Die Arbeit geht der Frage nach, inwiefern die von Kracauer diagnostizierte "geistige Obdachlosigkeit" der Angestellten auch auf die Figur des Pinneberg aus Falladas "Kleiner Mann - Was nun?" zutrifft.

Wien, Univ., Dipl.-Arb., 2009.

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This investigation presents two literary case studies that demonstrate the heterogeneity of Wilhelmine popular fiction, both in terms of thematic orientation and aesthetic quality. The chosen authors are women from bourgeois backgrounds who were prolific and well-known during their life-time, but who have since been relegated. They target the ‘new middle class’ of that era as their readership and, respectively, represent two important but contested genres of late nineteenth-century popular fiction: Heimatkunst and the Sozialroman. Heimatkunst has been dismissed as a homogeneous propagator of right-wing ideology. Yet the texts of Charlotte Niese evidence ‘resistant practice’ within and against prevailing discourse parameters. Her autobiographical writing demonstrates a type of nationalism orientated in dignity and independence, rather than competition and militarism, while also showing how political indoctrination and imposition poisoned the vernacular social status quo which otherwise managed to integrate antagonistic values and attitudes. Her fictional narratives highlight how writing dubbed Heimatkunst was subject to hybridisation, at times to amount to an approximation of a modernist aesthetic. The Sozialroman has been dismissed as a trivial ‘variety of social recipes’. Luise Westkirch’s narratives, however, incorporate thorough-going social reform. Her shorter narratives include astute, psychologically-based social critique which facilitates insights into contemporaneous preoccupations and slow perceptual changes. Incorporating tenets derived from the German romantic legacy, her narratives challenge dominant discourse parameters directly. In the process, the internationally ubiquitous interpretation of competition and power as basic instinctual drives is deconstructed as an erroneous and self-destructive assumption. Westkirch’s complex narratives establish sub-textual agendas through ‘thematic compounding’ that directs the reader’s attention overtly at one set of issues while covertly commenting on another. In this way, she constructs gender inequality as an indictment of normative socio-political systems. This study therefore argues that popular fiction located in a time of cultural crisis has the potential to make explicit the parameters of the prevailing dominant discourse, against which specific values are articulated. Since a conscious formulation of these parameters is essential to the loosening of any conceptual hegemony, which depends on implicitness, fiction thus situated can yield new perspectives, not only in terms of historical insight, but in terms of conceptual alternatives that also have contemporary relevance.

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Darbe analizuojamos Šveicarijos ir Lietuvos valstybės tarnybos sistemos, jų ypatumai bei galimybės taikyti naujosios viešosios vadybos elementus Lietuvoje. Šveicarijos valstybės tarnyba vertinama kaip viena pažangiausių pasaulyje. Būtent čia plačiai pradėtos diegti NVV naujovės. Šveicarijos valstybės tarnyba išsiskiria savo savitumu, kurį nulėmė tiesioginė demokratija, federalizmas ir konsensualinė demokratija. Pati valstybės tarnybos sistema yra sudėtinga, nes ją reglamentuoja skirtingų lygių teisės aktai, atskirai taikomi valstybės tarnautojams, priklausomai nuo to, kur jie atlieka savo tarnybą – federacijos ar kantonų lygmeniu. Valstybės tarnybai Šveicarijoje būdingas dėmesys į žmogiškuosius išteklius, įvairūs skatinimo ir motyvavimo būdai, įgyvendinamos įvairios darbo laiko formos ir tokiu būdu valstybės tarnautojams užtikrinamas „gyvenimo – darbo“ balansas. Darbe analizuojama Berno kantono valstybės tarnyba, nes šis kantonas vienas pirmųjų pradėjo taikyti naujosios viešosios vadybos metodus ir reformuoti valstybės tarnybą. Palyginus su Šveicarija Lietuvos valstybės tarnyba yra labai jauna ir neturi tokių gilių tradicijų. Ji nuolatos tobulinama, priimant teisės aktus bei jų pakeitimus. Darbe nagrinėjama viena aktualiausių Lietuvai, kaip ir daugeliui valstybių problema – kaip pritraukti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos specialistus valstybės tarnybos sistemoje. Tarp kitų Lietuvos valstybės tarnybos problemų viena opiausių tampa tai, kad geriausi ir perspektyviausi... [toliau žr. visą tekstą] / The paper analyses Switzerland and Lithuanian public service systems, their peculiarities as well as opportunities to apply the elements of new public management in Lithuania. The public service of Switzerland is evaluated as one of the most developed in the world. It was here where new public management (NPM) innovations were given the start. The public service of Switzerland is characteristic for its distinction, which was determined by direct democracy, federalism and consensual democracy. The public service system itself is rather complicated, as it is regulated by legal acts of various levels – they are separately applied to civil servants, depending on where they perform their service – at a federation or canton level. Public service in Switzerland is prominent for its attention to human resources, various motivation and incentive methods, as well as the implementation of different working hours forms, thus ensuring appropriate „work-life“ balance for public servants. This work also analyses the public service in Bern canton, as this canton was one of the pioneers which started to apply NPM methods as well as reform the public service. Compared to Switzerland, the public service in Lithuania is very young and does not possess such long traditions. It is constantly developed by adopting legal acts and their amendments. The paper investigates one of the most relevant problems in Lithuania, as well as in the vast majority of other countries – how to attract and... [to full text] / In der Arbeit werden die Systeme der öffentlichen Verwaltungen in Litauen und in der Schweiz, ihre Besonderheiten und die Möglichkeiten, wie man die Elemente von New Public Management in Litauen anpassen kann, analysiert. Die öffentliche Verwaltung in der Schweiz ist wie eine aus den fortschrittlichsten an der Welt bewertet. Nämlich hier sind die Neuerungen des New Public Managements begonnen einzusetzen. Die öffentliche Verwaltung in der Schweiz definiert sich mit der Eingeartigkeit, welche die direkte Demokratie, der Federalismus und die Konkordanz beschloßen haben. Das System der öffentlichen Verwaltung ist ziemlich kompliziert, weil es durch die Rechtsakte des verschiedenen Niveaus zugeordnet ist. Die Rechtsakte sind getrennt für die Beamte und die Angestellte ausgeliefert. Diese Auslieferung gehört von dem Arbeitsplatz der Angestellte – ist er auf dem Bund oder in der kantonale Verwaltung tätig. Die öffentliche Verwaltung in der Schweiz ist kennzeichnend auf die humanische Ressourcen, verschiedenen Arten von der Förderungen und der Motivationen. Dort sind auch die verschiedene Arbeitszeitsmodelle verwirklichen und für alle, wer in der öffentliche Verwaltung tätig sind, die „Life – Work“ Balance gesichert ist. In der Arbeit wird die öffentliche Verwaltung im Kanton Bern analysiert, weil dieser Kanton einer aus den ersten ist, welche die Methoden des New Public Managements angepasst und die Reformen in der öffentlichen Verwaltung begonnen hat. Im Vergleich mit der... [der volle Text, siehe weiter]