Ethnographie du Théâtre des Bouffes du Nord (1975-2005) construite autour des six différents groupes professionnels participant à son fonctionnement: les cadres, le personnel de ligne arrière, les acteurs, le personnel de renfort, le personnel de première ligne et le public. Recherche menée par observation directe, entretiens et mise en perspective historique. À partir de son architecture, de son implantation, de sa politique d'exploitation, des conventions utilisées et de sa place dans la tradition théâtrale française, l'esthétique du lieu est dégagée. Chaque groupe professionnel est ensuite défini en regard de son rôle dans l'organisation et analysé au travers des données sociodémographiques, des carrières et de la mobilité des individus qui le composent. La description des tâches et l'analyse de la division du travail met l'accent sur les modalités de répartition des tâches, l'émergence et la résolution des conflits ainsi que la culture du lieu. L'appréhension des ressorts de l'implication met au jour les schèmes du " jeu " et des " enjeux secondaires " ainsi que la centralité de la notion de valorisation de statut dans le maintien au sein de l'organisation.

En Inde, la prise en charge des personnes âgées est traditionnellement reconnue comme étant la responsabilité des enfants, du ou des fils en particulier. Il s'agit d'un contrat intergénérationnel implicite par lequel la jeune génération, qui a été soutenue et prise en charge (phase de don) doit " rembourser " (contre-don) ses parents en prenant soin d'eux pendant leur vieillesse. Dans le contexte démographique actuel, le sud de l'Inde est marqué par un allongement de la durée de la vie et une augmentation significative des formes de mobilités internationales ; dans ces conditions, les relations intergénérationnelles évoluent. Si les migrations induisent des changements dans les mécanismes de transmission entre générations, elles modifient dans leurs formes les échanges familiaux et les solidarités intergénérationnelles. À la croisée des recherches sur le vieillissement, la famille et les migrations internationales, le terrain d'investigation des familles transnationales offre de nouvelles pistes de réflexion sur les solidarités et les prises en charges des parents vieillissants. Des études de terrain effectuées dans les villes de Chennai et Coimbatore auprès des parents (de haute caste brahmane) dont les enfants ont migré vers des pays occidentaux, ont permis d'étudier l'organisation des solidarités et de saisir les conséquences de la décohabitation entre génération dans une nouvelle géographie familiale. Ces familles transnationales interrogent les modèles organisationnels des prises en charge et des solidarités concernant les personnes âgées vivant en dehors de l'idéal type de la Hindu Joint Family - famille indivise.

Le vieillissement amoindri de façon régulière les capacités physiques, sensorielles et parfois cognitives des individus. Le vieillissement du corps transforme également l'image offerte à autrui et à soi-même. La perception que la personne âgée a alors d'elle-même est une question qui n'est pas sans conséquence. La perception réaliste de ses capacités physiques semble nécessaire dans la réalisation d'actes moteurs alors que la perception optimiste de soi et de l'environnement semble nécessaire au maintien du moral. Notre objectif est d'étudier de façon relativement globale la perception de soi chez la personne âgée. Pour cela, nous étudions les perceptions qu'ont les personnes âgées a de leurs propres capacités dans la réalisation d'actes moteurs (posturabilité sur pente, enjambement d'obstacle), la perception qu'elles ont d'elles-mêmes par la réalisation de questionnaires d'auto-évaluation, en particulier la perception qu'elles ont de leur âge. Nous examinons également les perceptions qu'elles ont d'autrui, en particulier celles qu'elles ont d'autres personnes âgées. L'objectif est d'étudier les impacts positifs et négatifs sur leur santé des perceptions correctes ou erronées des séniors. Nos deux premières études ont mis en évidence l'existence d'un biais de surestimation de capacités posturales chez les participants âgés, qui pourrait être en lien avec une vision positive d'eux-mêmes. Ensuite nos recherches de sont intéressées à l'existence de cette surestimation des capacités motrices chez les personnes âgées présentant une détérioration cognitive (Maladie d'Alzheimer à un stade débutant). Dans une seconde partie, nos recherches se sont tournées vers l'estimation que les personnes âgées ont d'elles mêmes, en étudiant en particulier l'auto-estimation et l'hétéro-estimation de l'âge. Nos études ont montré que les personnes âgées adoptaient en général une vision optimiste d'elles-mêmes et de leurs capacités motrices ne correspondant pas à la réalité. Cette vision optimiste, bien que permettant de maintenir un bon moral peut être liée à la mise en danger sur le plan moteur.

