Spelling suggestions: "subject:"impersonnel provision"" "subject:"dupersonnel provision""
1 |
En ungdomsverksamhet för marinen : En studie av hur Sjövärnskårens ungdomsverksamhet bidrar till marinens personalförsörjning.Bergström, Erik, Stocke, David January 2020 (has links)
Rekrytering till flottan har alltid varit en utmaning. Sedan Gustav Vasa grundlade svenska flottan 1522 så har målet varit att rekryteringen ska ske på frivillig bas. Sedan 1930-talet har Sjövärnskåren genomfört utbildning av ungdomar som syftar till att förbereda dem för ett yrke inom marinen. Under den gångna periodens förändringar inom Försvarsmakten har dock utveckling av denna ungdomsverksamhet inte varit prioriterad. Denna undersökning syftar till att förstå hur ungdomsverksamheten bidrar till marinens personalförsörjning och att diskutera verksamhetens utformning. Av resultatet framgår att ungdomsverksamheten bidrar såväl direkt som indirekt genom att utveckla deltagarnas individuella förutsättningar respektive institutionella värden. Samtidigt syns ett behov av att diskutera mål för ungdomsverksamheten och en möjlighet att med gemensamma insatser utveckla genomförandet för att ytterligare förbättra bidraget till marinens personalförsörjning mot det sjömilitära yrket. ”det här trodde jag aldrig att jag skulle säga då jag kommer från den gamla stammen, men med den erfarenheten jag skaffat mig genom åren, framförallt under de senaste, så är jag övertygad att SVK är nödvändigt för att klara personalförsörjningen framförallt på den blå delen av marinen. Jag är övertygad. Och det är därför jag tycker det är viktigt att det är en bra verksamhet och en sund verksamhet.” / Recruiting to the navy has always been a challenge. Since King Gustav Vasa founded the Swedish Navy in 1522 the goal has been that recruiting shall be done on voluntary basis. Since the 1930:s the Swedish Sea Cadet Corps has been training young men and women in order to prepare them for a career in the Navy. However, during the past transformations of the Swedish Armed Forces, developing this youth activity has not been prioritized. This study aims to understand how the youth activity contributes to the personnel provision of the Swedish Navy and discuss its design. The result of the study shows that the youth activity contributes directly and indirectly by developing the participants individual prerequisites and institutional values. At the same time there is a need to discuss the activities ends, and the possibility to develop and further enhance the contribution to the personnel provision of the Swedish Navy and the naval profession.
|
2 |
'n Ondersoek na die rol van werkontleding in die uitvoering van funksionele personeelbedrywighede met verwysing na die Stadsraad van LichtenburgMuller, Catherina Elizabeth 11 1900 (has links)
Text in Afrikaans / Werkontleding word onderneem om die onderskeie funksies
wat in 'n instelling uitgevoer word, te ontleed en te
groepeer as pligte van individuele betrekkings wat in
die proses ge1dentifiseer word. Inligting wat op grond
van werkontleding verkry is, kan daartoe bydra dat die
uitvoering van personeelfunksies doeltreffend en
effektief geskied. 'n Li teratuurstudie en empiriese
narvorsing is in hierdie·studie onderneem om te bepaal
wat die rol van werkontleding in die ui tvoering van
funksionele personeelbedrywighede in die Stadsraad van
Lichtenburg is.
Empiriese navorsing is onderneem in al die Departemente
van die Stadsraad van Lichtenburg. Ten einde die doel
van die studie te verwesenlik is vier navorsingsvrae
gestel. Deur middel van vraelyste wat aan die
teikengroep gestuur is, is data oor die navorsingsvrae
ingesamel. Die empiriese studie het daarop gedui dat
inligting verkry op grond van werkontleding wel kan
bydra tot die effektiewe uitvoering van funksionele
personeelbedrywighede. Dies studie het egter ui tgewys
dat nie alle leidinggewende amptenare bewus is dat die
inligting op grond van werkontleding verkry,. die
uitvoering van hul personeelfunksies kan vergemaklik
nie. / respective functions performed in an institution, as
duties of individual jobs identified in the process.
Information gathered on the basis of the job analysis,
can contribute to the fact that the performing of
personnel functions transpires efficiently and
effectively. A literature study as well as empiricial
research were undertaken in this study to determine
'
what the role of job analyses is in the performing of
functional personnel activities in the City Council of
Lichtenburg.
.on the basis of job analysis can definitely contribute
to the effective performing of functional personnel
activities. The study indicated however, that not all
leadinq officials were aware that information gathered
on the basis of job analysis, could expedite the
performing of their personnel functions. / Public Administration / M.Admin. (Public Administration)
|
3 |
'n Ondersoek na die rol van werkontleding in die uitvoering van funksionele personeelbedrywighede met verwysing na die Stadsraad van LichtenburgMuller, Catherina Elizabeth 11 1900 (has links)
Text in Afrikaans / Werkontleding word onderneem om die onderskeie funksies
wat in 'n instelling uitgevoer word, te ontleed en te
groepeer as pligte van individuele betrekkings wat in
die proses ge1dentifiseer word. Inligting wat op grond
van werkontleding verkry is, kan daartoe bydra dat die
uitvoering van personeelfunksies doeltreffend en
effektief geskied. 'n Li teratuurstudie en empiriese
narvorsing is in hierdie·studie onderneem om te bepaal
wat die rol van werkontleding in die ui tvoering van
funksionele personeelbedrywighede in die Stadsraad van
Lichtenburg is.
Empiriese navorsing is onderneem in al die Departemente
van die Stadsraad van Lichtenburg. Ten einde die doel
van die studie te verwesenlik is vier navorsingsvrae
gestel. Deur middel van vraelyste wat aan die
teikengroep gestuur is, is data oor die navorsingsvrae
ingesamel. Die empiriese studie het daarop gedui dat
inligting verkry op grond van werkontleding wel kan
bydra tot die effektiewe uitvoering van funksionele
personeelbedrywighede. Dies studie het egter ui tgewys
dat nie alle leidinggewende amptenare bewus is dat die
inligting op grond van werkontleding verkry,. die
uitvoering van hul personeelfunksies kan vergemaklik
nie. / respective functions performed in an institution, as
duties of individual jobs identified in the process.
Information gathered on the basis of the job analysis,
can contribute to the fact that the performing of
personnel functions transpires efficiently and
effectively. A literature study as well as empiricial
research were undertaken in this study to determine
'
what the role of job analyses is in the performing of
functional personnel activities in the City Council of
Lichtenburg.
.on the basis of job analysis can definitely contribute
to the effective performing of functional personnel
activities. The study indicated however, that not all
leadinq officials were aware that information gathered
on the basis of job analysis, could expedite the
performing of their personnel functions. / Public Administration and Management / M.Admin. (Public Administration)
|
Page generated in 0.0925 seconds