La presente investigación tuvo como objetivo principal implementar un PLAN DE MARKETING PARA LA EMPRESA COMERCIAL RC S.A.C SUCURSAL CHICLAYO – PERIODO 2016, ubicada en la Av. Grau Nro. 698 – P.J. San Nicolás; lo que conllevó a elaborar dicho plan es porque actualmente la empresa objeto de estudio presenta niveles de ventas bajos, año tras año las ventas disminuyen, no existe políticas de marketing que permitan llevar a dicha empresa a la vanguardia, políticas que le permita alcanzar sus objetivos trazados. Para lograr dicho objetivo, se realizó un análisis de la Problemática de la Empresa, lo cual dio un enfoque generalizado de la realidad actual de la empresa, a su vez permitió actuar de la mejor manera según sea la problemática encontrada; el tipo de investigación utilizado fue el de Investigación Descriptiva, lo cual permitió dar una buena percepción en el funcionamiento de lo investigado en cuento a la manera en que se comportan las variables, factores o elementos; además porque permitió acercar a situaciones reales; por último se realizó una Encuesta a 241 clientes de la Empresa Comercial RC, donde se pudo conocer sus necesidades, sus insatisfacciones para con la empresa, conocer quiénes son los principales competidores, además se recaudó recomendaciones que los mismos clientes dieron para mejorar de manera general el servicio que la empresa Comercial RC ofrece actualmente; entre otros puntos de relevada importancia para la investigación.

Objetivo: Describir las prácticas culturales en el cuidado del niño. Método: Se realizó un estudio bibliográfico descriptivo, empleando las principales bases de datos: Alicia, Redalyc, Scielo, Pubmed y el motor de búsqueda: Google Académico, además se usaron los descriptores y los operadores boléanos “AND” con las siguientes combinaciones: (Prácticas Culturales AND Cuidado), (Prácticas culturales AND niños), (Cultural practices AND care), (Cultural practices AND children). Se consideró los criterios de inclusión: Publicados entre el año 2014-2019, artículos originales a texto completo, de acceso gratuito, idioma español e inglés. Excluyendo investigaciones incompletas y repetidas. Asimismo, los documentos se analizaron y pasaron por una lectura crítica bajo los criterios de Gálvez, seleccionando 20 investigaciones relacionadas con el objeto de estudio (14 artículos originales y 6 tesis originales). Principales Resultados: Se agruparon las temáticas más resaltantes de las prácticas culturales que fueron los cuidados generales que realiza la madre al niño desde el nacimiento, creencias y costumbres propias de la madre, implementación del uso de la medicina tradicional y prácticas no beneficiosas para la salud del niño. El tipo de estudio más predominante son las investigaciones cualitativas y cuantitativas, empleando las entrevistas semi-estructurada, encuestas y el cuaderno de campo. Conclusión: Las prácticas culturales son determinantes en los comportamientos de las personas en el caso de madre refleja ciertas actividades relacionadas en el cuidado del niño acorde su sistema de creencias que se han formado en su comunidad y dentro de su mismo hogar.

El presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer cómo las competencias directivas pueden llegar a afectar el nivel de productividad dentro de la organización, ya que a partir del reconocimiento de las competencias como pilar que impacta en la organización, es importante hablar de cuáles son las competencias que debe poseer todo gerente y a la vez sean percibidas por los colaboradores para que la organización tome las medidas necesarias, de tal modo que haya un desarrollo positivo de la productividad. Por ello se ha planteado como objetivo general, indicar las competencias directivas de los jefes y su influencia en la productividad. Se ha determinado que la investigación es de tipo aplicada con enfoque cuantitativo y se ha realizado en una muestra de 150 colaboradores. Para medir las competencias directivas y la productividad se determinó hacerlo mediante cuestionarios, los mismos que se han aplicado a la muestra ya mencionada, el cuestionario utilizado se basó en las dimensiones e indicadores de dos modelos, el de Cardona (2009), que cuenta con tres dimensiones de competencias directivas y Patterson (2005) que cuenta con 6 dimensiones de productividad. Se obtuvo como resultado la influencia directa de las competencias interpersonales y personales sobre la productividad, ya que van dirigidas al desarrollo de los recursos humanos, mientras que las competencias de negocios no influyen, porque se encargan de gestionar los recursos económicos. Se concluye que existe influencia de las competencias directivas sobre la productividad de los colaboradores según su percepción.