Ce travail porte sur le phénomène de l'immigration en Espagne et son impact dans la société espagnole contemporaine. L'étude de l'arrivée de nombreux migrants en Espagne permet en effet de rendre compte de l'évolution de la société espagnole: D'une part en analysant comment et pourquoi un pays traditionnellement exportateur de main d'œuvre a pu attirer des immigrants; d'autre part en observant ce que l'Espagne a fait pour intégrer ces flux migratoires. L'analyse de ce phénomène se fait à travers un prisme particulier, celui des femmes roumaines. Les Roumains sont depuis quelques années la première nationalité étrangère en Espagne. Je présente ici les différentes étapes de l'immigration roumaine et ses caractéristiques, et enquête auprès de migrantes roumaines. Je veux en effet, à travers leur expérience, mettre en lumière certains aspects importants de la société espagnole contemporaine (dans la mesure où ils sont révélateurs de l'attitude de cette société face à des problèmes nouveaux). Je m'intéresse également à quelques cas particuliers, afin de présenter l'immigration roumaine dans toute sa diversité: j'analyse l'immigration des Roumaines roms et reviens également sur la situation de femmes roumaines en situation de marginalisation: les Roumaines victimes de réseaux de proxénétisme, et les Roumaines détenues en Espagne. Par ailleurs, il m'a semblé tout aussi essentiel de déterminer la vision que la société espagnole a des immigrés, et en particulier des Roumains à travers l'analyse d'un corpus journalistique qui reflète la période comprise entre la fin des années 90 et 2013, et complète cette analyse de l'immigration roumaine. Dans les années 50, des flux migratoires d'un tout autre ordre se sont dirigés vers l'Espagne franquiste: J'évoque l'exil en Espagne, sujet encore très inédit et très rarement objet de recherches. Ce travail, qui porte essentiellement sur l'immigration en Espagne, présente, en outre une comparaison ponctuelle avec la situation en France Cette brève analyse permet de comparer et de nuancer ce qui, dans l'expérience migratoire des Roumaines en Espagne et en France est semblable ou foncièrement différent.

Cette réflexion aborde la protection de l'enfance sous un autre angle que celui présenté par les pouvoirs publics. Sa singularité repose sur sa manière de montrer la mise en place progressive des mécanismes de protection de l'enfance. Elle décrit les rapports qu'entretiennent la famille et les pouvoirs publics : État, collectivités locales ; soulève les raisons réelles de leur l'intervention en décrivent les mécanismes ayant entraîné l'assentiment de la famille au projet de vie collective représenté par l'éducation et l'accession des enfants à l'autonomie. Si cette implication peut être salutaire, elle entraine aussi une fragilisation des parents déjà affaiblis par des difficultés sociale et professionnelle. Cette thèse explore certains aspects non évoqués qui constituent pourtant un danger pour les enfants. Elle s'appuie sur deux éléments : il s'agit des données sur l'enfance en danger recueillies par l'Antenne enfance ado et des dispositifs de prise en charge élaborée par le Conseil général du Doubs. Les manquements observés supposent une refonte de la protection de l'enfance dans la manière de considérer la famille.

Cette thèse a pour objectif d'analyser un type de prise en charge (placement en institution) à travers les paroles des "ex-placées", et de connaître leur insertion sociale et familiale depuis la sortie du foyer. Cette étude a été commanditée par un foyer socio-éducatif de la région parisienne qui accueille depuis 1982 des adolescentes entre 15 et 21 ans. Elles sont en rupture avec leur famille et ont été placées par le juge des enfants ou l'ASE. Comment alors étudier le devenir sans prendre en compte leur passé et l'âge des enquêtées (19-32 ans) ? Par une approche biographique, nous avons situé l'expérience du placement dans l'ensemble de la trajectoire des individus et le devenir dans un contexte de passage à la vie adulte. Pour cela, l'analyse des 136 dossiers archivés a permis de retracer l'évolution des profils familiaux et institutionnels des jeunes femmes. Le questionnaire passé auprès de 68 "ex-placées" a permis d'obtenir des données quantitatives de leur insertion professionnelle, résidentielle, familiale et sociale depuis la sortie du foyer. Enfin, 30 "récits de vie" complètent cette analyse afin d'approfondir la compréhension de ces processus d'insertion.

