Den grundläggande frågeställningen i uppsatsen är om det pågar utveckling i dagens arbetsliv. Mina studier visar att människors trygghet i vardagens rutiner spelar en viktig roll för möjligheten att ta till sig den förnyelse som behövs för att utvecklingsprocesser ska pågå. Det räcker dock inte, det krävs också utrymme för reflektion och lärande. När jag studerar och reflekterar över detta utgår jag från följande definition av utveckling: Utifrån det man ser håller på att hända skaffar sig en organisation kompetens som gör den handlingskraftig att möta det som håller på att hända. Detta förutsätter att organisationen bär på en vision (egen världsbild och önskningar) som bidrar med argument till varför man ska handla; vad som gör handlingen meningsskapande. Avsikten var, när jag inledde forskningsarbetet tillsammans med arbetsplatserna och informanterna, att undersöka traditionens och kontinuitetens betydelse för organisationers utveckling. Genom Berger &amp; Luckmann (1979) och deras teorier kring vanans och repetitionens betydelse skapades plattformen som hjälpte mig att konkretisera innebörden av traditionen. Jag sökte praktikens, vardagsarbetets/traditionens förutsättningar att ta emot den förnyelse som behövdes för att utveckling/förvandling på arbetsplatsen skulle kunna bli till. Ett "Tredje rum" blev metaforen för mötet mellan traditionen och förnyelsen. Jag har undersökt hur vanor och rutiner, på de arbetsplatser som jag studerat, har en roll att spela i de utvecklingsaktivteter som äger rum. Det innebär också att jag undersökt hur nya tankar och idéer (som vill påverka utvecklingen) kan tas emot i den praxisdominerade vardagens verklighet. Fyra fallstudier gjordes under åren 2001 och 2002. Två rapporter har därefter skrivits som rör två av undersökningarna, som båda var beställda utvärderingar; "Arbetsmiljö som drivkraft för partsgemensamt arbete, Utvärdering av ett samarbete mellan Sif Småland och SYSteam AB", 2003 samt "Etnicitet som drivkraft för förändring av organisationen? Utvärdering av Sif Trollhättans förutsättningar att ta tillvara ett nytt projekt och lära inom ett nytt arbetsområde", 2004. De två andra studierna gjordes hos Canon Center i Rissne och SYSteam Network Center i Husqvarna. Traditionen, det vill säga vanan, utvecklas genom mötet, dialogen med "det nya". När förnyelsen uppvisar likheter med vanan och traditionen finns en gemensam förståelsegrund ur vilken dialogen i mötet kan utvecklas. Det vill säga, traditionen bildar basen för utveckling. I de organisations- och ledningskoncept som kommit att bli förhärskande för företags och organisationers syn på utveckling och förändring i västvärden de senaste 10-15 åren är dock tendensen den motsatta. I stället för att stimulera samtalet skapas datoriserade informations- och kontrollsystem som ska bidra till att höja tempot, minska den så kallade tomma tiden, den tid som kan skapa utrymme för eftertanke och reflektion. "När praxis inte blir reflekterad rinner kunskapen mellan fingrarna" (Lotte Alsterdal, 2001). Det här citatet bekräftas av mina studier. Utveckling av vardagen sker när utrymme ges för reflekterande samtal om vardagens praktik och rutiner i relation till förnyande idéer och tankar. I studierna fanns exempel på när mötet mellan traditionen och förnyelse uppstod och medarbetares vardag utvecklades. Det fanns också exempel på motsatsen. Konsekvenserna av att inget möte efterstävades och därmed inte blev av, innebar att den önskade förändringen inte heller blev av. / <p>Godkänd; 2005; 20061218 (haneit)</p>

