Global ETD Search

1	Villkor för förändringsarbete : En studie av tre företags arbete vid implementering av RoHS-direktivet / Conditions for change. : A study of three businesses in the implementation of the RoHS directive Berglund, Kerstin January 2009 (has links) <p>Företag kan behöva förändra sitt sätt att arbeta av flera olika skäl. Marknaden ställer krav på billigare lösningar med bibehållen kvalitet. Myndigheter ställer krav på större miljöhänsyn. Syftet med den här uppsatsen är att granska tre olika företags förändringsarbete i samband med att RoHS-direktivet föreskrev att bly inte skall användas vid lödning. Ett företag har helt ställt om sin produktion, ett företag kör blandad produktion och ett av företagen endast en liten produktion med blyfritt eftersom dess kunder omfattas av de undantag som finns i direktivet. Undersökningen har utförts som kvalitativa intervjuer med miljö- och processansvariga på de olika företagen och visar att företagen haft olika strategier för att lyckas med omställningsarbetet. Mina huvudsakliga slutsatser är att förändringsarbetet påverkas av kontakter med olika nätverk samt möjligheten att praktiskt prova en ny process och i betydligt mindre utsträckning av formellt ledningsarbete såsom miljöledningssystem.</p> organisational learning work of change RoHS lead-free soldering dynamic capability environmental management organisatoriskt lärande förändringsarbete RoHS blyfri lödning dynamisk förmåga miljöledning
2	Villkor för förändringsarbete : En studie av tre företags arbete vid implementering av RoHS-direktivet / Conditions for change. : A study of three businesses in the implementation of the RoHS directive Berglund, Kerstin January 2009 (has links) Företag kan behöva förändra sitt sätt att arbeta av flera olika skäl. Marknaden ställer krav på billigare lösningar med bibehållen kvalitet. Myndigheter ställer krav på större miljöhänsyn. Syftet med den här uppsatsen är att granska tre olika företags förändringsarbete i samband med att RoHS-direktivet föreskrev att bly inte skall användas vid lödning. Ett företag har helt ställt om sin produktion, ett företag kör blandad produktion och ett av företagen endast en liten produktion med blyfritt eftersom dess kunder omfattas av de undantag som finns i direktivet. Undersökningen har utförts som kvalitativa intervjuer med miljö- och processansvariga på de olika företagen och visar att företagen haft olika strategier för att lyckas med omställningsarbetet. Mina huvudsakliga slutsatser är att förändringsarbetet påverkas av kontakter med olika nätverk samt möjligheten att praktiskt prova en ny process och i betydligt mindre utsträckning av formellt ledningsarbete såsom miljöledningssystem. organisational learning work of change RoHS lead-free soldering dynamic capability environmental management organisatoriskt lärande förändringsarbete RoHS blyfri lödning dynamisk förmåga miljöledning SOCIAL SCIENCES SAMHÄLLSVETENSKAP

Search results

Villkor för förändringsarbete : En studie av tre företags arbete vid implementering av RoHS-direktivet / Conditions for change. : A study of three businesses in the implementation of the RoHS directive

Villkor för förändringsarbete : En studie av tre företags arbete vid implementering av RoHS-direktivet / Conditions for change. : A study of three businesses in the implementation of the RoHS directive