Pädag. Hochsch., Diss., 2003--Ludwigsburg.

Thesis (doctoral)--Humboldt-Universität, Berlin, 2006. / Includes bibliographical references (p. 197-224).

Im Jahr 2010 begann die Stadtbibliothek Pirna aktiv mit der Suche nach ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Hintergrund war die zu diesem Zeitpunkt erstmals erstellte Bibliothekskonzeption für die Jahre 2010 bis 2015. Aus der Umfeldanalyse ergaben sich eine Vielzahl von Problemlagen und Maßnahmen. Den wichtigsten wollten sich die Bibliotheksmitarbeiterinnen stellen. Doch nur aus eigener Kraft schien das nicht lösbar. Der dringendste Handlungsbedarf zeigte sich in der Förderung der Sprach- und Lesekompetenz von Vor- und Grundschulkindern. Die Bibliothek startete einen Aufruf und suchte nach Vorlesepaten für diese Zielgruppe. Dem öffentlichen Vorlesen stellten sich acht Kandidaten und Kandidatinnen, zwei von ihnen sind bis heute dabei. Die zuhörenden Kinder, Eltern und die Leiterin der Kinderbibliothek wählten drei Personen aus, die in den folgenden Monaten die ehrenamtlichen Projekte aufbauten. In der Zwischenzeit kamen zwei weitere Frauen auf die Bibliothek zu, um sich ehrenamtlich einzubringen. Daraus erwuchsen die Projekte der „Vorlesestunden für Krabbel- und Vorschulkinder“ und der monatliche „Tagesmuttitreff “. 2011 erhielt die Stadtbibliothek Pirna den Sächsischen Bibliothekspreis für ihre „gelungene Integration des Ehrenamtes in die Bibliotheksarbeit“, wie es im Ausschreibungstext hieß. Inzwischen arbeitet die Pirnaer Stadtbibliothek mit zehn ehrenamtlich tätigen Frauen zusammen. Eine von ihnen ist Petra Hagestedt, 65 Jahre, Rentnerin aus Pirna.

Auf welche Art und Weise man alt wird, hängt nicht zuletzt von einem selbst ab und davon, wie man sich in die Gesellschaft einbringt. Davon ist zumindest Christa Scholze überzeugt, die sich bereits seit fast zehn Jahren in der Bibliothek Görlitz ehrenamtlich einbringt. Mit diesem Engagement schafft sie sich sogar einen gewissen Ausgleich: zu einem weiteren Ehrenamt.

Im Rathaus Meinersdorf, einem Ortsteil der Gemeinde Burkhardtsdorf, gibt es eine kleine Bibliothek, die bereits nach dem Krieg und auch während der DDR-Zeit einen festen Stamm an Lesern bediente. Aspekte wie Zeit-, Geld- und Platzmangel haben eine weitergehende Entwicklung der Bibliothek allerdings bislang verhindert. Im August 2013 nahm erstmalig ein Ehrenamtler die Einrichtung unter seine Fittiche. Manfred Fischer, zu jenem Zeitpunkt bereits seit mehreren Jahren ehrenamtlich tätig bei der Vermittlung von Computerkenntnissen an Bürger über 50, übernahm die Absicherung der Öffnungszeiten und die Betreuung des Buchbestandes. Nach seinem Tod im März 2015 startete die Gemeinde einen Aufruf im Amtsblatt, um neue ehrenamtlich Engagierte zu gewinnen. Gleichzeitig sollte auch ein neuer Leiter für den Computerkurs 50+ gefunden werden.

Zugl.: Paderborn, Universiẗat, Diss., 2007.

Freie Univ., Diss.--Berlin. / Literaturverz. S. 202 - 215.

Um Sie bei Ihrer Betreuertätigkeit zu unterstützen und Ihnen eine Orientierungshilfe auf dem Weg durch die gesetzlichen Regelungen der Betreuung an die Hand zu geben, haben wir für Sie diese Broschüre aufgelegt. Sie enthält konkrete Tipps, Beispiele, Musterformulare und Verweise auf Ansprechpartner. Redaktionsschluss: 31.01.2019

In this article we add to the literature analyzing wages in the nonprofit sector by estimating a wage function based on employer-employee matched data for Austria. We concentrate on the influence of voluntary contributions on the wage level of paid workers. By using a quantile regression approach we find that the existence of volunteers reduces the wages of paid employees in nonprofit organizations. The number of volunteers, however, does not have an influence on the wage level. Donations have a small but positive effect for higher income groups only. By contrast, public subsidies increase wages of all paid workers in a nonprofit organization. (author´s abstract) / Series: Working Papers / Institut für Sozialpolitik

FHS Hochsch. für Angewandte Wiss., Bachelorarb.--St. Gallen, 2007.