Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-22T14:49:24Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / A partir do estudo de caso da REPARTE (Rede Paranaense de Incubadoras e Parques Tecnológicos), esta pesquisa construiu uma estrutura de referência de incubadoras pertencentes a redes de habitats de inovação tecnológica vinculadas às instituições de ensino superior (IES). O objetivo desta estrutura de referência é orientar o desenvolvimento de incubadoras através da comparação com um referencial. As comunidades pesquisadas foram os habitats selecionados pelos seguintes critérios simultâneos: Habitats de Inovação de base tecnológica, Habitats de Inovação que tenham mais de um ano de existência, Habitats de Inovação cujo gestor coordenou pelo menos um projeto de pesquisa e desenvolvimento e Habitats vinculados com uma IES. A coleta de dados foi desenvolvida em três etapas: entrevista; questionário; dados tabulados e analisados qualitativa e quantitativamente. Como resultado, apresentaram-se os elementos de uma estrutura de referência para incubadoras pertencentes a redes de habitats de inovação tecnológica e vinculadas a instituições de ensino relacionando, inicialmente com o seu macroambiente e depois com a rede de habitats de inovação. Os elementos da estrutura de referência são: perfil do gestor, gestão da incubadora, gestão financeira e tributária, transferência de tecnologia, infra-estrutura para incubados, gestão de relacionamentos e gestão de serviços para incubados

O presente trabalho representa uma abordagem da ciência administrativa à Economia Solidária, que será descrito, e definido, nas páginas seguintes. Foi realizado um diagnóstico de como é praticada a gestão nos empreendimentos de economia solidária para então se poder construir proposições de capacitação e assessoria que possam colaborar na construção da sua sustentabilidade. Este fenômeno está inscrito em um quadro de desemprego e de exclusão social, que define um novo cenário social com novos e velhos atores desenvolvendo novos arranjos de articulação em prol do desenvolvimento. Este trabalho inicia justamente pela descrição desse novo quadro, problematizando os novos papéis dos atores sociais ante essa nova configuração de poder e de relacionamentos. Entendido esse cenário, investigam-se os diversos conceitos que têm sido atribuídos à economia solidária, o que permite que se resuma – sem reduzir – esses diversos ângulos de visão a um conceito sintético com o qual o autor vai trabalhar. A partir desse conceito, a questão da gestão e da eficiência dos empreendimentos de economia solidária passa a receber especial atenção, visando identificar as carências de conhecimento em gestão às quais a ciência administrativa pode dar respostas. O terceiro capítulo descreve os procedimentos metodológicos utilizados para o desenvolvimento da pesquisa. O quarto capítulo apresenta os dados levantados, e finalmente o quinto capítulo traz quatro diferentes tipos de conclusões sobre os empreendimentos de economia solidária.

