Demografinių tyrimų rezultatai rodo, kad sparčiai mažėjant santuokų ir didėjant ištuokų skaičiui, daugėjant nesantuokinių vaikų bei populiarėjant naujoms partnerystės formoms Lietuvoje gausėja nepilnų šeimų, kurių galva – moteris. Tokios šeimos dažniau patiria skurdą, susiduria su socialinėmis – psichologinėmis problemomis. Šeimos, gyvenančios kaime, situacija dar sudėtingesnė dėl ribotų socialinės raidos galimybių ir nepakankamos socialinių paslaugų pasiūlos. Tyrimo problema apima šiuos klausimus: kokia vienišų motinų situacija ir pagalbos galimybės gyvenant kaime, kokia natūrali pagalbos sistema, kokie jų lūkesčiai? Tyrimo objektas: socialinė pagalba vienišai motinai, auginančiai vaikus kaime. Tyrimo tikslas: atskleisti socialinės pagalbos vienišai motinai, auginančiai vaikus kaime, ypatumus ir išryškinti šios pagalbos tikslus bei metodus. Uždaviniai: 1. Aptarti vienišą motinystę, kaip psichosocialinį reiškinį. 2. Išryškinti socialinės pagalbos ypatumus teikiant paslaugas vienišai motinai kaime. 3. Apžvelgti juridines prielaidas nustatant, kokią pagalbą vienišai motinai jos užtikrina. 4. Atskleisti vienišos motinos situaciją, pagalbos galimybes, tikslus bei metodus. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros, dokumentų, statistinių duomenų analizė, giluminis nestruktūruotas interviu ir kontent analizė, naudojama kokybiniame aprašomajame tyrime. Tyrimo metu buvo naudojama atranka pagal prieinamumą. Tyrime dalyvavo 8 vienišos motinos, įtrauktos į seniūnijos socialinės... [toliau žr. visą tekstą] / The facts of demographics and results of special research suggest that, as since the beginning of 1990 the number of marriages has been decreasing, the number of divorces has been increasing, the number of irregular children has been growing and the new forms of partnership has been popularized, the number of one-parent families, where a householder is a woman, has been spread in Lithuania. Such families are more often inscribed in the category of low-income families or even those who live below the poverty. level dealing with social – psychological problems. Research problem involves the following issues: the situation and problems of single mother families in rural areas, their expectations and environment. Target group: social assistance to the single mother raising children in rural areas. Research objectives: to establish opportunities of social assistance to a single mother; to highlight objectives and methods. Goals: • to discuss the reasons that determine single motherhood as psychological phenomenon. • to highlight the peculiarities of social support rendering assistance to single mothers in rural areas. • to view legal suggestions rendering assistance to single mother families. • to establish single mothers‘ expectations, support opportunities, objectives and methods Research methods: analysis of scientific literature, documents and statistics; a profound non-structural interview. The cross-section was applied in the research work in accordance to accessibility... [to full text]

Darbe keliamas probleminis klausimas: kokios integracijos į darbo rinką problemos kyla vyrams, grįžusiems iš įkalinimo įstaigų ir kaip patys prisideda prie integracijos gerinimo. Darbo tikslas–išryškinti veiksnius trukdančius vyrams, grįžusiems iš įkalinimo įstaigų, integruotis į darbo rinką. Uždaviniai: 1. Teoriniame lygmenyje išryškinti socialinės rizikos grupės atstovų situaciją Lietuvos darbo rinkoje. 2. Išryškinti socialinės paramos teikiamos vyrams, grįžusiems iš įkalinimo įstaigų ypatumus. 3. Nustatyti veiksnius trukdančius vyrams, grįžusiems iš įkalinimo įstaigų, integruotis į darbo rinką. Darbo objektas –vyrų, grįžusių iš įkalinimo įstaigų, integracija į darbo rinką. Metodai: mokslin��s literatūros ir dokumentų analizė; kiekybinis tyrimas - apklausa raštu. Apklausoje raštu dalyvaus Kauno miesto viešųjų įstaigų klientai: Nakvynės namų, Lietuvos Carito, krikščioniškojo labdaros fondo „Tėvo namai“, Pataisos inspekcijos, Šančių – Panemunės PK, Darbo biržos ir socialinių reikalų skyriaus klientai. Tiriamųj�� populiacija ir imtis. Tyrime dalyvaus 99 vyrai, grįžę iš įkalinimo įstaigų. Išanalizavus vyrų, grįžusių iš įkalinimo įstaigų, integracijos į darbo rinką sunkumus galima teigti: o Didelę integracijos į darbo rinką problemą lemia vyrų, grįžusių iš įkalinimo įstaigų, darbo jėgos charakteristika: žemas išsilavinimo lygis, profesinis nepasirengimas, menka darbo motyvacija. o Vyrai, atlikdami laisvės atėmimo bausmę įkalinimo įstaigoje ir nedirbdami, praranda užimtumo bei... [toliau žr. visą tekstą] / In this work there is raised problematic question: what problems raise for men, who came back from imprisonment and how they themselves contribute to improvement of integration. The purpose of work- to highlight dificulties of integration to labour market of men, who came back from imprisonment institutions. Tasks: 1. To highlight in theoretical level the situation of social risk group’s representatives in labour market of Lithuania. 