<p>Godkänd; 1996; 20091126 (andbra)</p>

<p>Godkänd; 1998; 20070404 (ysko)</p>

This licentiate thesis addresses the topic of measurements in the Supply chain and specifically measurements of Supply chain efficiency. This thesis has the following objectives:- To present ways of measuring performance of the Supply chain.- To present ways of measuring cost in the Supply chain.- To suggest a quantitative method to evaluate how efficient a Supply chain is and combining the cost concept with the performance concept.- To discuss and evaluate on which organisation level in the individual company the Supply chain efficiency preferably should be measured.The thesis contains nine chapters. Chapter two to four include a literature review of Supply chain, Supply Chain Management, efficiency, methods and definitions for performance measurements of the Supply chain and Supply Chain Costs. Chapter 5 describes an empirical study where 30 companies are interviewed. All companies are based and have production and business in Sweden; many of them are also large companies with business worldwide. Three companies from ten different groups or branches are interviewed. The ten different branches are:Manufacturing industryPharmaceutical/ medical technology industryTelecommunication industryCommodity industryConsumer products industryContract manufacturerMaterialsAutomobile industryPaper industryConstruction industryAn index for measuring efficiency in a Supply chain is presented in chapter 7. The index is based on concepts and theories presented in chapter 2 to 4 and the empirical study. The model is combining cost and performance. The index is tested on Ericsson AB and this is presented in chapter 8. Final conclusions and extensions are presented in chapter 9. / Den här licentiatavhandlingen tar upp mätningar i Supply kedjan och specifikt mätning av "Supply chain excellence". Den här avhandlingen har följande syfte:- Presentera sätt att mäta prestation i försörjningskedjan.- Presentera sätt att mäta kostnad i försörjningskedjan.- Föreslå en kvantitativ metod som mäter effektivitet i en försörjningskedja genom att kombinera kostnadskonceptet och prestationskonceptet.- Diskutera och undersöka på vilken organisationsnivå i ett företag mätningar av effektivitet i dess försörjningskedja bör göras.Licentiatavhandlingen innehåller nio kapitel. Kapitel två till fyra innehåller en genomgång av litteratur gällande Supply chain, Supply Chain Management, effektivitet, metoder and definitioner för prestationsmätningar i Supply kedjan och Supply Chain Cost. Kapitel 5 innehåller en empirisk studie där 30 företag som har verksamhet i Sverige är intervjuade. Tre företag från tio olika branscher är intervjuade, de tio branscherna är:- Tillverkningsindustri - Läkemedels/Medicinskt industri- Telecom industri- Dagligvaruhandel- Sällanköpsvaror- Kontraktstillverkare- Material industri- Bilindustri- PappersindustriEtt index för att mäta effektiviteten i en Supply kedja presenteras i kapitel sju. Indexet baseras på koncept och teorier som är presenterade i kapitel två till fyra och den empiriska studien. Indexet kombinerar kostnads fokus och kundfokus. Det föreslagna indexet är testad på Ericsson AB och detta är presenterat i kapitel åtta. Slutligen presenteras slutsatser och förslag till fortsatt arbete i kapitel nio. / <p>Godkänd; 2008; 20081203 (ysko); Nedladdad 11 015 gånger till och med september 2016</p>

