I den digitala världen som vi lever i är vi mer uppkopplade och hanterar mer information än någonsin tidigare. Informationen, som i fel händer kan leda till katastrofala händelser för dagens företag. En viktig aspekt som ofta diskuteras är de anställda som ofta regleras av företagsspecifika policyer för att hålla företaget på en säker väg. Efterlevnad från de anställda är inte så enkelt som att bara tala om för dem att följa företagets regler, det måste finnas något mer för att motivera de anställda och därigenom skapa en säker miljö att arbeta inom. Denna rapport presenterar en studie där forskning har utförts för att analysera hur företag i Sverige arbetar för att höja efterlevnaden av företagets policyer med fokus påinformationssäkerhet och medvetenhet om informationssäkerhet. Genom att använda grounded theory i kombination med kvalitativa, semistrukturerade intervjuer med en representant från varje företag som har ansvar för företagets informationssäkerhet, har vi studerat vilka metoder företag använder för att öka efterlevnaden av deras policyer. Resultaten visar att utbildning är en viktig metod som tillämpas, men det finns fleraolika variationer av utbildning och företagen skiljer sig åt i hur de informerar sina anställda om risker som är kopplade till policyer. En annan upptäckt som har kommit fram i denna forskning är att ansvaret för utbildning och policyer är snarlika blandföretagen. I slutsatsen av denna rapport presenteras rekommendationer som potentiellt kan hjälpa företag att öka efterlevnaden av sina IT-policyer. Dessa rekommendationer baseras på de metoder som har framkommit i de intervjuer som utförts i denna studie.