La tendencia por el consumo de productos orgánicos, cada vez va en aumento, debido al cambio de alimentación en las personas por cuidar su salud o por seguir un estilo de vida diferente; por ello, esto representaría una oportunidad de inversión con uno de los alimentos más producidos en Perú y con mayor contenido nutricional, el cual es la quinua, y, con un valor agregado de empaque ecoamigable. Sin embargo, es importante tener conocimiento sí este tipo de productos sería rentable a nivel nacional y a largo plazo a nivel internacional. La presente investigación tiene por objetivo determinar la viabilidad de un proyecto de inversión para la implementación de una planta productora de hojuela de quinua en Lambayeque; por ello se aplicó un enfoque de tipo proyectivo. De este modo, el estudio revela la viabilidad que tendría este tipo de inversión en la zona norte de país y ayuda a tener nuevos enfoques de inversión y crecimiento local.

La investigación se desarrolló en la Planta de Beneficio Húmedo y Secado de Café en Palla Peña, dedicada al beneficio húmedo y secado del café producido en la zona. La problemática de la planta es la pérdida de rendimiento físico del café procesado, tiempos prolongados y variantes de secado que reportan pérdidas económicas. Frente a estos problemas se plantea la interrogante ¿Cómo mejorar el Proceso Productivo del café procesado en la Planta de Palla Peña?, en el diagnóstico se obtuvo que la pérdida de rendimiento se origina en el flotado del café cerezo con un 3,2% en el proceso frente a un 2% en el análisis de entrada, con una pérdida de 4 646,17 soles anuales y un tiempo de secado de 2 940 minutos con un sistema de oreado en pampilla. Con la propuesta de mejora se logró recuperar el 1,12% de la eficiencia física del café procesado que representa 10,18 qq de café exportable y el tiempo de secado se redujo en un 21,94% (2 295 minutos), además se incrementó de la producción en 1,64% en el proceso húmedo y 28,56% en el proceso de secado, la productividad en 28,33%, la utilización en 28,51%, el cuello de botella mejoró 30,56%. Estas mejoras reflejan una ganancia de 51767,47 soles por año, la inversión se recupera en 3 años con 333 días, se obtiene un VAN de 180 042,15 soles con una TIR de 17,40% y un costo beneficio de 1,33 soles. Estos indicadores hacen al proyecto como viable.

La Eucaristía es el centro y culmen de la vida cristiana, en este Sacramento la persona es capaz de unirse con Jesucristo; ante ello es urgente fortalecer la vivencia del sacramento en el cristiano en acciones concretas como son la Misa y la fiesta del Corpus Christi. Por consiguiente, la presente investigación de enfoque cuantitativo y paradigma positivista, a nivel descriptivo, en la investigación se tuvo como objetivo: “Elaborar una propuesta didáctica, para fortalecer la vivencia Eucarística de los estudiantes de la I.E. Toribio Casanova de la Provincia de Cutervo, 2021”, y como objetivos específicos Diagnosticar la vivencia de las acciones en relación a la vida Eucarística y Establecer acciones didácticas que ayude a fomentar la vivencia Eucarística de los estudiantes; para ello se realizó, validó y aplicó una encuesta a 250 estudiantes, la cual media la vivencia del sacramento. Después de aplicarse el test se recogió y analizó los resultados de manera estadística, lo cual evidenció la falta de vivencia del Sacramento en acciones de preparación, oración, adoración, agradecimiento, entre otros; siendo este resultado un porcentaje alto de estudiantes entre el 40% en algunas cuestiones y en otras con una tendencia más alta, todo ello resulta ser preocupante porque son adolescentes que están afianzando su dimensión espiritual. Finalmente se desarrollaron acciones pedagógicas para mejorar la vivencia de los estudiantes en relación a la eucaristía.

