Made available in DSpace on 2016-04-25T16:44:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Luciana Grasseschi Mathias Duarte Niemeyer.pdf: 1404528 bytes, checksum: dad8649095f03677619873502133af36 (MD5) Previous issue date: 2012-10-31 / This paper aims to discuss the vision of managers regarding the selection of staff today and evaluate the potential for using the Systemic Organizational Placement in the selection processes. Throughout the work presented the story of the evolution of the selection process, both from the management science point of view and the psychology point of view, the contemporary model of personnel selection Systemic Organizational Placement as a selection tool. This study is based on an applied research with an exploratory and descriptive character with a qualitative approach. The survey research procedure is used seeking to measure the opinion of a distinct population of respondents / A presente pesquisa tem como objetivo discutir a visão dos gestores no que tange a seleção de pessoal nos dias de hoje e verificar o potencial de utilização da Colocação Sistêmica Organizacional nos processos seletivos. É apresentada a história da evolução do processo de seleção, tanto na visão da Ciência da Administração como na visão da Psicologia, o modelo contemporâneo de seleção de pessoal e a Colocação Sistêmica Organizacional como ferramenta de seleção. O estudo se fundamenta em uma pesquisa aplicada de caráter exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Por buscar medir a opinião de uma distinta população de respondentes utiliza-se dos procedimentos de pesquisa survey