Singularité et bien d'expérience, le film est source de grands plaisirs et de nombreuses déceptions qui participent à la construction de la carrière cinématographique des spectateurs. Alors que l'industrie cinématographique cherche à satisfaire le goût du public, les recherches sociologiques et économiques sur le cinéma se sont peu intéressées à la construction de la satisfaction et insatisfaction dans le temps.Cette thèse se propose de montrer que le degré de satisfaction est le résultat d'un processus qui commence avant la projection et s'achève bien après celle-ci. C'est un parcours personnel et social qui conduit le spectateur à rencontrer trois oeuvres : le film attendu, le film interprété et le film-souvenir. Elle constitue une approche de la manière dont ces trois représentations mettent en jeu les schémas personnels du spectateur et les influences externes auxquelles il est soumis. Elle s'appuie sur une analyse théorique pluridisciplinaire ainsi que sur des cas pratiques construits à partir de données :- qualitatives (tirées de 22 séries de quatre entretiens rapportant l'opinion de spectateurs sur le film Solaris - de Steven Soderbergh - avant et après la projection),- quantitatives (à partir d'une base de données portant sur 577 films répartis sur 11 genres différents)

Members of the Canadian Forces (CF) have a distinctive work environment, where status within the hierarchy is clearly displayed on uniform dress and lower ranks are to dutifully obey the commands from above. The aim of this study was to explore the salient issues related to control for regular force non-commissioned CF members. Perceived job control has been associated with individual health and productivity; however, until now has not been explored in the military context. Surveys, semi-structured interviews, and a focus group were utilized to capture key factors influencing CF members’ (N = 29) sense of job control. Inferential statistics and thematic analysis were utilized for the organization and interpretation of the data. The results from this mixed method design found important workplace factors to influence the perception of job control, which stem from three interrelated areas: workplace characteristics, co-worker cohesion, and individual characteristics. The findings indicate the role of the supervisor is an important aspect of job control due to the hierarchical structure of the military. The members utilized individual coping strategies as a means to manage their working environment such as acceptance of their situation and adopting compromising behaviours, some of which are deeply embedded in the military culture. Co-worker cohesion was also found to be beneficial for CF members particularly during operational deployments, although the extent and type of cohesion remains unclear. Exploring job control from the perspective of CF members was important to elucidate the relationship between job control and health. Interestingly, the findings did not support a relationship between job control and job performance; this may be due the limited perception of performance in low control work settings. These findings argue for the implementation of policies and practice to improve health and performance in the workplace and must focus on several aspects of work design to include opportunities for employee support in and beyond the workplace, effective leadership practices, and the facilitation of appropriate coping skills for sustainable performance in the military work environment. These findings may have implications for similar work settings such as: law enforcement, emergency responders, factory workers, and some government agencies.

In this thesis, I critique the representation of pre-adolescent and teen femininity in M and the influence of the teen fan genre on identity development. This discussion revolves around a social semiotic analysis of four texts and two sub-texts, and a social semiotic auto-ethnographic exploration of my experience as a reader of teen fan publications. Among the texts, a feminine identity is represented through eight interlocking semiotic themes: fashion and beauty, celebrity idolization, entertainment, consumerism, heterosexuality/romance, friendship, celebrity as occupation, and affluent lifestyle. My research findings show that the portrayal of femininity in M is a narrow and unrealistic ideal. Conveyed through celebrity worship, femininity is a highly (hetero)sexualized, racialized, thin, able-bodied, affluent, mass-mediated, and (self-)commodified ideal that perpetuates age ambiguity As the discussion of my adolescence shows, the representation of femininity in the teen fan genre can thwart creativity and contribute to a negative self-concept. Finally, teen fan magazines were important in assisting in the creation of a (pre-)adolescent feminine self, but it was only one institution in which my identity formed. My self-concept emerged from social regulation via the interconnected relationship among teen fan magazines, mall and school cultures, and family.

This thesis examines the 20th century settlement and migration history of the Kwakwaka'wakw people of Alert Bay, British Columbia. Through an examination of three key shifts in settlement and migratory patterns, it traces how Aboriginal space and movement has been reconfigured in response to changing social, economic, and cultural landscapes. Each of these three shifts—village relocations, the decline of involvement in the capitalist and traditional food economies, and growing urban migration—reveals how Kwakwaka'wakw settlements and notions of community have changed in recent times. These shifts also indicate how innovative forms of migration have developed in, around, and between aboriginal communities. In addition to documenting some of the most profound changes in Aboriginal demographics since the early catastrophic disease epidemics, this thesis is also interested in continuity and the role local culture plays in shaping settlement and migratory behaviour. Drawing on Michel De Certeau's notion of "combinatory operations," I suggest that Aboriginal people have interpreted and responded to different types of displacement through operational systems shaped by contemporary reproductions of socio-cultural traditions. The thesis argues that the people of this community have responded to displacement with behaviour reflective of both innovation and cultural continuity. Until now, most research on aboriginal people has been either community- or urban-based. However, this focus on the terminal "beginning" or "end" of migration has tended to overshadow the role migration itself has played within Aboriginal society and culture. Rather than a process of suspension occurring between two points of settlement, migration itself is a socio-cultural phenomenon, itself no less important than the settlements upon which the process is anchored and defined.