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我國會計師事務所查帳人員離職行為之研究王照明, WANG, ZHAO-MING Unknown Date (has links)
人力資源是會計師事務所最大昀資產,充足的人力是事務所生存的必要條件。長久以
來,會計師界一直深為過高的人員流動苦腦,然而,必須尋式一個成本效益均衡的點
,本研究的目的即在探討事務所查帳人員的離職原因,以尋求改善偏高的人員離職率
,並謀求事務所工作環境的改善。
本論文研究之自變數為:組織承諾、領導型態、角色壓力、工作滿足、人格特性,因
變數為人員的離職行為。
本研究直接從國內會計師事務所取得最近二年內離職人員名單,抽取150位受試者
寄發問卷,並對這些事務所一年以上之在職人員抽取150位受試者寄發問卷,以資
比較。
未研究採用的分析方法如下:簡單百分比及統量數、t 檢定、變異數分析、皮爾森積
差相關、逐步迴歸等,以測試各自變數間彼此之關係,並獲得對因變數(離職行為)
的解釋能力,何者最大。
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