Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigose operacinių slaugytojų pasitenkinimas darbu - mažai nagrinėta sritis. Slaugos specialistų trūkumas beveik visose Europos šalyse (toliau ES) virsta visuotine problema ir tai tapo aktualu, mūsų valstybei įstojus į Europos Sąjungą, kai slaugytojams atsivėrė daug platesnės rinkos perspektyvos. Darbo tikslas. Įvertinti slaugytojų, dirbančių operacinėse, pasitenkinimą darbu. Uždaviniai. Ištirti slaugytojų, dirbančių operacinėse, pasitenkinimą darbu, nustatyti jį lemiančius veiksnius ir pateikti rekomendacijas pasitenkinimui darbu didinti. Tyrimo metodai. Vienmomentinė anoniminė operacinės slaugytojų anketinė apklausa. Statistinė tyrimo duomenų analizė atlikta SPSS 17.0 programa, grafiniam tyrimo rezultatų vaizdavimui naudota MS Excel 2007 programa. Rezultatai. Didžioji dalis operacinėse dirbančių slaugytojų yra patenkinti savo darbu (82,9 proc.) ir daugiau nei du trečdaliai (70,7 proc.) respondentų iš naujo pasirinktų slaugytojo profesiją. Dauguma apklaustų operacinės slaugytojų (78,9 proc.) patenkinti darbo grafiku, du trečdaliai patenkinti vadovavimo kokybe operacinėje (69,9 proc.), atlyginimu (69,2 proc.), darbo krūviu (66,7 proc.) bei galimybe tobulėti ir kelti kvalifikaciją (66,7 proc.), daugiau nei pusę operacinėje dirbančių slaugytojų (60,2 proc.) tenkina darbo organizavimas operacinėje bei komandinis darbas (51,2 proc.) ir tik šiek tiek daugiau nei trečdalis slaugytojų (38,2 proc.) patenkinti gydytojų požiūriu į juos bei santykiais... [toliau žr. visą tekstą] / Introduction: Operating room nurses’ job satisfaction in Lithuanian health care institutions is little examined area. Nursing shortage becomes a global problem in almost all European countries including Lithuania. Much broader market perspectives have opened for nurses as Lithuania joined the European Union. Objective: To evaluate operating room nurses’ job satisfaction. Specific aims: To investigate operating room nurses’ job satisfaction, to determine factors that cause job satisfaction and to make recommendations to increase job satisfaction. Methods: Single-step anonymous questionnaire survey for operating room nurses. The statistical analysis performed using SPSS 17.0 program. MS Excel 2007 was used for graphical depiction of the test results. Results: Most of the operating room nurses are satisfied with their job (82.9%) and more than two-thirds (70.7%) of respondents would choose nursing career again. The majority (78.9%) of operating room nurses are satisfied with the work schedule. Two-thirds satisfied with the quality of operating room management (69.9%), salary (69.2%), workload (66.7%), opportunity of training and qualification improvement (66.7%). More than a half of operating nurses (60.2%) are satisfied with teamwork and organization of work in operating room (51.2%). Only a little bit more than a third of respondents (38.2%) are satisfied with doctors’ attitude towards operating room nurses and relationship among employee (37.4%). Higher salary (63.4%), good... [to full text]

Čalko T. Organų persodinimo operacijose dalyvaujančių operacinės slaugytojų darbo motyvacijos aspektai, magistranto baigiamasis darbas / mokslinė vadovė dr. D. Zagurskienė; Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, Slaugos fakultetas, Slaugos ir rūpybos katedra. – Kaunas, 2014. – 92 p. Organų persodinimas – didžiausias chirurgijos ir medikų komandos profesinio meistriškumo pasiekimas. Operacinės slaugytojai, dalyvaujantys organų persodinimo procese, yra svarbūs komandos nariai, jų atliekamas darbas – atsakingas, sudėtingas, reikalaujantis naujų žinių, didelio profesionalumo. Nors nemonotoniškas darbo pobūdis galėtų būti suvokiamas kaip patraukli veikla, tačiau personalo trūkumas, nepasitenkinimas atlyginimu, skubėjimas, viršvalandžiai, neįprastos procedūros, daug fizinių bei emocinių pastangų – veiksniai, išvedantys iš pusiausvyros ir darantys neigiamą įtaką operacinės slaugytojų darbo motyvacijai. Tyrimo tikslas – išanalizuoti organų persodinimo operacijose dalyvaujančių operacinės slaugytojų darbo motyvacijos aspektus. Tyrimo uždaviniai: įvertinti psichosocialinių veiksnių raišką operacinės slaugytojų darbe; ištirti darbo motyvacijos veiksnių raišką ir jų sąsajas su slaugytojų sociodemografinėmis savybėmis; nustatyti veiksnius, didinančius organų persodinimo operacijose dalyvaujančių operacinės slaugytojų darbo motyvaciją. Tyrimo metodas – 2013 m. rugpjūčio 25 – spalio 30 dienomis buvo atlikta anoniminė anketinė apklausa. Dalyvavo 127 operacinės slaugytojai, dirbantys... [toliau