MESQUITA, Jarina Maia Alvino de. O comportamento empreendedor dos proprietários/gerentes das micro e pequenas empresas do setor de beneficiamento de frutos e laticínios na região do Baixo Jaguaribe - CE. 2015. 103 f. Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2015. / Submitted by Cleverland Santos (cleverland@ufc.br) on 2017-11-06T16:14:52Z No. of bitstreams: 1 2015_dis_jmamesquida.pdf: 1030105 bytes, checksum: 78ea51f5e50ceab8beb7b69ed6c6e4a0 (MD5) / Approved for entry into archive by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2017-11-07T16:06:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_dis_jmamesquida.pdf: 1030105 bytes, checksum: 78ea51f5e50ceab8beb7b69ed6c6e4a0 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-11-07T16:06:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_dis_jmamesquida.pdf: 1030105 bytes, checksum: 78ea51f5e50ceab8beb7b69ed6c6e4a0 (MD5) Previous issue date: 2015 / In micro and small business, it’s the owner that is the source of all guidelines for the company operation and its from his ideas that the business develops, having, the owner, a key role on the success or failure of the company. His characteristics naturally influences in the performance of the enterprise and his behavior are a preponderant factor for the company success. Thus, we show a study that have as main objective analyze the entrepreneurial behavior of the owners/leaders from the micro and small industrial business from fruit and dairy processing sector in the Baixo Jaguaribe region, CE. The study is featured as quantitative and was accomplished through a survey that sought identify socio economic, entrepreneurial and comportamental behaviours following as proposed by McClelland et al (1987) and UNCTAD (2009), studied by descriptive and factorial analysis. The results leads that these entrepreneurs have a distinct profile for being older, better educated and with lower income that the nationwide average profile. The companies are established in the market for over 10 years with a small number of employees and perform some of the basic administrative controls. The individuals studied can be considered entrepreneurs, showing a high degree of need for achievement and a low degree of need for power. The results also suggests that the entrepreneurial behaviour can have a life cycle, manifesting themselves in higher or lesser degree according the company's age and time. / Na micro e pequena empresa, é do proprietário que partem todas as diretrizes para o funcionamento do lugar. É a partir de suas ideias que o negócio se desenvolve, e, por isso, ele tem um papel-chave no sucesso ou fracasso da empresa. Suas características naturalmente influem na atuação do empreendimento, e seus aspectos comportamentais são um fator preponderante para o sucesso da empresa. Dessa forma, esse estudo tem por objetivo principal analisar as características comportamentais empreendedoras dos proprietários/dirigentes das micro e pequenas empresas do setor industrial de beneficiamento de frutos e laticínios na região do Baixo Jaguaribe – CE. Este estudo é caracterizado como quantitativo e foi realizado com o auxílio de um questionário que buscou identificar aspectos socioeconômicos, empresariais e características comportamentais empreendedoras seguindo a proposta de McClelland et al (1987) e da UNCTAD (2009), investigadas através de análise descritiva e fatorial. Os resultados apontaram que esses empreendedores têm perfil socioeconômico diferente do brasileiro, por serem mais velhos, mais escolarizados e com renda menor do que os nacionais. Essas empresas estão estabelecidas no mercado há mais de 10 anos, com um pequeno número de funcionários, e realizam alguns dos controles administrativos básicos ais como financeiro e de compras. Assim, os indivíduos pesquisados podem ser considerados empreendedores, porque apresentam um alto grau de necessidade de Realização e um baixo grau de necessidade de Poder. Os resultados sugerem que as características comportamentais empreendedoras podem ter um ciclo de vida, manifestando-se em maior ou menor intensidade de acordo com a idade e o tempo da empresa.

O presente trabalho representa uma abordagem da ciência administrativa à Economia Solidária, que será descrito, e definido, nas páginas seguintes. Foi realizado um diagnóstico de como é praticada a gestão nos empreendimentos de economia solidária para então se poder construir proposições de capacitação e assessoria que possam colaborar na construção da sua sustentabilidade. Este fenômeno está inscrito em um quadro de desemprego e de exclusão social, que define um novo cenário social com novos e velhos atores desenvolvendo novos arranjos de articulação em prol do desenvolvimento. Este trabalho inicia justamente pela descrição desse novo quadro, problematizando os novos papéis dos atores sociais ante essa nova configuração de poder e de relacionamentos. Entendido esse cenário, investigam-se os diversos conceitos que têm sido atribuídos à economia solidária, o que permite que se resuma – sem reduzir – esses diversos ângulos de visão a um conceito sintético com o qual o autor vai trabalhar. A partir desse conceito, a questão da gestão e da eficiência dos empreendimentos de economia solidária passa a receber especial atenção, visando identificar as carências de conhecimento em gestão às quais a ciência administrativa pode dar respostas. O terceiro capítulo descreve os procedimentos metodológicos utilizados para o desenvolvimento da pesquisa. O quarto capítulo apresenta os dados levantados, e finalmente o quinto capítulo traz quatro diferentes tipos de conclusões sobre os empreendimentos de economia solidária.

