Savanorystė – atspindi kaip visuomenėje žmonės yra pasiruošę padėti kitiems, atliekant tam tikras veiklas neatlygintinai, skiriant savo laisvą laiką. Savanoriška veikla – vienas iš demokratinės valstybės ir pilietinės visuomenės ir jos gerbūvio kūrimo polių. Savanoriškos veiklos esminis požymis – susitelkusių žmonių pagalba suteikia naudą visai visuomenei ir kiekvienam savanoriui atskirai. Mūsų visuomenėje nėra įprasta, kad vyriškos lyties atstovai aktyviai įsitrauktų į savanoriavimą. Šiuo tyrimu siekiama atsakyti kodėl vyrai įsitraukia į savanorišką veiklą? Kas juos motyvuoja tapti savanoriais? Subjektyvių vyrų įsitraukusių į savanorišką veiklą prasmių tyrimo tikslas – atskleisti subjektyvias vyrų įsitraukusių į savanorišką veiklą prasmes. Kadangi vyrų savanorių įsitraukimo į savanorystę tyrimui atlikti pasirinktas kokybinio tyrimo tipas, tai jam pagrįsti tinkama interpretuojamoji-konstruktyvistinė ontologija. Tyrimo metu remtasi subjektyvistine-interpretuojamąją epistemologija. Analizuojant subjektyvias vyrų, įsitraukusių į savanorišką veiklą, prasmes siekta apibūdinti savanoriškos veiklos išskirtinius bruožus, atskleisti hegemoninio vyriškumo aspektus, bei išsiaiškinti, kokie veiksniai įtakoja vyrus įsitraukti į savanorišką veiklą. Tyrimo dalyviai – 7 vyrai, kurie yra savanoriavę organizacijoje/įstaigoje arba savanoriavę organizuojant renginius. Atsižvelgta, į savanoriškos veiklos aktyvumą. Respondentų savanoriška veikla truko ne trumpiau nei keturias savaites. Dalyviams... [toliau žr. visą tekstą] / Volunteering reveals the preparation and willingness of humans to assist each other without any reward while sacrificing their own free time in the society. Voluntary activity is one of the axis to create democratic state and civic society. Essential feature of it is the reciprocal help both sides: the common activity of people gives positive outcomes to the society, as well as to every volunteer separately. It is not common in our society for men to be active in volunteering. This research aims to answer, why certain men are involved in the volunteering and what are their main motivating factors. The aim of the research of subjective reasons of men involved into a voluntary activity is to reveal their common sense and reasoning for it. In order to research on the men involved into voluntary activity was chosen qualitative analysis, and the adequate reasoning for the choice is interpreting-constructive ontology. Research was based on the subjective-interpreting epistemology. Analyzing the subjective reasons of men involved into voluntary activities, the volunteering was described through expressing its unique features, as well as the features of non hegemonic masculinity and the motivating factors of men involved into voluntary activity. The participators of the research were 7 men, who are/were volunteers in organizations/institutions or while organizing different events. The intensity of volunteering was also considered. The volunteering activity was lasting not less than 4... [to full text]

Darbo tikslas - nustatyti noro tęsti savanorišką veiklą Jaunimo linijoje sąsajas su įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu bei šių veiksnių pokyčius į sprendimus sutelktos refleksijos metu. Tyrime dalyvavo 62 savanoriai, savanoriaujantys Jaunimo linijoje Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje. Jų tarpe buvo 53 moterys ir 9 vyrai. Savanorių amžius svyravo nuo 18 iki 36 metų. Į sprendimus sutelkta refleksijas užpildė 17 savanorių iš Kauno. Tyrimas parodė, jog žmonėms renkantis savanorišką veiklą Jaunimo linijoje svarbiausia yra padėti kitiems žmonėms, tobulinti save ir įgyti patirties ir šie trys motyvai yra labiausiai patenkinami savanoriaujant. Nors skirtumų tarp savanorių nustatyta mažai, moterys labiau nei vyrai įsitraukusios į darbą ir patenkintos darbo pobūdžiu, o psichologai ir supervizoriai jaučiasi labiausiai patenkinantys savo motyvus lyginant su kitais savanoriais. Tyrimu nustatyta, kad didėjant motyvų patenkinimui didėja pasitenkinimas darbu ir įsitraukimas į darbą. Taip pat nustatyta, kad noras tęsti savanorišką veiklą susijęs su didesniu motyvų, dėl kurių ši veikla pasirinkta, patenkinimu, saviveiksmingumu, įsitraukimu ir pasitenkinimu darbu. Taikant standartizuotus metodus, nenustatyti noro tęsti savanorišką veiklą JL, saviveiksmingumo, įsitraukimo į darbą ir pasitenkinimo darbu pokyčiai į sprendimus sutelktos refleksijos metu. Tačiau refleksijų atsakymų analizė atskleidžia, kad daugiau nei pusė savanorių įvardina pokyčius tarp refleksijų, kurie leidžia jiems manyti, jog... [toliau žr. visą tekstą] / The object of the work – determine correlation between the wish to continue voluntary work in Jaunimo linija, involvement and job satisfaction and changes of these factors during the Solution focused reflection. 62 volunteers from Jaunimo linija in Vilnius, Kaunas and Klaipėda participated in the survey. Between them were 53 females and 9 males. Age group of the volunteers was from 18 till 36 years. Solution focused reflection filled 17 volunteers from Kaunas. The survey revealed, that people, who choose voluntary work in Jaunimo linija appreciate the help to other people, self improvement and experience achievement the most and these tree motives are the most fulfilled during volunteering. Though there are little differences found, females are more involved into the job and more satisfied with the job nature than males, and psychologists and supervisors fulfill their motives the most, comparing with other volunteers. The survey defined that job satisfaction and job involvement is increasing with the growth of motives fulfillment. Also, was defined that the wish to continue voluntary work is related to the better motive‘s (why this work was chosen) fulfillment, self-efficacy, involvement and job satisfaction. There was found no changes of wish to continuing volunteering, self-efficacy, job involvement and job satisfaction during Solution focused reflection using standardize methods. The analysis of Solution focused answers revealed, that more than half volunteers names... [to full text]