žr. visą tekstą] / T. Motivational aspects at work of surgical nurses assisting at organ transplantation surgeries, final thesis for Master's Degree/ supervisor Dr. D. Zagurskienė; Nursing and Care Department, Faculty of Nursing, Lithuanian University of Health Sciences. – Kaunas, 2014. - 92 p. Organ transplantation is the highest achievement of professional excellence of the surgical and medical team. Surgical nurses assisting at organ transplantation process are important team members, their work is responsible, complicated, requiring continuously-refreshed knowledge, high-level professionalism. Lack of monotony at work could be regarded as attractive feature, but shortage of staff, dissatisfaction with remuneration, rush, overtime, unusual procedures, lots of physical and emotional efforts are the factors that break the balance and negatively impact work motivation of surgical nurses. The purpose of the research was to analyse the aspects of work motivation of surgical nurses assisting at organ transplantation surgeries. Objectives of the research included evaluation of manifestation of psychosocial factors at surgical nurses' work; examination of manifestation of work motivation factors and their links with nurses' socio demographic qualities; determination of factors increasing work motivation for surgical nurses assisting at organ transplantation surgeries. Research method: anonymous questionnaire conducted on 25 August - 30 October 2013. Respondents of the research were 127 surgical... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti operacinės slaugytojų susižeidimų adatomis ir kitais aštriais instrumentais riziką. Tyrimo objektas - operacinės slaugytojų susižeidimų adatomis ir kitais aštriais instrumentais rizika. Darbo uždaviniai: 1. Įvertinti operacinės slaugytojų susižeidimų adatomis ir kitais aštriais instrumentais dažnumą, pobūdį bei susižeidimų priežastis. 2. Išanalizuoti saugią operacinės darbo aplinką lemiančius veiksnius. 3. Ištirti operacinės slaugytojų požiūrį į susižeidimų adatomis ir kitais aštriais instrumentais pranešimą ir jų registraciją. Tyrimo metodika: Tyrimas atliktas 2013 metų sausio – balandžio mėnesiais Vilniaus ir Kauno miestų tretinio lygio ligoninėse. Tyrimui panaudota vokiečių mokslininkės dr. Sabine Wicker sudarytos anketos: „Atsitiktinis susižeidimas“ (‚,Ein stich stecktan“) ir „Sumažinti pavojų užsikrėsti – vengti adatos dūrio“ (,,Infektionsrisiken senken – Nadelstichverletzungen vermeiden“). Anketos išverstos į lietuvių kalbą. Viso buvo išdalinta 200 anketų, grižo 185 anketos, iš jų nepilnai atsakytos 10. Statistinei analizei buvo naudotos 175 užpildytos anketos. Statistiniam duomenų apdorojimui naudoti SPSS 17.0 ir Microsoft Excel programų paketai. Statistinis duomenų reikšmingumas tikrintas pagal chi kvadrato (χ2) kriterijų ir statistinį reikšmingumą (p). Duomenų skirtumas reikšmingas, kai p<0,05. Tyrime naudotas faktorinės analizės metodas. Rezultatai ir išvados: Analizuojant tyrimo duomenis, nustatyta, kad tarp apklaustųjų nebuvo nei vieno... [toliau žr. visą tekstą] / Research aim: to assess the risk of operating room nurses injuries with needles and other sharp instruments. Research object: operating room nurses injuries with needles and other sharp instruments. Research objectives: 1. To asses frequency, type and reasons of operating room nurses injuries with needles and other sharp instruments. 2. To analyse influencing causes for safe operating room environment. 3. To analyse the operating room nurses attitudes towards registration and reporting of injuries inflicted by needles and other sharp instruments. Research methodology: Research was done in January–April 2013 in Vilnius and Kaunas 3rd level hospitals. For this research two types of questionnaires, written by German scientist Dr. Sabine Wicker, were used: „Incidental Injury“ („Ein stich Stecktan“) and „Minimizing the danger of infection – prevent the needle puncture“ (,,Infektionsrisiken senken – Nadelstichverletzungen vermeiden“). Questionnaires were translated to Lithuanian language. There were 200 questionnaires distributed in total, 185 of them were returned and 10 were not fully answered. 175 fully answered questionnaires were used for statistical analysis. SPSS 17.0 and Microsoft Excel programs were used for statistical data analysis. Statistical data meaningfulness was verified by chi quadrant (χ2) criteria and statistical meaningfulness. Data difference is meaningful when p<0,05. Factor analysis method was used for the research. Results and conclusions: During the... [to full text]