• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 1
  • Tagged with
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

Fotbollsagenter inom svensk fotboll - trovärdiga eller tvivelaktiga? : En fenomenografisk studie om fotbollsagenternas legitimitet och etiska handlingar utifrån fotbollsspelares, fotbollsagenternas och det Svenska Fotbollförbundets perspektiv

Majasaari, Milla-Maj, Yildiz, Okan January 2023 (has links)
Fotbollsagenter har verkat inom fotboll under en längre tid. Deras avsikt är att representera spelare och klubbar i spelarövergångar och kontraktsförhandlingar. När fotbollen gick över från amatörism till professionellt utövande växte branschen och utvecklingen har över tid blivit allt större. Genom fotbollens expansion, står agenter kvar som en nyckelfaktor inom fotbollens marknad. I takt med att antalet agenter har ökat har fotbollsmarknaden sett en växande tillströmning av olicensierade agenter. Oetiska metoder har påverkat den allmänna uppfattningen om agenter negativt och därmed har trovärdigheten kring agenter ifrågasatts. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur agenter inom svensk fotboll skapar legitimitet samt hur de arbetar etiskt och moraliskt i relation till sina representanter. För att genomföra detta kommer studien även att undersöka agenternas grundfunktion inom svensk fotboll. Genom ett fenomenografiskt angreppssätt har perspektiv från fotbollsagenter, fotbollsspelare och Svenska Fotbollsförbundet undersökts. Detta har genomförts genom semistrukturerade intervjuer för att skapa en helhetsbild av branschen. Studiens resultat indikerar att ett starkt förtroende och en god kommunikation mellan spelaren och agenten är grundförutsättningar för ett legitimt arbete. Dessutom är transparens och ett noggrant utfört arbete viktiga aspekter som skapar legitimitet hos agenter. Genomgående i studien var även att formella regelverk har en väsentlig del i hur legitimt agentbranschen uppfattas. Slutligen har etiska perspektiv bidragit till värdefulla synvinklar om agenternas arbete. / Football agents have been present in football for a long time. Their goal is representing players and clubs with player transfers and contract negotiations. As football has shifted from amateurism to a professional practice, the industry has grown and the development has rapidly expanded over time. Through the expansion, agents remain a key factor in the football market. As the number of agents has increased, the football market has seen a growing influx of unlicensed agents. Unethical practices have negatively affected the general perception of agents and thus the credibility of agents has been called into question. The purpose of this study is to investigate how agents in Swedish football create legitimacy and how they work ethically and morally in relation to their clients. In order to do this, the study will also examine the agents' function in Swedish football. Through a phenomenographic approach, perspectives from football agents, football players and the Swedish Football Association have been studied. This collection of data has been gathered through semi-structured interviews to create an overall picture of the industry. The results of the study indicate that strong trust, good communication, transparent and diligent work between the player and the agent are vital aspects which create legitimacy for agents. It was also consistently found in the study that formal regulations play a significant role in how legitimate the agent industry is perceived. Lastly, the ethical perspectives used in the study to evaluate agents has brought valuable viewpoints about the agents' moral decision-making at work.

Page generated in 0.0792 seconds