Smarta glasögon är interaktiva glasögon som har en inbyggd dator och tillåter användaren att se en bildskärm samtidigt som den materiella omgivningen kan ses. Studiens syfte är att undersöka hur användarens datorvana påverkar den upplevda användbarheten av smarta glasögon. Genomförandet av undersökningen har bestått av att 34 respondenter genomfört ett användartest följt av en strukturerad intervju. Intervjuerna har sedan kategoriserats beroende av datorvana och respondenternas upplevelser, vilket har legat till grund för analysen. För att styrka analysen har en litteraturstudie genomförts av tidigare teori inom ämnena skillnader mellan individer, användbarhet och smarta glasögon. Studiens slutsatser visar på att det inte finns några tydliga skillnader i användarnas upplevelser till följd av den tidigare datorvanan. De skillnader som ändå identifierades är att det finns indikationer på att upplevelsen av svårigheter och effektivitet till viss del påverkats av datorvanan.

The purpose of the study was to investigate how individuals with access to flexible work arrangements (FWA) perceive their job satisfaction and whether computer skills had any impact on this relationship. Data collection was conducted through a Google survey questionnaire. The measurement instrument was based on MSQ to collect job satisfaction data and a questionnaire from a previous study regarding computer skills. The survey was then distributed to employees of a governmental agency for their responses. The study included 52 participants, whose responses were analysed using multiple regression analysis in SPSS, with computer skills used as a moderating variable, flexible work arrangements as an independent variable, and job satisfaction as a dependent variable. This aimed to explore any potential connection between job satisfaction and flexible work arrangements (FWA), as well as the influence of computer proficiency. The study's results revealed no significant correlation between FWA and job satisfaction. However, it was found that in the context of FWA, there was a significant correlation between computer proficiency and job satisfaction. / Syftet med studien var att undersöka hur personer med möjlighet till flexibla arbetsarrangemang (FWA) upplever sin arbetstillfredsställelse samt om datorvana har någon påverkan på detta samband. Metoden som användes för att samla in data var en enkät via Google survey. Mätinstrumentet baserades på MSQ för att samla in data gällande arbetstillfredsställelse och en enkät från en tidigare studie kring datorvana. Enkäten skickades sedan ut till en statlig myndighet där personalen fick svara. Studien hade 52 deltagare där svaren analyserades genom en multipel regressionsanalys i SPSS där datorvana användes som en modererande variabel, flexibla arbetsarrangemang som en oberoende variabel och arbetstillfredsställelse som en beroende variabel. Detta för att kunna se om det fanns någon koppling mellan arbetstillfredsställelse och flexibla arbetsarrangemang (FWA) men även om datorvana har en effekt på detta. Resultatet av studien visade inget relevant samband mellan FWA och arbetstillfredsställelse. Däremot så visade det sig att vid FWA (Flexibla arbetsarrangemang) så fanns det ett signifikant samband mellan datorvana och arbetstillfredsställelse.