Made available in DSpace on 2016-04-27T18:47:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Amarilis Maria Muscari Riani Costa.pdf: 1055132 bytes, checksum: 53e1932a1cd650bdb5ef79f9bf5da05c (MD5) Previous issue date: 2014-12-04 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The rapid growth of old population has led to profound changes in society, requiring appropriate state responses. One consequence of this process is the increasing number of retirees and the average time of retirement. As the work occupies prominent space in the organization of human life, the output of this brings several implications pointing to the responsibility of government and organizations in the preparation of the servers, so that this shutdown won t turn into a negative experience. The objective of the study is to understand the meaning of retirement for both the technical and administrative staff and retired teachers from Unesp (Campus of Rio Claro), in order to know the changes promoted by the retirement of respondents in everyday life. Methodology of the research was qualitative in nature, with the application of a form to characterize the study population and conduct precise interview, technique which explores the subject from the search for information, perceptions and experiences of informants to analyze them and present them in a structured way. During the development of the research, the importance of registering the available info about the social supporting formal net of the elderly in Rio Claro district was identified, as well as reflecting about the participation of its population. Based on the interviews and the literature, the following categories were defined: Work; Moment of decision and planning for retirement; Retirement; and Ageing. Data analysis showed that different factors influenced the timing of the retirement decision, highlighting concerns about changes in pension legislation and the need to care for a sick relative. All interviewed had long working time at Unesp did not take part in a formal process of preparation for retirement. All consider retired life good, even in some cases where financial loss occurred. Some respondents reported difficulties shortly after retirement, but that adaptation occurred over time. Respondents refer to regular physical activity as essential for health promotion, which was considered satisfactory by almost everyone. Such work showed that the process of retirement occurs in a different way among the workers at Unesp. For those who took part in this research, retirement meant, mainly, a positive experience, with major possibility of dedication to family and alo postponed activities which had been set aside during all journey. Several reasons can influence the feeling towards retirement, such as personal, familiar or institucional. Suggestions of respondents for the Unesp Retirement Preparation Program were also registered. From the observations and analyzes, proposals that can contribute to the implementation of actions directed to the servers who are approaching retirement are presented too / O rápido crescimento da população idosa tem provocado profundas mudanças na sociedade, exigindo respostas adequadas do Estado. Uma das consequências desse processo é o aumento do número de aposentados e do tempo médio de aposentadoria. Como o trabalho ocupa destacado espaço na organização da vida humana, a saída deste traz diversas implicações, apontando para a responsabilidade do governo e das organizações na preparação dos servidores, para que esse desligamento não seja uma experiência negativa. O objetivo do estudo é compreender o significado da aposentadoria para os servidores técnicoadministrativos e docentes aposentados da Unesp (Câmpus de Rio Claro), com vistas a conhecer as mudanças promovidas pela aposentadoria na vida cotidiana dos entrevistados. A Metodologia da pesquisa foi de natureza qualitativa, com a aplicação de um questionário para caracterização da população de estudo e realização de entrevista em profundidade, técnica que explora o assunto a partir da busca de informações, percepções e experiências dos informantes para analisá-las e apresentá-las de forma estruturada. Durante o desenvolvimento da pesquisa foi identificada a importância de registrar os dados disponíveis sobre a rede formal de suporte social do idoso no município de Rio Claro, bem como fazer uma reflexão sobre a participação da população idosa. Com base nas entrevistas e na bibliografia, foram definidas as seguintes categorias de análise: Trabalho; Momento da decisão e planejamento da aposentadoria; Aposentadoria; e Envelhecer. A análise dos dados mostrou que diferentes fatores influenciaram o momento da decisão pela aposentadoria, com destaque para preocupação com mudanças na legislação previdenciária e a necessidade de cuidar de um familiar doente. Todos os entrevistados tiveram longo tempo de trabalho na Unesp e não participaram de um processo formal de preparação para a aposentadoria. Todos consideram a vida de aposentado boa, mesmo em alguns casos em que ocorreu prejuízo financeiro. Alguns entrevistados relataram dificuldades logo após a aposentadoria, mas que ocorreu adaptação com o tempo. Os entrevistados referem a prática regular de atividade física como importante para a promoção da saúde, considerada satisfatória por quase todos. Este trabalho mostrou que o processo de aposentadoria se dá de forma diferenciada entre os trabalhadores da Unesp. Para os participantes desta pesquisa a aposentadoria significou, predominantemente, uma experiência positiva, com maior possibilidade de dedicação à família e a atividades adiadas durante a vida de trabalho. Diversos fatores de ordem pessoal, familiar, institucional, entre outros, podem modular o sentimento em relação à aposentadoria. Também foram registradas as sugestões dos entrevistados para um Programa de Preparação para a Aposentadoria da Unesp. A partir das observações e análises, são apresentadas propostas que visam contribuir no processo de implementação de ações voltadas aos servidores que se aproximam da aposentadoria