La empresa PSV Constructores se dedica a la elaboración de proyectos de construcción civil de pilotes pre-excavados, los cuales llevan como materia indispensable picas, para esto la empresa tiene un serio problema en los costos de producción puesto que en plena ejecución el número de picas no es el adecuado entonces debe incurren en sobre compras de estas haciendo que el proyecto tenga más plazo de entrega. Se elaboro el diagnostico de los posibles fallos en la subido de costos, también se diseñó la simulación para la mejora del proceso siendo así la reducción de los costos en la compra innecesaria de nuevas picas haciendo que los proyectos tengan retrasos y sean multados por penalidades.

El propósito de la presente investigación fue diseñar un programa basado en la antropología Frankliana para formar la autotrascendencia en estudiantes de 5° secundaria de una institución educativa de Chiclayo-2020, para ello se determinó el nivel de formación de autotrascendencia, así como la problemática y necesidades de formar la misma, tomando para ello, una muestra de 40 estudiantes, cuyas edades oscilaron entre 15 y 16 años, quienes respondieron al cuestionario denominado CAAF (Capacidad de Autotrascendencia de Antropología Frankliana), el mismo que, previamente fue sometido a juicio de expertos. En la investigación nos hemos servido del enfoque cuantitativo y su diseño descriptivo – propositivo, cuyos resultados obtenidos se evidenció que, la mayoría de estudiantes manifiestan necesidades específicas en torno a su formación de autotrascendencia como: Solo me veo a mí mismo, me pierdo de cosas valiosas por recluirme en la tecnología, no alimento mi vínculo con los demás con acciones de servicio, desinterés por los demás, realizo los quehaceres por obligación, no soy buen ejemplo para los demás, no realizo acciones en servicio a mi comunidad, no estoy seguro que mi vida trascienda, no soy capaz de ver a Dios en el prójimo, Dios no me cuida de todo peligro, etc. Con el fin de superar a tiempo dicha problemática que aqueja a la población juvenil, se diseñó la propuesta formativa descrita, objeto de nuestra investigación.

El ambiente competitivo en el que hoy en día se desarrollan las empresas ha traído consigo clientes más exigentes, para ello se buscan estrategias orientadas en las necesidades internas y de los clientes. Las empresas industriales con poca diferenciación basan su competitividad en la calidad de sus productos y en el cumplimiento del requerimiento de los mismos. Sin embargo, a pesar de ser un aspecto fundamental, las empresas fundamentan sus inversiones de calidad en base a estimaciones alejadas de los términos monetarios. Los costos de calidad ofrecen información verídica y cuantificable de cuánto se invierte en calidad y cuánto cuestan los errores producidos. Es por ello que la siguiente investigación tiene como objetivo difundir cómo se deben cuantificar los costos de calidad en empresas industriales, así como también determinar la importancia de cuantificar dichos costos. En ese sentido esta investigación tiene por metodología la revisión de literatura mostrando los diversos procedimientos para llegar a cuantificar los costos de calidad, además se ahondará en la utilidad que tiene la identificación de los costos en la toma de decisiones.

Día a día las empresas hacen frente a diferentes amenazas debido al gran dinamismo del entorno en el que operan. El gran anhelo de toda organización es poder perdurar en el tiempo, por tal motivo surge la necesidad de insertar la resiliencia como una herramienta para la planificación en las organizaciones a tal punto de reconocerla como una de las claves para la sostenibilidad en tiempos de crisis. En el presente artículo de revisión tiene como objetivo recalcar la importancia de la resiliencia, resaltándola como una alternativa para los desafíos actuales, analizando diversos conceptos presentados por los distintos autores y los indicios de qué tan resilientes están siendo las empresas ante las crisis y los modelos de resiliencia existentes.