2. To highligh peculiarities of social assistance that is provided for men, who came back from custodial establishments. 3. To determine factors, limiting men’s, who came back from custodial establishments, integration to labour market. The object of work- integration of men, who came back from custodial establishments, to labour market. Methods: analysis of scientific literature and documents; quantitative reseach- written quiz.In written quiz there will participate clients of public entities of Kaunas: clients of Common lodging-house, Caritas of Lithuania, Christian welfare fund „Tėvo namai“, Reformatory inspectorates, Šančiai- Panemunė District PC, Jobcentre and department of social affairs. Population and scope of those surveyed. In this research there will take place 99 men, came back from custodial establishments. While analyzing men’s, who came back from custodial establishments, difficulties of integration to labour market, it is possible to state that: o The problem of integration to labour market is raised by workforce... [to full text]

Darbe analizuojama socialinių įmonių, kaip novacijų, raida ir išryškinamos socialinio darbuotojo veiklos galimybės. Literatūros analizė atskleidė, kad socialinės įmonės raida – naujas, netyrinėtas reiškinys Lietuvoje. Darbo teorinėje dalyje apžvelgiama novacijų samprata ir reikšmė užtikrinant žmonių socialinę raidą, pristatoma socialinių įmonių kaip novacijų sąvoka, teisinis reglamentavimas, atskleidžiami socialinio darbuotojo veiklos galimybių šioje srityje teoriniai aspektai. Kokybinio tyrimo fenomenologinė duomenų analizė parodė, kad socialinės įmonės raidos etapuose susiduriama su šiais trikdžiais: teisės aktų vėlavimu, informacijos stoka, didelėmis laiko sąnaudomis steigimo etape, socialinių ��monių įstatymą įgyvendinančių įstaigų darbuotojų kompetencijos ir geranoriškumo stoka. Atskleista, kad atsinaujinusios įmonės veikloje iškyla žmonių išteklių valdymo problemų: sunku rasti norinčių dirbti, sudėtingas darbuotojų adaptacijos periodas. Tyrimo metu išsiaiškinta, kad novacijos idėjos įgyvendinimą skatina noras palengvinti finansinę naštą ir pagerinti materialinę bazę. Dirbdami socialinėje įmonėje tikslinėms grupėms priskiriami asmenys turi galimybę realizuoti save, bendrauti, kelti savivertę, didinti materialinę laisvę, bet tuo pačiu metu pasireiškia netolerancija, stereotipai žmonių su negalia atžvilgiu, savo negalios nepripažinimas. Tyrimas atskleidė socialinių problemų lauką visais novacijos raidos etapais. Tai galėtų būti socialinio darbuotojo veiklos sritis... [toliau žr. visą tekstą] / In the work development of social enterprises as inovation is analysed, and possibilities of activity of a social worker are highlighted. Analyses of literature revealed that development of a social enterprise – is a new phenomenon that has never been investigated in Lithuania. In the theoretical part of the work a conception of inovation and its meaning for securing people’s social development, is surveyed, the concept of social enterprises as inovation, juridical regulation, are presented, theoretical aspects of possibilities of a social worker in this sphere are revealed. Phenomenological analyses of data of qualitative research showed, that at the stages of development of a social enterprise one collides with this interference: lateness of juridical acts, lack of information, huge expenditure of time at the stage of establishment, lack of competence and generosity of workers of institutions that implement the law of social enterprises. It was showed that in the activity of a renewed enterprise problems of management of human resources are raised up: it is hard to find people who want to work, a complicated adaptation period for workers. During the research it was explicated that implementation of the idea of inovation is induced by a wish to facilitate financial burden and to improve material base. Working in a social enterprise, persons that are attributed to the purposive groups, have a possibility to realize themselves, communicate, raise up self-value, increase... [to full text]