Detta projekt avser produktutveckling av en gipsavskiljare, som utvecklas tillsammans med företaget AB Furhoffs Rostfria. Företaget saknar i nuläget en gipsavskiljare som ingår i deras egna produktsortiment, varav de önskar hjälp att produktutveckla en sådan. Gipsavskiljaren som utvecklas i detta projekt utvecklas med användaren i fokus, där fysisk ergonomi även är en viktig aspekt.Under projektets förstudie genomförs flertalet platsbesök för att observera användaren i miljöer där en gipsavskiljare finns installerad. Att genomföra tidiga användarstudier möjliggör att användarens behov integreras från början i projektet, dessa behov genomsyrar sedan hela processen i projektet. Från användarstudierna framkommer det att behov finns för att gipsavskiljaren även skall avskilja flertalet ämnen, utöver endast det kalkbaserade gipset. Dessa ämnen är bland annat akrylfärg, lim, lera och syntetbaserat gips. Det mest centrala av dessa ämnen är det syntetiska gipset, som är vanligt förekommande inom ortopediska verksamheter i sjukvården. Då en gipsavskiljare som kan avskilja det syntetiska gipset saknas på marknaden idag, är det av särskilt intresse att produktutveckla en sådan med avseende på att skydda miljön från miljöfarliga utsläpp.Utifrån projektets konceptgenerering tillverkas en adaptiv funktionsprototyp, denna möjliggör att flertalet funktioner kan testas för att finna den funktion som gynnar sedimenteringsprocessen av kalkbaserat gips i kombination med filtrering av övriga ämnen på bästa sätt. Vid projektets slut har en gipsavskiljare utvecklats och anpassats utifrån användarens behov och fysiska förutsättningar. Avskiljaren kommer att ingå som en grundprodukt i Furhoffs sortiment, som då avskiljer kalkbaserat gips. Varav en portabel filterinsats kan väljas till som ett tillbehör, för de användare som har behov av att avskilja även lim, lera, akrylfärg samt syntetbaserat gips. / This project concerns the product development of a plaster separator, which is being developed together with the company AB Furhoffs Rostfria. The company currently lacks a plaster separator that is part of their own product range, of which they wish to help develop such a product. The plaster separator developed in this project is developed with the user in focus, where physical ergonomics have been integrated throughout the project.During the project feasibility study, several field visits are conducted to observe the user in environments where a plaster separator is installed. Conducting early user studies enables the user's needs to be integrated at the start of the project, which permeate the entire process in the project. From the user studies it was found that there is a need for the plaster separator to also separate more substances, in addition to only the lime-based plaster. These substances include acrylic paint, glue, clay and synthetic plaster. The most central of these substances is the synthetic plaster, which is commonly found in orthopedic operations in the healthcare industry. As a plaster separator that can separate the synthetic plaster is missing on the market today, it is of particular interest to develop such a product with regard to protecting the environment from environmentally hazardous emissions.Based on the project's concept generation, an adaptive function prototype is manufactured, which enables several functions to be tested to find the function that favors the sedimentation process of lime-based plaster in combination with filtration of other substances in the best way. At the end of the project, a plaster separator was developed, based on the user's needs and physical conditions. The separator will be included as a base product in Furhoffs product range, which separates lime-based plaster. Of which a portable filter insert can be selected as an accessory, for those users who need to separate more substances in addition to the lime-based plaster.

No description available.

Purpose – The purpose of the study is to investigate the conditions required for digitization of production in manufacturing companies. To investigate this, the purpose has been divided into three research questions and the investigation has been carried out on a case company in Småland. The aim is to contribute theoretically and empirically to research and development towards industry 4.0, which in turn forms the basis for the work with focus on digitization. Method – The authors have used several methods to answer the research questions. The methods used are literature study and a case study. The case study means that empirical data has been collected on a case company using observations, interviews and a document study. Since the study is only performed on a case company, the external validity can be considered low, however, the authors have analysed and compared collected empirical data with the theoretical framework, which strengthens the external validity. Since several different methods have been used, a triangulation of data has been possible, which increases the credibility of the study. The study has consisted of an inductive approach where the analysis is based on the empirical data.   Findings – Based on theoretical framework, empirical data and the study's analysis, the authors have come up with a result that partially corresponds to the theory but differs in that individual processes can be digitized without all the theoretical requirements identified being fulfilled. This has resulted in a theoretical model that the authors have developed and named as the change model. The model describes three aspects that are interdependent to succeed with a change towards industry 4.0. The aspects are prerequisites, digitization and human resources, which are cyclically dependent on each other. Implications – The study's theoretical contribution is based on organizations' difficulties regarding how digitalization should be applied, where leaders in manufacturing companies are aware that digitization is an important success factor for developing companies, but only a small proportion have begun development. The model will help organizations and leaders understand which parts are important to consider when digitizing. The ArBe-model will help to develop an understanding of digital changes and is related to the empirical study. As the different aspects of the model are cyclically dependent on each other, organizations can choose to start a change in the aspect that is best suited for their organization. The model should be used as a tool to get started with digitization.   Limitations – The study is limited to studying possible digitalization in production and does not consider any economic aspects or choice of computer system. Only data from observations had been desirable, but the authors used a document study to be able to use production data from different periods during the year and produce a more generalizable result.

