Este estudio le permite conocer e indagar las estrategias y acciones específicas aplicadas y detalladas por las Institutos y Escuelas de Educación Superior (IEES) y Centros de Educación Técnico Productiva (CETPRO) para continuar brindando el servicio educativo en el contexto de la pandemia del COVID 19, enfatizando respuestas y retos para el aseguramiento de la calidad en la enseñanza-aprendizaje en el marco de la no presencialidad. Asimismo, los hallazgos de esta exploración revelan diversos aspectos que contribuirían a la toma de decisiones del sector y, al mismo tiempo, se constituyen en una fuente de conocimiento que abre múltiples interrogantes que precisan ser abordadas por futuras investigaciones en materia educativa. / El presente documento se encuentra estructurado en cinco capítulos. En el primero se realiza una descripción del contexto actual a partir de la discusión de diversos elementos que permiten entender la noción de crisis; en paralelo, se resaltan algunas características los IEES y CETPRO. En el segundo capítulo se describe la metodología aplicada durante el recojo de la información cualitativa. En el tercer capítulo se presentan los resultados de la investigación en relación a cuatro ejes: caracterización del contexto, respuestas de las instituciones, fortalezas, y retos a futuro. Finalmente, en los capítulos cuarto y quinto son expuestas las conclusiones y recomendaciones.

El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo determinar si la estrategia de transformación digital tiene una influencia positiva en el proceso de desarrollo personal en el sector minero peruano, durante la Emergencia Sanitaria (COVID-19), 2021. El diseño de la investigación será de tipo no experimental de tipo transversal el alcance será explicativo. Asimismo, la metodología de este estudio es cuantitativo, se tiene como técnica la encuesta y el cuestionario tipo Likert. El tipo de investigación según su objetivo extrínseco es aplicado. La fiabilidad del instrumento fue determinada a través del Coeficiente de Alfa de Cronbach (0.946) es decir que recolección de datos es excelente y el instrumento se validó por un juez experto. De una población 626 unidades mineras que explotan metales y no metales con un representante del área de Recursos Humanos se utilizó la técnica de muestreo probabilístico simple se obtuvo una muestra de 239 colaboradores del área de Gestión de Personas. De acuerdo a la prueba estadística de chi cuadrado se observó que el nivel de significancia es 0,00 (0,000 < 0,05) se puede afirmar la existencia de una influencia de la variable independiente (X) “Estrategia de Transformación digital” y dependiente (Y) “Desarrollo de Personal”. / This research project aims to determine if the digital transformation strategy has a positive influence on the personal development process in the Peruvian mining sector, during the Health Emergency (COVID-19), 2021. The design of the research will be of a non-experimental type of a transversal type. The scope of the research will be explanatory. Likewise, the methodology of this study is quantitative, the Likert-type survey and questionnaire are used as a technique. The type of research according to its extrinsic objective is applied. The reliability of the instrument was determined through Cronbach's Alpha Coefficient (0.946) that is, data collection is excellent and the instrument was validated by an expert judge. From a population of 626 mining units that exploit metals and non-metals with a representative of the Human Resources area, the simple probabilistic sampling technique was used, a sample of 239 collaborators from the People Management area was obtained. According to the statistical test of chi squared, it was observed that the level of significance is 0.00 (0,000 < 0.05) it can be affirmed the existence of an influence of the independent variable (X) "Digital Transformation Strategy" and dependent (Y) "Staff Development". / Tesis

El presente trabajo de investigación se titula “Acciones estratégicas para Prevenir y Atender la Violencia contra la Mujer en el Plan Nacional Contra la Violencia de Género 2016-2021 durante la Emergencia Sanitaria Declarada por el Covid-19”, el cual tiene por objetivo identificar el nivel de implementación de los mecanismos y de la acción estratégica para prevenir y atender la violencia contra la mujer en el marco de la declaratoria de emergencia sanitaria originada por el Covid-19 en el distrito de San Juan de Lurigancho, en Lima. Con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos de la presente tesis se elaboró una investigación con enfoque mixto, es decir cuantitativo y cualitativo, en base a la aplicación de cuestionarios y entrevistas aplicadas tanto a funcionarios relacionados a las políticas de violencia de género, como a los usuarios de los Centros de Emergencia Mujer (CEM) del distrito de San Juan de Lurigancho, así como, analizar e identificar el nivel alcanzado por parte de la ejecución de mecanismos y acciones estratégicas que se emplearon en función de los hechos registrados por casos de violencia familiar y de género durante la emergencia sanitaria. Al respecto en base a este análisis, se presentará una propuesta y recomendaciones a fin de que el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables tome en consideración y a futuro se puedan implementar mejoras en la gestión, diseño de los planes y programas orientados al fortalecimiento institucional en favor de la igualdad de género y el bienestar de las mujeres de nuestro país en situaciones de emergencia. / This research work is titled "Strategic Actions to Prevent and Address Violence against Women in the National Plan Against Gender Violence 2016-2021 during the Health Emergency Declared by Covid-19", which aims to identify the level of implementation of the mechanisms and strategic action to prevent and address violence against women during the health emergency declared by Covid-19 in the district of San Juan de Lurigancho, in Lima. In order to achieve the proposed objectives of this thesis, an investigation was developed with a mixed approach, that is, quantitative and qualitative, based on the application of questionnaires and interviews applied both to officials related to gender violence policies, as well as to the users of the Women's Emergency Centers (CEM) of the district of San Juan de Lurigancho, as well as, analyze and identify the level reached by the implementation of mechanisms and strategic actions that were used in the framework of violence against women and gender during the health emergency declared by Covid-19. In this regard, based on this analysis, a proposal and recommendations will be presented so that the Ministry of Women and Vulnerable Populations take into consideration and in the future improvements can be implemented in the management and design of plans and programs oriented to the fight against violence against women and gender, in emergency situations. / Trabajo de investigación