SILVA, Francisco Rogério de Morais. Relações entre características pessoais, comportamento e desempenho de micro e pequenos empresários do setor industrial de Fortaleza. 2009. 166 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2009. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-07T15:08:28Z No. of bitstreams: 1 2009_dis_frmsilva.pdf: 1007203 bytes, checksum: 9a0e27121d53a2bb90da663b5d67daef (MD5) / Approved for entry into archive by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-13T15:11:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_dis_frmsilva.pdf: 1007203 bytes, checksum: 9a0e27121d53a2bb90da663b5d67daef (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-13T15:11:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_dis_frmsilva.pdf: 1007203 bytes, checksum: 9a0e27121d53a2bb90da663b5d67daef (MD5) Previous issue date: 2009 / This study investigates the relations between personal characteristics, trends of character and strategies adopted by entrepreneurs and its relation with the success of small companies of the industrial sector of Fortaleza, whose activities had initiated in 2005, working for at least two years. Among the concepts considered in the work, the peculiarities of the segment of micro and small companies, the origin of the company unit and its main theoretical lines, personality characteristic and character traits, business strategies and the success are highlighted. We used a sample of one hundred entrepreneurs, from which we got a characteristic demographic profile, differentiating it from the business profile of other sectors related to personal, strategic aspects, success and business aspects, strengthening the idea that it is a differentiated group that needs to be approached with a proper methodology and differently understood. Aspects related to human capital (formation, personal experiences, specific qualification and experiences in other business and family situations) are added to other factors analyzed in the formation of this specific professional group. The analysis of the data collected shows that, similarly to what was proven in previous studies, certain personal characteristics are more associated to a good business performance, and such association is strengthened by strategies relevant for this kind of businessperson. Besides proving conclusions of previous studies about these relations, the present work revealed that it is possible to identify character traits that, added to or identified with personal characteristics and psychological or business strategies, improve the business performance. A predominant trend of the following styles of character in the searched group was identified: civic and collectivist individualist followed by heroic, narcissist and obsessive individualist. The awareness of their ability, assuming work as a supreme value, sharing their decisions and the capacity of reassessing from their own mistakes, were some characteristics related to the styles: civic and collectivist individualist. The study evidenced that entrepreneurs with good performance indices are also the most satisfied and fulfilled at the personal and professional levels, strengthening the relationship between objective and subjective success. Among the most employed strategies: “business guidance for the performance of the company and its employees”, “practice of innovation and use of creativity” and “professionalism” are the most effective for attaining business success. / Este estudo investiga as relações entre características pessoais, tendências de caráter e estratégias adotadas por empresários e sua relação com o sucesso de pequenas empresas do setor industrial de Fortaleza, cujas atividades se iniciaram em 2005, com pelo menos dois anos de funcionamento. Dentre os conceitos considerados no trabalho, destacam-se as peculiaridades do segmento das micro e pequenas empresas, a gênese da unidade empresarial e suas principais linhas teóricas, características de personalidade e traços de caráter, as estratégias empresariais e o sucesso. Utilizou-se uma amostra de cem empresários, dos quais se obteve um perfil demográfico característico, diferenciando-o do perfil empresarial de outros setores no que tange a aspectos pessoais, estratégicos, de sucesso e empresariais, reforçando a idéia de que se trata de um grupo diferenciado e que necessita ser abordado com metodologia própria e compreendido diferencialmente. Aspectos relativos ao capital humano, (formação, experiências pessoais, qualificação específica e vivências em outras situações empresariais e familiares), se somam a outros fatores abordados na formação desse grupo profissional específico. As análises dos dados coletados mostram que, a exemplo do que foi comprovado em estudos anteriores, determinadas características pessoais são mais associadas ao bom desempenho empresarial e tal associação é reforçada por estratégias relevantes para esse tipo de empresário. Além de comprovar achados de estudos anteriores sobre essas relações, o estudo atual revelou que é possível identificar traços de caráter que, somados ou identificados com características pessoais e estratégias psicológicas ou empresariais melhoram o desempenho empresarial. Identificou-se uma tendência predominante dos seguintes estilos de caráter no grupo pesquisado: individualista cívico e coletivista seguidos do individualista heróico, narcisista e obsessivo. A consciência de sua competência, assumir o trabalho como valor supremo, compartilhar suas decisões e ter a capacidade de reavaliação a partir dos próprios erros foram algumas características relacionadas aos estilos: individualista cívico e coletivista. O estudo evidenciou que empresários com bons índices de desempenho são também os mais satisfeitos e realizados a nível pessoal e profissional, reforçando a relação entre sucesso objetivo e subjetivo. Entre as estratégias mais utilizadas, “orientação empresarial para o desempenho da empresa e dos empregados”, “prática da inovação e do uso da criatividade” e “profissionalismo” estão entre as mais efetivas para o alcance do sucesso empresarial.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-19T12:20:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 187124.pdf: 355569 bytes, checksum: 3f633d6dd0857d8cfc03b05ccd5539de (MD5) / A pesquisa desenvolveu-se junto aos empreendedores do oeste do Paraná, com base em um estudo qualitativo, com abordagens qualitativas para a análise dos dados coletados. Tem-se como objetivo geral analisar o perfil do empreendedor de sucesso do oeste do Paraná e identificar as influências do perfil em seus negócios no Mercosul. Para a elaboração do trabalho, procurou-se selecionar as cidades próximas à fronteira do Paraguai e Argentina: Foz do Iguaçu, Santa Terezinha de Itaipu, São Miguel do Iguaçu, Medianeira, Matelândia, Missal e Itaipulândia. Os dados primários são provenientes das entrevistas com os empreendedores selecionados, através de um universo populacional oriundo da indústria, comércio atacadista e varejista. Obtiveram-se os dados secundários através de documentos da AMOP - Associação dos Municípios do Oeste do Paraná. Conclui-se que os entrevistados vivem em constante instabilidade profissional, decorrente dos fatores econômicos e políticos oriundos do Mercado internacional, principalmente originário dos países com ligações fronteiriças. A honestidade e o trabalho são prioridades do empreendimento. Observa-se pouco grau de instrução nos pais, no entanto, os entrevistados freqüentaram os bancos escolares, em sua maioria, mais de 12 anos escolares. Outro fator observado refere-se ao espírito de luta e perseverança, onde o fracasso é visto de forma positiva, como oportunidade de aprendizagem e experiência.

