Bakgrund: Det finns få studier gjorda av vilka åtgärder en arbetsplats bör genomföra för att få en effektiv och hållbar återgång till arbetet, för personer med stressrelaterad ohälsa. Syfte: Syftet med studien var därför att beskriva hur personer som tidigare varit sjukskrivna för stressrelaterad ohälsa, upplevde stöd från arbetsplatsen vid återgång i arbetet. Metod: Deltagarna bestod av sex personer som varit sjukskrivna under olika tidsperioder de senaste fem åren. Datainsamlingen skedde genom enskilda intervjuer med öppna frågor som gav tolkningsutrymme för deltagarna. Intervjutexterna analyserades därefter enligt en kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Analysen mynnade ut i två huvudkategorier: ”Anpassningar av arbetssituationen främjar arbetsåtergången” och ” Den sociala miljön påverkar arbetsåtergången”. Dessa innehöll vardera tre underkategorier. Slutsats: Slutsatsen av studien är att stödet från arbetsplatsen behöver ges efter individens kapacitet i förhållande till arbetsmiljön, såväl som i arbetsuppgifternas krav.