Describe los estilos de liderazgo y el clima organizacional que se perciben en la Universidad Privada de Tacna definiendo la relación existente entre ambas variables. Para ello se analizaron dos niveles. A nivel macro se elaboró un diagnóstico situacional de la Gestión Universitaria a nivel de Latinoamérica y Perú, y a nivel micro se identificaron las características organizacionales de la Universidad. Finalmente mediante la aplicación de instrumentos de medición para ambas variables se determinó cuáles son los estilos predominantes del liderazgo identificando los aspectos positivos y negativos del clima organizacional. / Tesis

La investigación buscó conocer la relación entre la resiliencia y la felicidad en becarios de una universidad privada de Lima. Para tal fin, se realizó un estudio empírico cuantitativo con una muestra de 239 universitarios beneficiarios del programa de Beca 18 (mujeres=136, hombres=103), con edades que oscilaron entre los 18 y 25 años (M = 20.59, DE = 1.85). Los resultados muestran que existe una correlación positiva, estadísticamente significativa y con tamaño del efecto grande entre la resiliencia y felicidad. Por otra parte, no se encontraron diferencias significativas en las variables de estudio de acuerdo con el sexo y la edad de los becarios. En conclusión, los becarios que son resilientes perciben felicidad y estas variables facilitan una mejor adaptación a la vida universitaria. / This study sought to find out the relationship between resilience and happiness in scholarship student of a private university in Lima. For that reason, a quantitative empirical study was carried out in a sample of 239 university students benefiting from Beca 18 (women=136, men=103), from the ordinary mode, with ages ranging from 18 to 25 years (M=20.59, DE=1.85). The results show that is a positive, statistically significant and a large effect size correlation between resilience and happiness between resilience and happiness. On the other hand, no significant differences were found in the study variables according to the sex and the ages of the scholarship holders. In conclusion, resilient scholarship holder perceives happiness and these variables facilitate a better adaptation to university life. / Tesis