This thesis presents explorative studies aimed at contributing to more knowledge about relations between organizational factors such as aspects of leadership, learning, psychosocial working environment and quality, and relations between these factors and outcomes related to organizational and health performance, in small enterprises. The main focus is not on particular relations in isolation, but on a whole set of factors and the relations between these. The background of the studies is that several public authorities and researchers have discussed that a good working environment and work organization could be related to increased workplace health and organizational performance. However, only a few of all proposals have been transformed into actions, although small enterprises are seen to have difficulties to carry on development processes due to limited resources and knowledge of such processes. The presented studies and analysis are two-level, using both organizational level data for fifty-two enterprises and individual data for the leaders and co-workers (1090 individuals). The empirical findings give support for probable links between healthy work organizational factors and outcomes related to organizational and health performance. Other findings are that several organizational factors are inter-related, and that it is possible to find grouping of enterprises on two general dimensions. This may give support to those working with a concept-driven or holistic change strategy by integrating several aspects, in small enterprises. / Godkänd; 2003; 20070216 (ysko)

Roads and pavements covered with ice and snow during winter in the Nordic and other cold regions are slippery, which result in the prevalence of slip and fall accidents among not only the public, but also outdoor workers. Literature and injury statistics revealed that the most frequently specified contributory factor for occupational slip, trip and fall accidents in Sweden is snow and ice. Road accident research showed that the largest numbers of traffic casualties occurred during walking, followed by cycling and vehicle transporting. The cost to the community of providing medical treatment to victims of pedestrian injuries resulting from slipping is far greater than that of keeping walking surfaces free from ice and snow. However, in comparison with the size of the problem, little research has been carried out to identify and evaluate slip and fall risk on icy surfaces. Objectives are to present a systems perspective of slip and fall accident, to measure, evaluate and compare the coefficient of friction (COF) of footwear on ice and lubricated floor, to identify advantages of walking experience on icy surface and participating in winter sport in preventing slip and fall accidents, to develop subjective evaluation method for slipperiness measurement and usability assessment of footwear product, to systematically assess the integration of slip resistance, thermal insulation, and usability of footwear, to ascertain the anti-slip effect of materials spread on ice by user trials, and to explore the incorporated approach towards the design of footwear for use on icy surfaces. The following methods of collecting data were used in studies of this thesis: 1) direct observation, 2) videotaping, 3) human perception rating scale, 4) objective COF measurements, 5) retrospective cross-sectional epidemiological study by questionnaire. a systems model involving potential factors was proposed based on a comprehensive literature review (study I). Comparison of objective evaluation of footwear slipperiness on ice and oily floor was used to examine the frictional performance on different underfoot surfaces (study II). Epidemiological survey of slip and fall accidents was carried out focusing on individual experience, winter participation, severity of injuries, footwear, and underfoot surface conditions (study III). Subjective rating scale was developed and used to assess the perception of slip and fall risk and the usability of footwear used on various icy surfaces including anti slip materials spread on ice (study IV). The integration of multiple protection function and usability into winter footwear was also assessed (study IV). A systematic analysis of the slips and falls on icy and snowy surfaces showed that the etiology of slips and falls is multi-faceted. The COF on ice by objective measurements at 0ºC is much lower than that at -12ºC and that on stainless steel. Polyurethane soling material did not provide sufficient friction on wet ice at least when new (without abrasion), although superior on lubricated floors. The footwear tested including winter footwear, professional footwear, safety footwear, and footwear deemed to be slip resistant by users and manufacturers did not provide sufficient protection against slips and falls on wet ice at around 0ºC. Accordingly, slip and fall risk is higher on wet ice than on dry ice and lubricated floor. Slip and fall events reduced with increased living experience in cold environments and winter sport participation. Newcomers with no or less experience were prone to falling, and therefore they should be well informed of potential slip and fall hazards upon arrival in cold region. Slip resistance, thermal insulation and usability of footwear tested were not properly integrated. In addition to thermal insulation, prevention of slip and fall hazard by improving anti-slip property and usability must also be priorities for development of footwear for use in cold environments. Based on the findings, anti-slip footwear, measurement methods for slipperiness on ice and snow, related standards, the role of gait biomechanics and task-related factors should be further developed and studied. / Godkänd; 2001; 20070314 (ysko)

Godkänd; 1998; 20070404 (ysko)