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-08-09T14:51:38Z No. of bitstreams: 1 PaulaLeiteAntunesdeMacedoDissertacao2018.pdf: 1676113 bytes, checksum: 93657b0a1ac65e9c8619795abc199bfb (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-08-09T14:51:47Z (GMT) No. of bitstreams: 1 PaulaLeiteAntunesdeMacedoDissertacao2018.pdf: 1676113 bytes, checksum: 93657b0a1ac65e9c8619795abc199bfb (MD5) / Made available in DSpace on 2018-08-09T14:51:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PaulaLeiteAntunesdeMacedoDissertacao2018.pdf: 1676113 bytes, checksum: 93657b0a1ac65e9c8619795abc199bfb (MD5) Previous issue date: 2018-06-20 / Leisure is a human dimension related to what gives pleasure, and is commonly associated with a better quality of life, aimed at throughout life. At the time of retirement, the greater availability of free time opens the doors to make reality the dream of practicing more leisure. However, not everyone is prepared to experience this possibility. Thus, the objectives of the present study were to verify the perception of leisure, its importance and the place it occupies in the life of retirees of the National Fund for Education Development, as well as: to compare leisure practice and quality of life by age group, sex and time of retirement; to evaluate if leisure practice has an influence on the quality of life of retirees of said public agency; identify satisfaction with retirement and achievement with the work that the retirees performed in the institution and their relationships; to identify whether there is a relationship between participation in the Retirement Preparation Program and leisure practices. A quantitative and qualitative descriptive and exploratory study was carried out with a non-probabilistic sample of 37 federal public employees retired from the autarchy, 12 men and 25 women, aged between 50 and 95 years. In order to reach the proposed objectives, the following instruments were applied: semi-structured interview, Quality of Life Scale, Leisure Practices Assessment and socio-demographic questionnaire. For the quantitative analyzes descriptive data were used by means, standard deviations and frequency, as well as diverse statistical analyzes. For the qualitative data were analyzed Textual Corpus. The main results pointed out, on the part of the interviewees, the aspects of pleasure, time and space, as well as the antithesis of the obligations as being the meaning of leisure. They consider it is important to give meaning to life and to replenish the energies. There was also a great dedication to the virtual and physical cultural interests of leisure, as opposed to the desire to devote more attention to tourism and social cultural interests. The quality of life of the sample in question was considered high, according to the data found. Differences were identified regarding leisure practice and quality of life when compared by sex, and in leisure practice when compared by age group and time of retirement. Although there was no statistical correlation, it was identified the tendency of those who practice more leisure to have a better quality of life. Two groups were identified regarding satisfaction with retirement: those who see it as a crisis and those who regard it as freedom. The sample presented, even with caveats, high levels of achievement with the work performed at the institution. Finally, participants in the Retirement Preparation Program had higher rates of leisure time than those who did not. Thus, it is concluded that leisure is an important theme in retirement, for which special attention is needed throughout life in order to experiment and reflect on the subject, so that one can reap good fruits in the time of old age. / Lazer é uma dimensão humana relacionada àquilo que proporciona prazer, sendo comumente associado a uma melhor qualidade de vida, visada ao longo de toda a vida. No momento da aposentadoria, a maior disponibilidade de tempo livre abre as portas para tornar realidade o sonho de praticar mais lazer. Todavia, nem todos encontram-se preparados para vivenciar essa possibilidade. Assim, os objetivos do presente estudo foram verificar a percepção de lazer, sua importância e o lugar que esse ocupa na vida dos aposentados do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, bem como: comparar a prática de lazer e a qualidade de vida por faixa etária, sexo e tempo de aposentadoria; avaliar se prática de lazer tem influência na qualidade de vida dos aposentados do referido órgão público; identificar a satisfação com a aposentadoria e a realização com o trabalho que os aposentados desempenharam na instituição e suas relações; identificar se há relação entre participação no Programa de Preparação para Aposentadoria e práticas de lazer. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva e exploratória, de caráter quantitativo e qualitativo, com uma amostra não probabilística de 37 servidores públicos federais aposentados da autarquia, sendo 12 homens e 25 mulheres, com idade entre 50 e 95 anos. A fim de alcançar os objetivos propostos, foram aplicados os seguintes instrumentos: entrevista semiestruturada, Escala de Qualidade de Vida, Avaliação de Práticas de Lazer e questionário sociodemográfico. Para as análises quantitativas foram utilizados dados descritivos por meio de médias, desvios padrões e frequência, bem como testes inferenciais. Para os dados qualitativos foram realizadas Análises de Corpus Textuais. Os principais resultados encontrados apontam, por parte dos entrevistados, os aspectos do prazer, tempo e espaço, bem como a antítese das obrigações como sendo o significado do lazer. Esses o consideram importante para dar sentido à vida e para repor as energias. Verificou-se também grande dedicação aos interesses culturais virtuais e físicos do lazer, em contraponto com o desejo de se dedicar mais aos interesses culturais turísticos e sociais. A qualidade de vida da amostra em questão foi considerada alta, de acordo com os dados encontrados. Foram identificadas diferenças no que se refere à prática de lazer e à qualidade de vida quando comparados por sexo, e na prática de lazer quando comparada por faixa etária e tempo de aposentadoria. Apesar de não haver correlação estatística, identificou-se a tendência de aqueles que praticam mais lazer terem melhor qualidade de vida. Foram identificados dois grupos com relação à satisfação com a aposentadoria: os que a encaram como crise e os que a encaram como liberdade. A amostra apresentou, mesmo com ressalvas, altos índices de realização com o trabalho que desempenhou na instituição. Por fim, participantes do Programa de Preparação para Aposentadoria apresentaram índices mais altos de práticas de lazer do que os que não participaram. Dessa forma, conclui-se que o lazer é um tema importante na aposentadoria, para o qual faz-se necessária uma atenção especial ao longo da vida no sentido de experimentar e refletir sobre o assunto, a fim de que se possa colher bons frutos no momento da velhice.

