Tidigare studier har visat att digitalisering har påverkat hela samhället, inte minst när detkommer till olika organisationer. Digitalisering kan beskrivas som ett skifte av informationfrån analogt till digitalt. Digitalisering i organisationer innebär tillämpning av ny digitalteknik, system och lösningar för att göra verksamheterna mer moderna, effektiva och flexibla. Syftet med denna studie är att undersöka och förklara hur digitaliseringen påverkar redovisningsarbetet inom små redovisningsbyråer. Vidare är syftet att beskriva hur långt små redovisningsbyråer har kommit med digitalisering. För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats tillämpats. Data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer som analyserades med hjälp av en tematisk analys. Totalt har sju redovisningsekonomer från sju olika små redovisningsbyråer intervjuats. Utifrån studiens resultat är slutsatsen att redovisningsarbetet har blivit påverkad av digitalisering och det har underlättat samt effektiviserat redovisningsprocesserna. Lönsamheten har ökat tack vare digitalisering, kommunikationen har blivit säkrare och arbetet är mer flexibelt än någonsin där redovisningsarbetet inte längre påverkas av geografiska begränsningar. Studiens teoretiska bidrag till den befintliga litteraturen anses vara att den institutionella teorins isomorfismer kan förklara hur digitalisering har institutionaliserats inom små redovisningsbyråer. Vidare avser studiens teoretiska bidrag även den sociotekniska teorin som förklarar samspelet mellan människor och att tekniken är viktig för en hög funktionalitet. Studien visar att samspelet i hög grad är uppnått, men att det fortfarande finns brister som bromsar in en del av samspelet.