Syftet med denna studie är att undersöka om och i så fall på vilket sätt könsstereotypa föreställningar kan påverka arbetet inom biståndshandläggning. För att undersöka detta genomfördes kvalitativa intervjuer med sju biståndshandläggare i en gemensam nämnd. Intervjumaterialet analyserades utifrån feministisk teori samt intersektionellt förhållningssätt. Resultatet för studien visar att biståndshandläggare inte själva anser att könsstereotypa föreställningar generellt påverkar handläggningsförfarandet. Majoriteten av respondenterna menade dock att ett genusperspektiv är viktigt att ha med sig inom arbetet för biståndshandläggning och att det kan komma att bli mer aktuellt i framtiden. På arbetsplatsen talar man däremot inte om genus, stereotyper och dess praktiska inverkan vilket ändå enligt feministisk teori kan ses som en bidragande faktor till att dessa stereotyper bibehålls. Samtliga respondenter menade dock att de har en god kommunikation samt arbetar för individens bästa med behoven i fokus vilket kan ses som en god grund för att föra en mer öppen diskussion kring genus i framtiden. / The purpose of this study is to investigate if and if so in which way gender stereotyped conceptions can influence assessment work. To investigate this, qualitative interviews with seven assessment workers were conducted. The content of the interviews were analyzed based on feminist theory and intersectionality. The result of the study shows that assessment workers do not consider that gender stereotypes generally influence their work. The majority of the respondents, however, mentioned that a gender perspective is important to include in their practice. In the workplace, on the other hand, there is no mention of gender, stereotypes and their practical impact, which according to feminist theory nevertheless can be seen as a contributing factor in maintaining these stereotypes. However, all respondents believed that they have good communication and that they are focusing on the individual's needs, which we believe provides a good basis for having a more open discussion about gender in the future.