Submitted by Silvana Teresinha Dornelles Studzinski (sstudzinski) on 2015-10-26T12:23:34Z No. of bitstreams: 1 Marla Pereira Martins_.pdf: 1000517 bytes, checksum: 6740f5df3b25df5cfa41ca73f6b68a60 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-10-26T12:23:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marla Pereira Martins_.pdf: 1000517 bytes, checksum: 6740f5df3b25df5cfa41ca73f6b68a60 (MD5) Previous issue date: 2015-04-17 / Nenhuma / O objetivo da presente pesquisa foi avaliar o bem-estar psicológico (BEP) de um grupo de bancários aposentados e verificar a relação do BEP, com o fato de ter feito alguma ação de preparação para a aposentadoria, com o tipo de apoio social e com a importância dada a alguns fatores-chave para o planejamento da aposentadoria. A coleta de dados foi realizada via internet, por meio de um questionário auto-aplicado, sobre dados sociodemográficos, ações de planejamento para a aposentadoria, a Escala de Bem-estar Psicológico, o Questionário Medical Outcomes Study Social Support Survey e a Escala dos fatores-chave de planejamento para a aposentadoria. Participaram da pesquisa 200 bancários aposentados, sendo 68% homens e 32% mulheres que constituíram carreiras e se aposentaram em uma instituição financeira pública e/ou de economia mista no Rio Grande do Sul. Os dados obtidos foram organizados em dois artigos empíricos. O primeiro apresenta a descrição dos participantes e a relação dos fatores de BEP com as características sociodemográficas do grupo estudado. Os resultados apontaram que a participação em associações e/ou grupo de aposentados, ter um trabalho voluntário e ter um trabalho remunerado na aposentadoria foram às características sociodemográficas que apresentaram relação significativa com BEP. O segundo artigo apresenta a relação entre fatores de BEP, ações de planejamento para a aposentadoria, apoio social e fatores-chave para a preparação para a aposentadoria, buscando identificar quais destes fatores são preditores do BEP. Verificou-se que 32% do BEP pode ser explicado por cinco das variáveis estudadas, estando entre elas: o fator interação social positiva, o fator bem-estar pessoal e social e ter um projeto de vida, participação de cursos e/ou palestras e prática de atividade física. Destaca- se que os resultados dos dois estudos reforçam a importância de se pensar e planejar a fase da aposentadoria para que esta etapa de vida seja usufruída com melhores índices de bem-estar psicológico. / The aim of this research was to evaluate the psychological well-being (BEP) of a group of bank retirees and verify the relation of the BEP and the fact of any preparation action for the retirement done, with the sort of social support and the importance given to some key-factors for the retirement planning. The data collection was performed via internet, through an online self applied questionnaire, about sociodemographic data, planning actions for retirement, the Psychological Well-being Scale, the Medical Outcomes Study Social Support Survey Questionnaire and the Scale of the Key Factors for Retirement Planning. The research participants were 200 bank retirees, 68% men and 32% women who build their career and retired in a public financial institution and/or with mixed economy at the Rio Grande do Sul state. The collected data were organized in two empirical articles. The first one presents the participants description and the relation of the BEP and the sociodemographic characteristics of the studied group. The results pointed that the participation on associations and/or retirees groups, to have a volunteer work and to have a paid work during the retirement were the characteristics who shown significant relation with the BEP. The second article presents the relation between the BEP factors, retirement planning actions, social support and key factors for retirement preparation, aiming to identify which of those factors are BEP predictor`s factors. The findings show that 32% of the bank retirees well-being who participated on this study, can be explained for five of the studied variables, between those: the positive social interaction factor, the personal e social well-being and to have a life project, participation on courses and/or lectures and physical activity practice. Stands out that the results of the two studies reinforce the importance to think and plan the retirement phase so this period of life can be enjoyed with better level of psychological well being.