１５０位受試者寄發問卷，以資比較。未研究採用的分析方法如下：簡單百分比及統量數、t 檢定、變異數分析、皮爾森積差相關、逐步迴歸等，以測試各自變數間彼此之關係，並獲得對因變數（離職行為）的解釋能力，何者最大。人力資源會計師查帳人員問卷離職率行為成本數量會計 HUMAN-RESOURCE ACCOUNTANT AUDITOR OFF-JOB-RATIO COST-EFFECT