O presente trabalho representa uma abordagem da ciência administrativa à Economia Solidária, que será descrito, e definido, nas páginas seguintes. Foi realizado um diagnóstico de como é praticada a gestão nos empreendimentos de economia solidária para então se poder construir proposições de capacitação e assessoria que possam colaborar na construção da sua sustentabilidade. Este fenômeno está inscrito em um quadro de desemprego e de exclusão social, que define um novo cenário social com novos e velhos atores desenvolvendo novos arranjos de articulação em prol do desenvolvimento. Este trabalho inicia justamente pela descrição desse novo quadro, problematizando os novos papéis dos atores sociais ante essa nova configuração de poder e de relacionamentos. Entendido esse cenário, investigam-se os diversos conceitos que têm sido atribuídos à economia solidária, o que permite que se resuma – sem reduzir – esses diversos ângulos de visão a um conceito sintético com o qual o autor vai trabalhar. A partir desse conceito, a questão da gestão e da eficiência dos empreendimentos de economia solidária passa a receber especial atenção, visando identificar as carências de conhecimento em gestão às quais a ciência administrativa pode dar respostas. O terceiro capítulo descreve os procedimentos metodológicos utilizados para o desenvolvimento da pesquisa. O quarto capítulo apresenta os dados levantados, e finalmente o quinto capítulo traz quatro diferentes tipos de conclusões sobre os empreendimentos de economia solidária.

Tese de mestrado. Construção de Edifícios. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009

Tese de mestrado integrado. Engenharia Civil (Especialização em Construções). Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T22:04:28Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T18:06:35Z : No. of bitstreams: 1 174771.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / À frente de pequenas e médias empresas encontram-se indivíduos responsáveis pelo processo de criação e desenvolvimento empresarial. É de suma importância identificar quais são as características e atributos que contribuem para determinar o sucesso desses empreendedores. Esta tese, através de seus resultados, comprovou a hipótese da existência de características da personalidade e comportamento de indivíduos que obtiveram sucesso que os diferenciam de outros que não obtiveram sucesso em seus empreendimentos. Isso foi possível por meio de um método que possibilita captar a incerteza e a existência de informações predominantes em um conjunto de dados, utilizando um sistema neurodifuso.